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销售总监(饰品)

年薪:20~30万

普陀区 八年以上 本科

更新日期:2017-03-30 招聘企业:上海银创服饰有限公司

岗位职责:
1、协助制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
6、销售团队建设和管理,建立、补充、发展、培养销售队伍;
7、制定、参与及协助上层执行相关的政策和制度;
8、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。


岗位要求:
1、28-40岁,本科以上学历,市场营销、企业管理专业,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、接受过市场营销,管理等课程的培训;

3、具有五年以上配饰、轻奢、服装等零售行业的销售管理工作经验,三年以上大中型饰品公司同岗位工作经验,擅长终端管理和市场开发管理,有扎实的营运管理知识和经验,熟悉直营模式;

4、对现代营销理论和实践有系统、深刻的理解,具备敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力,全盘的销售管理能力;
5、具有较强的市场分析、品牌销售、良好的人际沟通、协调能力、组织策划、分析和独立解决问题的能力;
6、具有较强的团队合作精神,强烈的责任心、事业心,具备很强的抗压能力,敢于接受新挑战;

7、组建和培训团队经验丰富;
8、适应出差工作。
简历请附带照片。

销售总监

年薪:10~15万

武汉 五年以上 大专

更新日期:2017-03-30 招聘企业:鄂州市太平洋服饰有限公司

人性化制度知名企业广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;(负责15家服饰大卖场的销售与管理,每家商场经营面积800-3000平米)
2、负责公司的销售拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立绩效考核,管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
6、关注于维护和提高公司市场竞争力,改革并创新;

7、上级安排的其他工作..

任职资格
2、大专以上学历,5年以上服装大卖场零售行业经历;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,目标制定与考核能力,善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、数据分析与应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
6、能够适应出差。


您将得到的待遇与发展:
1、综合素质与能力的锻炼与提升;
2、公司不定期的团队旅游与活动;
3、年薪:8万-20万 ;
4、工作时间:8-9小时/天;
5、月休:3天/月
6、晋升:销售总监→副总经理→总经理→副总裁→总裁→董事会

销售总监

年薪:面议

成都 不限 不限

更新日期:2017-03-30 招聘企业:成都朋友服饰有限公司

1、五年以上同岗位工作经验专科以上学历,市场营销/工商管理等相关专业优先;
2、熟悉渠道运营企业市场运作,具有品牌服装的营销规划/管理经验者优先;
3、良好的营销背景,具有较强的资源整合能力、开拓创新能力,对品牌服装的加盟、代理的产品推广、促销、调研有经验和成功的案例。
4、有时尚休闲品牌运作成功案例者优先。

面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。

销售总监(职位编号:00213)

年薪:2~5万

昆明 不限 大专

更新日期:2017-03-30 招聘企业:云南丽姿宝服饰有限公司

成长型企业广阔的发展空间和谐的团队氛围诚信友好


产品的推广,市场开发,维护新老客户,跟单

喜欢与人沟通,普通话流利

销售总监

年薪:50~100万

北京 一年以上 不限

更新日期:2017-03-30 招聘企业:中亿行投资担保(北京)有限公司

人性化制度知名企业创新福利广阔的发展空间和谐的团队氛围诚信友好


1、负责公司渠道的搭建,负责业务产品的市场推广及营销方案的撰写;
2、分析客户需求,维护公司客户业务关系;
3、向公司反馈市场资讯及所属客户信息。
职位要求:
1.从事担保、金融服务行业的高级管理人员,具备独立开拓市场的能力。
2.具有团队协作精神、品行端正、诚信为人、具备开拓能力及有意挑战高薪的。
3.形象好,气质佳,普通话标准。
4.能熟练操作电脑。
5.有驾照者优先!


薪金待遇:
基本工资+高提成+奖金+绩效奖+年终奖+法定节假日+生日礼品+节假日福利+五险+其它福利
工作时间:夏天9:00~18:00,冬天8:40~5:30,(班次固定,无需加班)
1. 无责底薪+高提成利
2. 周六日双休,法定节假日全休!
3. 公司统一提供带薪培训、带薪假期。
4. 公司定期组织旅游活动。

大区销售总监

年薪:20~30万

北京 不限 本科

更新日期:2017-03-30 招聘企业:北京利快贸易有限公司

民主管理成长型企业健全福利体系广阔的发展空间和谐的团队氛围


任职资格:
1、正规统招本科或以上学历,30-40岁;
2、具有服装、化妆品、家居等品牌零售行业工作背景,可以出差;
3、五年以上零售管理经验,其中三年以上总监职位管理经验;
4、良好的沟通、协调、谈判技巧、熟练应用计算机;
5、具有国际品牌管理运做经验(化妆品、服装等);
6、具有百货商场零售渠道管理经验及国内百货良好人脉关系,熟悉北京、上海区域业务更佳;


岗位职责:
一、销售管理
1、 销售计划制定:制定季度、月度部门及各区域销售计划;
2、 销售进度跟踪:跟踪上述销售计划执行,并制定改善措施或调整方案;
3、 销售目标达成:组织团队、协调资源达成部门销售目标;

二、渠道建设
1、 渠道整体规划:协助事业部总经理参与制定渠道发展规划;
2、 渠道拓展谈判:主导本部门重点客户的渠道拓展和渠道谈判;
3、 渠道关系维护:定期对位拜访,并主导维护本区域重点客户的客户关系;
4、 渠道质量管理:管理控制本区域的渠道质量,确保项目品质与竞争力的不断提升;

三、销售团队管理
1、 组织结构设计:区域主管职位的招聘;
2、 薪酬激励机制:组织执行销售管理团队的薪酬激励机制,并跟踪结果、评价效果、及时反馈;
3、 考评晋升管理:组织执行销售管理团队的日常考核、评价、晋升、优胜劣汰,并跟踪结果、评价效果、及时反馈;
4、 培训指导提升:针对区域主管,制定培训计划、实施培训指导、跟踪实际效果;实施执行区域经理培训课程及其管理办法;
5、 沟通工作机制:执行针对销售团队的沟通机制与工作机制,并反馈效果;

四、导购团队建设
1、 团队整体规划:直接主导本部门店长的团队规划工作;
2、 导购招聘管理:最终面试并决定店长的任命聘用;
3、 导购培训管理:按照导购培训管理办法,组织本部门导购培训指导工作;
4、 薪酬激励机制:按照导购薪酬激励机制,组织本部门导购薪酬激励工作;
5、 考评晋升管理:按照导购考评晋升办法,组织本部门导购考评晋升工作;
6、 沟通文化建设:执行针对导购团队的沟通机制与工作机制,并反馈效果;

五、终端管理
1、 店面形象管理:制定具体实施办法,主导、组织各区域按照店面形象标准及其管理方法管理店面形象,监督执行并反馈结果;
2、 终端标准服务:制定具体实施办法,主导、组织各区域执行终端标准服务及其管理办法,监督执行并反馈结果;
3、 终端营销执行:制定具体实施办法,主导、组织各区域执行,监督并反馈结果;
4、 终端信息管理:制定具体实施办法,主导、组织各区域执行,监督并反馈结果;
5、 终端店务管理:制定具体实施办法,主导、组织各区域执行,监督并反馈结果;
6、 终端顾客管理:制定具体实施办法,主导、组织各区域执行,监督并反馈结果;
7、 终端帐物管理:制定具体实施办法,主导、组织各区域执行,监督并反馈结果;

六、品牌营销与传播
1、 渠道传播:向区域内渠道进行项目信息传递及项目品牌传播;
2、 市场营销:组织区域内的品牌营销活动,促进品牌知名度的提升;
3、 营销规划:与市场部一起规划区域内的品牌营销方案;

销售总监

年薪:30~50万

深圳 不限 本科

更新日期:2017-03-30 招聘企业:深圳市叶子服装实业有限公司

民主管理和谐的团队氛围


职位职责:
1. 全面统筹各销售中心各项工作,销售工作计划的制定、部署和监督实施;
2. 制订自营中心的年度销售任务,销售任务的分解及销售任务的达成;
3. 制订年度销售方案,安排执行并落实到最终结果,保证销售稳步增长;
4. 负责全国店铺的营运管理,服务规范、营业培训、形象管理及商品管理工作,提升销售业绩;
5. 负责随时了解竞争品牌的动态,并对此制订相应的营销策略;
6. 负责自营中心的团队建设工作,人员的培训和管理;
7. 负责完善自营中心的制度化工作;
8. 负责上级领导安排的其他工作。

任职资格:
1. 年龄:30-40岁,性别不限,市场营销相关专业本科以上学历;
2. 5年以上品牌服装公司销售管理相关工作经历,3年以上管理经历;
3. 熟悉终端市场销售运作、日常管理工作;
4. 具有较强的沟通、协调、领导团队的能力,能承受较大压力;
5. 高效务实,勇于承担责任,结果导向。

销售总监

年薪:30~50万

天津 不限 本科

更新日期:2017-03-30 招聘企业:天津市盈康洗涤有限公司

人性化制度和谐的团队氛围


岗位职责:
1、组织制定销售战略计划,负责市场开发、产品销售和销售团队工作
2、一句公司年度营销计划制定并实施市场开发计划,分解并落实各区域销售目标
3、建立并完善销售管理制度,管理销售本部工作,督促和指导各区域日产管理工作
4、参与开发和维护关键客户,巩固客户关系
5、关注行业动态,负责处理市场危机公关工作
任职资格
1、本科以上学历;
2、至少五年以上销售管理、项目协调经验;
3、有能力分析并挖掘市场需求,寻找合作资源;
4、能善于与团队成员沟通,激发团队的工作热情,并勇于承受工作责任和压力。

销售总监

年薪:30~50万

郑州 不限 大专

更新日期:2017-03-30 招聘企业:郑州市金水区蕾妮嫁衣婚沙店

人性化制度广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格
1、具有市场营销、广告、传媒类相关专业,大专或本科以上学历;
2、5年以上相关行业经历,3年以上服装行业销售管理经验;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能
力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
6、能够适应经常出差。

销售总监

年薪:20~30万

常州 不限 不限

更新日期:2017-03-30 招聘企业:常州五月纺织品有限公司

人性化制度成长型企业广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;

6、关注于维护和提高公司市场竞争力。



任职资格

1、具有市场营销、工程、机械、暖通类相关专业,大专或本科以上学历;

2、5年以上相关行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验;

3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能

力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;

6、能够适应经常出差。
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