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男装设计总监

年薪:20~30万

广州 不限 不限

更新日期:2017-03-30 招聘企业:合肥市凡人服饰店

民主管理成长型企业广阔的发展空间诚信友好


职位描述
1、结合商品企划制定设计企划;
2、部门管理制度的参与及制定;
3、组织市场调研与采风,分析服装设计潮流和流行趋势,把握品牌产品风格;
4、与营运相关部门和客户进行沟通,准确掌握本品牌的市场需求产品;
5、负责公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;
6、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控;
7、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
8、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;
9、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
10、完成公司领导临时安排的其他工作。

男装设计师 男装设计总监 服装设计师

年薪:25-30

广州 不限 大专

更新日期:2017-03-30 招聘企业:广州市锦拓壹物服饰有限公司

民主管理健全福利体系优质的办公环境和谐的团队氛围诚信友好


一、工作描述
1、维护与保持良好的品牌形象
2、制定以市场为导向的新品开发战略
3、制定商品开发流程
4、制定商品质控标准
5、辅助制定全年销售计划
6、辅助制定成品质量控制方案
7、辅助管理供应链
对全店新品动销率负责,对全店转化率负责。

二、岗位要求
1、3年以上男装独立开发设计经验,能独立运用市场分析数据;
2、有强烈的品牌意识
3、对美学由独立见解,有较强的时尚触觉。
4、有良好的沟通能力与管理能力,具备团队精神

三、待遇及福利
1、出勤时间: 9:00至18:00,12:00至13:30午餐时间。
2、休息时间:分为长短周休息制,单周周日休息,双周周六、周日休息。
3、法定假期按国家增加天数休息。(如黄金周休假1+3+2共6天,端午节单周,1+1共2天);
4、法定休假:婚假、丧假、年假、产假,按国家规定执行。

男装设计总监

年薪:20~30万

广州 五年以上 大专

更新日期:2017-03-30 招聘企业:广州市白云区信于诚服装厂

人性化制度成长型企业广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位要求
1、性别不限,专科或以上学历,服装设计等相关专业毕业;
2、五年以上男装品牌企业产品设计方面工作经验, 至少三年以上同职/首席设计师工作履历,有成功的产品设计、品牌推广管理经验者优先;
3、熟悉服装流行趋势、风尚;熟悉运动装面料、工艺、生产、价位、竞品;具有成熟、领先的品牌设计理念与系统思维;
4、具备敏锐的市场洞察力和流行时尚把握能力,产品规划与实施能力;
5、具有良好的规划、计划、组织执行、督导能力,团队建设、领导能力和语言表达、沟通协调能力;
6、品德优秀、责任心强、具有良好的创新能力与团队协作精神;
7、熟悉计算机操作和办公、设计软件应用;

岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案,并主导实施;
2、全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成;产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计;
3、负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导;
4、与营销部共同负责年度订货会的策划、统筹与协作执行;与生产部门协调生产排程;
5、负责对市场动态与销售数据进行分析,适时调整设计计划;负责设计费用的管控;
6、负责主导产品设计规范化管理工作;负责建立完整的产品设计档案和记录;
7, 本岗位还需要独自出款,而且对站西、金宝、红棉、白马、南洋、东洋等批发市场货品风格熟悉。

男装设计总监

年薪:20~30万

西安 五年以上 大专

更新日期:2017-03-30 招聘企业:广州裘健服装有限公司

人性化制度知名企业创新福利广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责:
1、结合商品企划制定设计企划;
1)、负责公司品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;
2)、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控;
3)、与关联部门做好人员及相关工作的配合;
4)、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
5)、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;
6)、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
7)、独立设计公司品牌的服装产品。


2、部门管理制度的参与及制定;
1)、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
  2)、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
  3)、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;
4)、设计师的招聘与薪资考核的制定;
3、组织市场调研与采风,分析服装设计潮流和流行趋势,把握品牌产品风格;
4、与营运相关部门和客户进行沟通,准确掌握本品牌的市场需求产品;
5、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。


任职要求:
1、多年品牌服装同岗位设计工作经验;
2、有在其它公司的成功工作案例;
3、沟通能力强,统筹管理能力强,良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的责任心、良好的团队合作精神。

男装设计经理/总监

年薪:15~20万

白云区 五年以上 大专

更新日期:2017-03-30 招聘企业:广州市恒世时装有限公司


1/ 服装设计专业大专(本科)及以上学历。5年左右品牌男装设计经验,

熟练操作苹果Mac OS 系统和Adobe illustrator、Photoshop等设计软件,具备较强的手绘能力。

2/ 具有敏锐的时尚嗅觉,能将优秀的设计点完美融合在产品中。

3/ 熟悉服装设计、面辅料、裁剪及生产工艺流程、人体工学等专业知识,具有较好的色彩、造型感觉;

4/ 工作有激情,执行力强,具备整体设计开发及策划能力;能独立完成款式设计,样衣修改,并达到良好成品效果;

良好的分析总结能力;较好的资源整合能力。

5/有较好的针对服装设计团队的量化绩效考核解决方案,熟悉 SAP 企业管理软件或其他OA(办公自动化)软件。

6/ 熟悉服装生产各环节加工成本, 有组建、管理设计团队经验和优质服装加工工厂资源者优先。


应聘者应仔细阅读和理解以上要求,满足条件的各个点需要在简历中有所显示。只要你有能力,待遇自然优厚!


备注:简历要求附上个人生活照,期望薪资,学历证书,籍贯,身高,个人作品等信息。

请务必用私人邮箱投递简历至: 1811475524@qq.com

男装设计总监

年薪:20~30万

昆明 五年以上 大专

更新日期:2017-03-30 招聘企业:广州裘健服装有限公司

民主管理知名企业创新福利广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责:
1、结合商品企划制定设计企划;
1)、负责公司品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;
2)、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控;
3)、与关联部门做好人员及相关工作的配合;
4)、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
5)、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;
6)、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
7)、独立设计公司品牌的服装产品。


2、部门管理制度的参与及制定;
1)、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
  2)、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
  3)、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;
4)、设计师的招聘与薪资考核的制定;
3、组织市场调研与采风,分析服装设计潮流和流行趋势,把握品牌产品风格;
4、与营运相关部门和客户进行沟通,准确掌握本品牌的市场需求产品;
5、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。


任职要求:
1、多年品牌服装同岗位设计工作经验;
2、有在其它公司的成功工作案例;
3、沟通能力强,统筹管理能力强,良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的责任心、良好的团队合作精神。

男装设计总监

年薪:30~50万

朝阳区 十年以上 本科

更新日期:2017-03-30 招聘企业:北京吉芬时装设计有限公司

职位描述:根据公司发展战略,负责男装品牌的战略规划及体系建设,全面负责男装品牌策划、设计、推广及管理工作;
 
1、 准确把握品牌定位,产品设计风格,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划;
2、 制定与实施品牌营销战略、策略,及推广计划,包括日常维护工作;
3、 建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象;
4、 根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播;
5、 根据品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,并监督投放过程和效果;
6、 负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行;
7、 负责品牌的日常管理。
 
任职资格:
1.要求本科及以上学历;
2.在服装行业工作至少10年以上工作经验,5年以上男装行业工作经验,5年以上品牌总监管理工作经验;
3.性别年龄不限。
 

男装设计总监

年薪:30~50万

杭州 不限 本科

更新日期:2017-03-30 招聘企业:浙江蔓哈顿服饰有限公司

岗位职责:
1、掌握公司男装品牌定位、进度,配合当季主题,及时推出产品设计方案;
2、把控品牌风格,结合品牌定位人群特性产品年\季、策划方案,带领设计团队整合系列产品;
3、完成各季度产品主题的设计、风格的制定,进行款式和面料的收集、设计及开发,季度的色彩波段等规划;
4、审核及收集流行趋势资料(包括风格、面料、款式等);
5、从收集的资料中结合实际需要总结出新的风格、颜色制定设计开发计划;
6、参与评审样衣;
7、本部门团队建设与管理;
8、跨部门的各项沟通工作。

任职资格:
1、本科及以上学历,服装设计等相关专业;
2、五年以上服装设计开发管理岗位工作经验;
3、有较好的时尚触感,对时尚潮流趋势有敏锐的洞察能力;
2、具备优秀的创意及策划能力,良好的沟通协调管理能力;
3、具备较强的抗压能力。


服装设计总监/经理(男装)

年薪:15~20万

广州 三年以上 大专

更新日期:2017-03-30 招聘企业:广州市睿奕服饰有限公司

民主管理成长型企业优厚福利广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责:
1、负责品牌时尚男装全季产品产品开发,会整套设计规划与商品规划;
2、准确把握市场流行信息和国际时尚男装潮流,具有较强的直觉、敏感能力和规划能力;
3、对公司品牌风格、系列定位与服务对象有充分的理解与把握能力;
4、为品牌推广部门提供产品设计明确的市场定位,流行风格,搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;
5、根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程提出设计策划方案,并能够根据设计方案和设计构想,完成产品创意、设计及产品出货。

任职资格:
1、服装设计及相关专业,本科以上学历优先考虑;
2、接受过服装专业设计、服装开发管理、流行趋势分析、制版技术、工艺技术、艺术审美、服装陈列、消费心理学等方面的培训;
3、八年以上的服装设计工作经验,同等职位3年以上经历,并有成功品牌操作案例;
4、具备严谨的工作态度和高度的敬业精神;
5、知识素养高、职业道德素养高、勇于承担责任;
6、具有较强的沟通、谈判能力;
7、认同公司的企业文化和经营理念,富有团队合作精神;
8、敢于创新、敢于挑战、主动积极、富有激情、有耐性和韧性。

男装设计经理/总监

年薪:30~50万

白云区 五年以上 大专

更新日期:2017-03-30 招聘企业:骆驼服饰

岗位职责:  1、分别负责男装的整体设计开发企划,方案制定和组织实施;  2、负责对流行趋势的分析,追触时尚个性潮流;  3、对市场进行调查;确定公司的开发主题、风格;  4、依市场消费定位,对消费者的文化行为、消费行为进行分析;  5、制定产品的年度品类开发规划,季度、月度品类开发计划;  6、参与审版、订货会的组织;  7、把握产品的风格、主题、系列,以及面料、工艺、流行色,对整盘货品负责;  8、开发团队的建设、成员考核、成员培训等;  9、其他设计部相关工作。任职资格:  1、年龄:30-45岁,服装设计大专或本科以上学历;  2、具备三年以上时尚个性、上午休闲品牌男装设计经理或总监经验;  3、对个性时尚服饰有深厚的爱好和感觉,对国际流行趋势有敏锐的捕捉力;  4、对面料、辅料、生产工艺、人体结构等非常精通,对不同的版型较了解;  5、责任心强,善于沟通,具备较强的领导能力和执行能力;  6、有对下属培训指导、绩效考核等管进建设经验;  7、能精确地把握并带领团队研发时尚商品及每季度的产品开发策划;  8、熟练运用各种服装设计软件;
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