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销售总监

年薪:30~50万

郑州 不限 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:郑州市金水区蕾妮嫁衣婚沙店

人性化制度广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格
1、具有市场营销、广告、传媒类相关专业,大专或本科以上学历;
2、5年以上相关行业经历,3年以上服装行业销售管理经验;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能
力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
6、能够适应经常出差。

销售总监

年薪:30~50万

常熟 五年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:上海朗迪服饰有限公司

人性化制度


岗位职责
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
6、分析和开发市场并搞好售后服务;
7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

任职资格
1、大专以上学历;
2、3年以上服装行业销售管理经验;
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;
4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

网络销售运营总监

年薪:5~8万

青岛 三年以上 本科

更新日期:2017-05-28 招聘企业:青岛喜乐宝动漫文化股份有限公司

岗位职责:
1、负责制定公司的推广方案并进行组织公司的推广应用活动
2、负责管理和维护公司信息系统、在线交投系统的应用开发及跟进
3、负责建立并维护公司与其他品类合作模式,并进行推广应用
4、负责公司推广经验的总结和推广

任职资格:
1、IT、电子商务、市场营销相关专业,专科及以上学历
2、3年及以上IT从业经验或者电子商务运营经验
3、有团队管理经验,有项目运作经验
4、创新能力强、责任心强、执行力强,有长远发展打算

渠道/销售总监(底薪6000)

年薪:5~8万

郑州 不限 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:郑州新领扬商贸有限公司

人性化制度成长型企业和谐的团队氛围


1、督促销售人员的工作
2、销售计划的制定
3、定期的销售总结
4、销售团队的管理
5、每月对销售人员绩效考核的评定
6、有营销策略,制定各种营销活动
7、销售渠道的建立与维护

岗位要求:1、相关职位经验3-5年,
2、有渠道销售和销售团队管理的经验
3、汽车相关行业工作经验者优先
地址:三全路与研发路交叉口(新七中对面)向南200米郑州国际城


销售总监

年薪:30~50万

广州 不限 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:广州市比莉华鞋业有限公司

人性化制度成长型企业健全福利体系广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格
1、具有市场营销类相关专业,大专或本科以上学历;
2、5年以上真皮女鞋相关行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能
力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
6、能够适应经常出差。

销售总监

年薪:20~30万

郑州 不限 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:郑州艾欧贝服饰有限公司

民主管理成长型企业创新福利广阔的发展空间和谐的团队氛围诚信友好


任职资格:

1、具有五年以上服装从业经验,极强的市场开拓和团队领导能力,良好的沟通能力及组织协调能力。

2、在同行业担任过3年以上相关领导职务,拥有较高的营销管理水平和成功案例,能独立组织进行营销策划、市场开发及品牌推广者优先录用.

3、具有强烈的事业心,责任心强,思路清晰,富有激情。

性别不限。年龄25岁至45岁,大专以上学历. 个人、家庭无影响工作的因素,能适应出差。

岗位职责:
1、负责制定相关市场战略规划,制定并贯彻落实相关营销政策,领导公司销售队伍不断拓展市场。
2、制定公司销售的月度、季度、年度的销售计划,能确保公司目标任务的实现。
3、负责公司销售业务的日常管理工作,引导监督销售人员的工作执行情况,确保其规范运作。
4、根据年度预算销售任务,对各项指标数据进行合理分析。
5、制定并落实相关奖惩政策,不断提高销售成员积极性和凝聚力。

销售总监

年薪:10~15万

杭州 五年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:杭州派森服饰绣品有限公司

人性化制度和谐的团队氛围


1.负责公司业务、及管理业务团队等各项工作。
2.有PE管件产品销售渠道及管理业务团队经验。

服装销售总监

年薪:30~50万

上海 不限 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:上海隆煊实业有限公司

人性化制度成长型企业广阔的发展空间和谐的团队氛围


上海隆煊实业有限公司,隶属山东汇泉工业有限公司。旗下设服装五厂、煜丰服装公司、东营福莱特服装公司、浙江汇泉染织有限公司、进出口公司、国内销售公司。
我司有自己的面料工厂(浙江嘉兴)和服装工厂(山东威海)。

公司以“员工第一、客户至上"的企业价值观为宗旨,坚持以人为本,重视人才的企业方针。我们热情欢迎有志者加入我们汇泉的队伍中来,共筑精彩人生。

因业务需要,现需招聘以下人才:

面料、服装 销售 总监


工作职责:

1 .维护老客户,开发新客户,有自身客户渠道(内销,外销不限)。
2. 充分理解及挖掘客人需求,与工厂人员沟通,开发并提供样品给客人。
3 .给客人提供合适的价格并成功接单,同时保证公司利益最大化。
4. 安排订单生产,协助工厂控制品质和交期,与客人沟通并解决出现的各种品质,交期问题。
5. 安排订单出运及跟踪货款。
6. 配合公司销售目标,带动提高工厂产能。


职能要求:

1. 大专以上学历,至少三年以上成衣(男、女、童装梭织类外套)业务和销售经验(有贸易公司,品牌买手公司经验者优先)。
2. 必须有自己的面料客户源(国内客户和国外客户均可)。
3. 较强的客户开发和维护能力。
4. 内销,出口业务操作熟练,熟悉成衣工艺,了解出口商品的质量要求。
5. 英语熟练。
6. 热情开朗,谦虚细心,聪明勤奋,具备高度的敬业精神和责任意识,良好的沟通、协调技巧,有团队合作精神,具备良好的职业操守。


工资方式:底薪+提成

无相关行业工作经验请勿投简历!

区域销售总监

年薪:10~15万

深圳 五年以上 中专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:上海铂玛服装有限公司

民主管理知名企业创新福利和谐的团队氛围


职位要求:
1、热爱男士服装行业,表达能力清晰;
2、相关市场营销、工商管理等相关专业中专以上学历均可,年龄要求:26―45岁;
3、有婚纱摄影、房地产营销、婚庆、酒店营销等相关市场业务开拓、管理经验5年以上;
4、市场营销理论知识丰富,悉知直营零售门店工作经验者优先;
5、具备良好的职业道德、敬业精神与团队协作意识,建立各级组织机构,并按公司战略规划进行机构调整;
6、具有良好的口头表达、文字沟通能力以及组织管理能力;
7、需接受被外派国内各大城市;
8、有婚纱摄影行业人脉者优先考虑。

进入铂玛男士礼服您将获得:
教育者、学习者、规划者的优越感;
感受团队文化的坚定,与优秀的伙伴们一起成长;
如果你能发挥所长并展示能力,你会快速晋升;
有竞争力的薪水和福利待遇,感受成功的快感。

联系方式:18610257326
联系人:杨超

大区销售总监

年薪:20~30万

泉州 不限 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:福建三井科技有限公司

人性化制度知名企业广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责 :母婴产业,婴童用品相应工作经验。
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定软件产品销售策略及业务拓展计划;
2、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;
3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;
4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;
5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。

任职资格
1、本科以上学历。
2、3年以上管理工作经验;
3、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略;
4、扎实的文字功底,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力;
5、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;
6、工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力。
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