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品牌男装设计总监助理

年薪:2~5万

宁波 三年以上 本科

更新日期:2017-01-22 招聘企业:雅戈尔股份集团有限公司

人性化制度成长型企业广阔的发展空间和谐的团队氛围

雅戈尔服装控股有限公司品牌工作室因发展需要,诚招服装设计专业人才。
岗位职责:
协助总监负责市场市调、服装开发和设计以及团队沟通等方面工作。
岗位要求:
1、精通英语,口语流利,能够双向翻译;
2、服装设计类本科专业 ,3年以上设计工作经验,熟悉面料知识;
3、能手绘素描,擅长photoshop等专业设计软件。
4、积极和开放的工作态度,协调能力强,能承受成熟团队中的工作压力。

1、缴纳五险一金,发放高温补贴差旅补贴;
2、享受婚、丧、生育假;
3、享受三年一次健康体检、员工集体宿舍。

男装设计总监

年薪:20~30万

海珠区 八年以上 中专

更新日期:2017-01-22 招聘企业:广州市拾尚服饰有限公司


1、 服装设计专业本科,具8年以上时尚韩版男装研发设计及相关管理经验 ,具有同类品牌工作经验。

2、 熟悉广州红棉、汇美、站西、等时尚韩版男装风格,能准确的把握国内市场流行资讯

3、 有较高的审美水平及设计魄力,了解服装的结构和整个生产工艺,熟悉各个流程环节,

4、能准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐 的触感;

5、 能把握整盘货品的风格、定位,每季都有和市場流行吻合的創意;

6、准确把握每个季节的产品和流行定位(韩版衬衣、T桖、类产品)

7、熟悉国内一线面料、辅料供应商

8、 对市场有敏锐的观察力、把握力和快速反应力; 对时尚潮流高度敏感,并准确及时把握 ;

9、全面负责年度、季度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成;

10、具有较强的执行力、能带领设计师团队共同完成公司产品开发目标

男装设计师 男装设计总监 服装设计师

年薪:25-30

广州 不限 大专

更新日期:2017-01-22 招聘企业:广州市锦拓壹物服饰有限公司

民主管理健全福利体系优质的办公环境和谐的团队氛围诚信友好


一、工作描述
1、维护与保持良好的品牌形象
2、制定以市场为导向的新品开发战略
3、制定商品开发流程
4、制定商品质控标准
5、辅助制定全年销售计划
6、辅助制定成品质量控制方案
7、辅助管理供应链
对全店新品动销率负责,对全店转化率负责。

二、岗位要求
1、3年以上男装独立开发设计经验,能独立运用市场分析数据;
2、有强烈的品牌意识
3、对美学由独立见解,有较强的时尚触觉。
4、有良好的沟通能力与管理能力,具备团队精神

三、待遇及福利
1、出勤时间: 9:00至18:00,12:00至13:30午餐时间。
2、休息时间:分为长短周休息制,单周周日休息,双周周六、周日休息。
3、法定假期按国家增加天数休息。(如黄金周休假1+3+2共6天,端午节单周,1+1共2天);
4、法定休假:婚假、丧假、年假、产假,按国家规定执行。

设计总监 设计副总(职位编号:8)

年薪:30~50万

北京 八年以上 不限

更新日期:2017-01-22 招聘企业:虎都(中国)男装有限公司

民主管理知名企业创新福利广阔的发展空间和谐的团队氛围

职位描述:
任职要求:
1、大专以上学历,服装设计相关专业或熟悉男装设计工作,从事服装研发设计工作10年以上;
2、品行优良,有责任感,有较强的团队管控能力,良好的外联沟通能力;
3、精通男装的开发设计,具备较高的产品设计指导能力,有知名男装品牌设计部经理以上任职经验;
4、具有前沿、独到的眼力、优秀的时尚创意理念、男装流行趋势的敏锐度和分析能力;
5、具备较强的产品供应链整合能力和商品综合分析能力,熟悉并具备优质的供应商资源;

欢迎优秀设计精英加盟,让我们一起见证、收获、分享美好未来!

相关福利:
1、公司提供具有竞争力的薪资待遇;
2、公司为每个部门配备轿车,协助办公;
3、公司正在筹备上市。

男装设计总监

年薪:10~15万

重庆 五年以上 大专

更新日期:2017-01-22 招聘企业:广州裘健服装有限公司

人性化制度知名企业创新福利广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责:
1、结合商品企划制定设计企划;
1)、负责公司品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;
2)、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控;
3)、与关联部门做好人员及相关工作的配合;
4)、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
5)、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;
6)、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
7)、独立设计公司品牌的服装产品。


2、部门管理制度的参与及制定;
1)、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
  2)、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
  3)、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;
4)、设计师的招聘与薪资考核的制定;
3、组织市场调研与采风,分析服装设计潮流和流行趋势,把握品牌产品风格;
4、与营运相关部门和客户进行沟通,准确掌握本品牌的市场需求产品;
5、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。


任职要求:
1、多年品牌服装同岗位设计工作经验;
2、有在其它公司的成功工作案例;
3、沟通能力强,统筹管理能力强,良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的责任心、良好的团队合作精神。

男装设计总监

年薪:20~30万

合肥 五年以上 大专

更新日期:2017-01-22 招聘企业:广州裘健服装有限公司

民主管理成长型企业创新福利广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责:
1、结合商品企划制定设计企划;
1)、负责公司品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;
2)、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控;
3)、与关联部门做好人员及相关工作的配合;
4)、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
5)、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;
6)、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
7)、独立设计公司品牌的服装产品。


2、部门管理制度的参与及制定;
1)、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
  2)、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
  3)、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;
4)、设计师的招聘与薪资考核的制定;
3、组织市场调研与采风,分析服装设计潮流和流行趋势,把握品牌产品风格;
4、与营运相关部门和客户进行沟通,准确掌握本品牌的市场需求产品;
5、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。


任职要求:
1、多年品牌服装同岗位设计工作经验;
2、有在其它公司的成功工作案例;
3、沟通能力强,统筹管理能力强,良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的责任心、良好的团队合作精神。

时尚男装设计总监

年薪:30~50万

海珠区 五年以上 大专

更新日期:2017-01-22 招聘企业:广州市卡朋特服饰有限公司

任职要求:
1、熟悉整个设计流程和工艺生产;
2、对面辅料特性以及服装版型熟悉;
3、制定每年的季度预算,做好品牌的工作计划安排;
4、良好的管理和协调生产部门与设计部的能力;
5、做好与相关部门的沟通;
任职资格:
1、大专以上学历,服装设计相关专业;
2、具有5年以上设计开发经验;
3、有知名品牌设计工作经验者优先;
4、能吃苦耐劳,具备很强的创新精神;
5、待遇面议。

服装设计总监/经理(男装)

年薪:15~20万

广州 三年以上 大专

更新日期:2017-01-22 招聘企业:广州市睿奕服饰有限公司

民主管理成长型企业优厚福利广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责:
1、负责品牌时尚男装全季产品产品开发,会整套设计规划与商品规划;
2、准确把握市场流行信息和国际时尚男装潮流,具有较强的直觉、敏感能力和规划能力;
3、对公司品牌风格、系列定位与服务对象有充分的理解与把握能力;
4、为品牌推广部门提供产品设计明确的市场定位,流行风格,搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;
5、根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程提出设计策划方案,并能够根据设计方案和设计构想,完成产品创意、设计及产品出货。

任职资格:
1、服装设计及相关专业,本科以上学历优先考虑;
2、接受过服装专业设计、服装开发管理、流行趋势分析、制版技术、工艺技术、艺术审美、服装陈列、消费心理学等方面的培训;
3、八年以上的服装设计工作经验,同等职位3年以上经历,并有成功品牌操作案例;
4、具备严谨的工作态度和高度的敬业精神;
5、知识素养高、职业道德素养高、勇于承担责任;
6、具有较强的沟通、谈判能力;
7、认同公司的企业文化和经营理念,富有团队合作精神;
8、敢于创新、敢于挑战、主动积极、富有激情、有耐性和韧性。

男装设计总监

年薪:20~30万

北京 五年以上 本科

更新日期:2017-01-22 招聘企业:世纪万天达服装服饰贸易有限公司

成长型企业诚信友好

1.根据男装风格定位,负责整盘男装产品的开发,与相关配合单位共同完成面辅料的选择、制版打样,主导完成产品搭配陈列方案及卖点说明;
2.负责主导所有设计资料的编撰、汇总、留存。

设计总监 设计副总(职位编号:8)

年薪:20~30万

广州 八年以上 不限

更新日期:2017-01-22 招聘企业:虎都(中国)男装有限公司

民主管理成长型企业创新福利广阔的发展空间和谐的团队氛围

职位描述:
任职要求:
1、大专以上学历,服装设计相关专业或熟悉男装设计工作,从事服装研发设计工作10年以上;
2、品行优良,有责任感,有较强的团队管控能力,良好的外联沟通能力;
3、精通男装的开发设计,具备较高的产品设计指导能力,有知名男装品牌设计部经理以上任职经验;
4、具有前沿、独到的眼力、优秀的时尚创意理念、男装流行趋势的敏锐度和分析能力;
5、具备较强的产品供应链整合能力和商品综合分析能力,熟悉并具备优质的供应商资源;

欢迎优秀设计精英加盟,让我们一起见证、收获、分享美好未来!

相关福利:
1、公司提供具有竞争力的薪资待遇;
2、公司为每个部门配备1-5辆轿车,协助办公;
3、公司正在筹备上市。
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