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更新日期:2017-05-27

设计经理/总监

悬赏金:¥1500 年薪:20~30万

广州某女装公司 广州 五年以上 不限


  • 招聘人数:1人
  • 所属行业:服装行业
  • 职位类别:设计开发类
  • 所属部门:-
  • 汇报对象:-
  • 专业要求:不限
  • 性别要求:不限
  • 语言要求:不限
  • 年龄要求:不限

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职责描述
一、制定产品设计策略和计划 1.组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势 2.与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求; 3.根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。 二、组织服装设计: 1.负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产; 2.负责合理安排设计师的分工出图、做纸样、车版等各项工作; 3.组织对公司产品服饰的开发设计和制作,分解实施执行,并按时完成设计任务 4.负责对下属人员的设计工作进行指导、培训、监督和考核。 5.组织建立布板资料库,为设计及布料开发提供依据; 三、负责部门内部管理: 1.分配新品设计、开发任务,协调人员关系; 2.组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划; 3. 与版房部、生产部评定与审核各季度样板。 四、外部联系: 1.协调部门的内外关系; 2. 负责与供应商进行谈判,签订面辅料订货合同。
任职资格
1.五年以上相关品牌公司工作经验,具有敏锐的时尚触觉,卓越的流行趋势洞察力,拥有创新的设计理念,协助总经办制定产品企划方案; 2.对服装版型工艺、服装生产流程和服装营销有深入的了解,负责各季度样板(头版、复板、产前样)的评定与审核; 3.负责小组团队管理与建设,带领团队完成季度开发任务。 (类似玛丝菲尔等欧美风格)
企业信息
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  • 公司:蝶讯
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