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男装设计总监

年薪:30~50万

朝阳区 十年以上 本科

更新日期:2017-08-24 招聘企业:北京吉芬时装设计有限公司

职位描述:根据公司发展战略,负责男装品牌的战略规划及体系建设,全面负责男装品牌策划、设计、推广及管理工作;
 
1、 准确把握品牌定位,产品设计风格,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划;
2、 制定与实施品牌营销战略、策略,及推广计划,包括日常维护工作;
3、 建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象;
4、 根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播;
5、 根据品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,并监督投放过程和效果;
6、 负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行;
7、 负责品牌的日常管理。
 
任职资格:
1.要求本科及以上学历;
2.在服装行业工作至少10年以上工作经验,5年以上男装行业工作经验,5年以上品牌总监管理工作经验;
3.性别年龄不限。
 

男装设计总监

年薪:30~50万

北京 五年以上 大专

更新日期:2017-08-24 招聘企业:北京靓诺派时装有限公司

岗位职责:
1. 熟悉针对品牌的季节产品开发,能独立市场调研、制定商品企划,熟悉面辅料运用,对市场品牌有非常全面深刻的认知,具备较强的计划管理能力和行业经验;
2. 对品牌市场定位能有独特见解,敏锐捕捉风格卖点,把握趋势方面具备快速反应能力;
3. 针对品牌需求和工作重点提出产品开发提案草案(产品定位);
4. 根据季节对设计任务进行分解,组织设计师进行分工创作;
5. 负责品牌年度、季度主题、季度产品组合和色彩规划及介绍工作;
6. 负责品牌产品搭配、产品陈列及相关组织工作。

任职资格:
1. 服装设计相关专业,大专以上学历,5年以上品牌男装设计经验;
2. 熟悉服装运作、流程和操作规范,较好的服装潮流触觉,精通色彩学和服装搭配知识;
3. 对服装的版型、工艺有丰富的经验。掌握时尚商务男装设计、面料、辅料性能、服饰搭配及色彩运用等相关专业知识;
4. 具有极强的预测能力、分析能力和应用能力,对市场的调研和需求有深入的认识和见解;
5. 能根据公司设计风格及产品定位,发布每季产品开发的主题,有全盘的货品系列概念,很强的产品整合能力;
6、具备较高的职业素养和极佳的敬业精神,有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力。


备注:如果您觉得您符合我公司的职位要求欢迎致电咨询;
1、周一至周六拨打60435616-871,周日拨打: 18001222078
2、拨打时间:8:30-17:30


福利:公司免费提供食宿,上下班有班车接送,上五险,厂区环境优雅。

男装设计总监

年薪:10~15万

重庆 五年以上 大专

更新日期:2017-08-24 招聘企业:广州裘健服装有限公司

人性化制度知名企业创新福利广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责:
1、结合商品企划制定设计企划;
1)、负责公司品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;
2)、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控;
3)、与关联部门做好人员及相关工作的配合;
4)、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
5)、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;
6)、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
7)、独立设计公司品牌的服装产品。


2、部门管理制度的参与及制定;
1)、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
  2)、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
  3)、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;
4)、设计师的招聘与薪资考核的制定;
3、组织市场调研与采风,分析服装设计潮流和流行趋势,把握品牌产品风格;
4、与营运相关部门和客户进行沟通,准确掌握本品牌的市场需求产品;
5、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。


任职要求:
1、多年品牌服装同岗位设计工作经验;
2、有在其它公司的成功工作案例;
3、沟通能力强,统筹管理能力强,良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的责任心、良好的团队合作精神。

服装设计总监 男装设计师

年薪:15~20万

杭州 二年以上 本科

更新日期:2017-08-24 招聘企业:杭州索比克电子商务有限公司

民主管理知名企业优质的办公环境和谐的团队氛围


1、3年男装品牌同等职位工作经验,具深刻的市场洞察力
2、 有敏锐的时尚触觉,对时尚的概念有自己理解与定义
3、 熟悉Adobe Photoshop 及 CorelDRAW等电脑绘图软件
4 、了解国际男装流行趋势,能够根据公司每一季的风格与主题进行时尚元素收集
5、 熟悉面辅料与服装配饰,熟悉服装生产流程及制作工艺
6、 能独立完成产品定位、产品结构规划并且组织实施。
7 、具备良好的沟通能力及团队精神。

男装设计总监

年薪:20~30万

合肥 五年以上 大专

更新日期:2017-08-24 招聘企业:广州裘健服装有限公司

民主管理成长型企业创新福利广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责:
1、结合商品企划制定设计企划;
1)、负责公司品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;
2)、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控;
3)、与关联部门做好人员及相关工作的配合;
4)、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
5)、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;
6)、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
7)、独立设计公司品牌的服装产品。


2、部门管理制度的参与及制定;
1)、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
  2)、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
  3)、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;
4)、设计师的招聘与薪资考核的制定;
3、组织市场调研与采风,分析服装设计潮流和流行趋势,把握品牌产品风格;
4、与营运相关部门和客户进行沟通,准确掌握本品牌的市场需求产品;
5、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。


任职要求:
1、多年品牌服装同岗位设计工作经验;
2、有在其它公司的成功工作案例;
3、沟通能力强,统筹管理能力强,良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的责任心、良好的团队合作精神。

童装或男装设计总监

年薪:30~50万

杭州 五年以上 不限

更新日期:2017-08-24 招聘企业:杭州睿尚服饰有限公司

民主管理成长型企业广阔的发展空间和谐的团队氛围诚信友好


岗位职能:
1、年度品牌研发工作计划的拟定
2、品牌定位,新季产品的整体规划
3、组织协调所负责的设计团队进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关资讯等的搜集分析工作,并向相关决策领导提交报告;
4、根据设计开发计划提交所负责品类的工作计划,并对其进行控制和执行;
5、组织协调所负责的设计品类完成本系列产品创意、设计(包括自己所负责的产品设计):设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等,并完成与相关技术、材料同事的交接工作;
6、组织协调所负责的设计品类完成色样、面辅料、版样的确认和修改调整及跟进工作(包括自己所负责的产品设计);
7、负责设计团队的管理和协调工作,和与相关部门同事的沟通、协调、配合工作。

岗位要求: 1、大专以上学历,服装设计专业。
2、中高档男装或童装品牌5年以上设计师工作经历,3年以上中高档童装品牌设计部主管、经理工作经历。
3、能熟练运用各类设计制图软件,准确把握流行趋势,男装设计风格要求时尚休闲。
4、能够全面管理领导设计团队。

联系人:林先生 联系电话:138-5800-8442

时尚男装设计总监

年薪:30~50万

越秀区 五年以上 本科

更新日期:2017-08-24 招聘企业:海丰县雅丽时装有限公司


5年以上国内男装品牌设计工作经验,了解国内外流行和市场趋势,有领导能力,能妥善分配整个设计部的工作流程安排和每个季节的风格,品类,颜色精确把控。有多年国内男装品牌设计部管理经验者优先录用。

男装设计经理/总监

年薪:30~50万

白云区 五年以上 大专

更新日期:2017-08-24 招聘企业:骆驼服饰

岗位职责:  1、分别负责男装的整体设计开发企划,方案制定和组织实施;  2、负责对流行趋势的分析,追触时尚个性潮流;  3、对市场进行调查;确定公司的开发主题、风格;  4、依市场消费定位,对消费者的文化行为、消费行为进行分析;  5、制定产品的年度品类开发规划,季度、月度品类开发计划;  6、参与审版、订货会的组织;  7、把握产品的风格、主题、系列,以及面料、工艺、流行色,对整盘货品负责;  8、开发团队的建设、成员考核、成员培训等;  9、其他设计部相关工作。任职资格:  1、年龄:30-45岁,服装设计大专或本科以上学历;  2、具备三年以上时尚个性、上午休闲品牌男装设计经理或总监经验;  3、对个性时尚服饰有深厚的爱好和感觉,对国际流行趋势有敏锐的捕捉力;  4、对面料、辅料、生产工艺、人体结构等非常精通,对不同的版型较了解;  5、责任心强,善于沟通,具备较强的领导能力和执行能力;  6、有对下属培训指导、绩效考核等管进建设经验;  7、能精确地把握并带领团队研发时尚商品及每季度的产品开发策划;  8、熟练运用各种服装设计软件;

设计总监兼男装设计师

年薪:20~30万

柳州 五年以上 大专

更新日期:2017-08-24 招聘企业:广西日田集团·日田丝业

民主管理知名企业广阔的发展空间和谐的团队氛围诚信友好

a、 年龄30岁以上,男女不限,大专以上学历,五年以上男装一线品牌设计经验,熟悉国内外一线各种品牌男装的产品定位风格,擅长男装品牌针织产品开发设计,以及工艺、技术的把握,具男装品牌流行时尚的前瞻性把握和开发理念
b、 熟悉男装品牌供应链各种采购渠道,熟悉终对男装品牌产品结构oem fob营运模式,对男装品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负责
c、 有带领团队完成产品开发和部门管理经验:
1、根据公司确定的年度生产计划及时制定年度设计任务。设计任务要结合当年国际国内流行趋势、色彩、面料和公司确定的创意风格,主调等内容来编制。
2、根据季节对设计任务进行分组,确定四季服装设计款式的风格体系和数量计划,组织设计师进行分工创作。
3、对设计师创作的服装款式进行筛选,对符合设计创意的款式提出修改意见,由设计师进行改进,定稿后报公司服装评审人员集中审核。
4、督促设计师,版型师对大货样衣进行确认,准确无误后方可投产。
5、熟悉所有面料属性,并根据确定的服装款式对面、辅料进行确认。
岗位职责:
有奉献,创新精神,具有良好的职业道德,具备优秀的团队领导管理能力,能够很好的控制设计节奏,激励设计团队。敢于不断接受挑战并能适应高压力下工作,电脑掌握熟练,英语良好,能适应出差等。
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。

男装设计总监

年薪:20~30万

海珠区 八年以上 中专

更新日期:2017-08-24 招聘企业:广州市拾尚服饰有限公司


1、 服装设计专业本科,具8年以上时尚韩版男装研发设计及相关管理经验 ,具有同类品牌工作经验。

2、 熟悉广州红棉、汇美、站西、等时尚韩版男装风格,能准确的把握国内市场流行资讯

3、 有较高的审美水平及设计魄力,了解服装的结构和整个生产工艺,熟悉各个流程环节,

4、能准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐 的触感;

5、 能把握整盘货品的风格、定位,每季都有和市場流行吻合的創意;

6、准确把握每个季节的产品和流行定位(韩版衬衣、T桖、类产品)

7、熟悉国内一线面料、辅料供应商

8、 对市场有敏锐的观察力、把握力和快速反应力; 对时尚潮流高度敏感,并准确及时把握 ;

9、全面负责年度、季度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成;

10、具有较强的执行力、能带领设计师团队共同完成公司产品开发目标
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