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时尚男装设计总监

年薪:30~50万

荔湾区 八年以上 本科

更新日期:2017-02-21 招聘企业:广州市一亮服饰有限公司


要求:

1、 服装设计专业本科,具8年以上时尚韩版男装研发设计及相关管理经验 ,具有同类品牌工作经验。

2、 熟悉广州红棉、汇美等时尚韩版男装风格,能准确的把握国内市场流行资讯

3、 有较高的审美水平及设计魄力,了解服装的结构和整个生产工艺,熟悉各个流程环节,

4、能准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐 的触感;

5、 能把握整盘货品的风格、定位,每季都有和市場流行吻合的創意;

6、准确把握个季节的产品和流行定位(韩版西装、衬衣、裤装、棉衣类产品)

7、熟悉国内一线面料、辅料供应商

8、 对市场有敏锐的观察力、把握力和快速反应力; 对时尚潮流高度敏感,并准确及时把握 ;

9、全面负责年度、季度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成;

10、具有较强的执行力、能带领设计师团队共同完成公司产品开发目标

11、 具有良好的领导能力,较强的语言表达能力及沟通能力。

男装设计总监

年薪:30~50万

广州 八年以上 不限

更新日期:2017-02-21 招聘企业:湖南派意特服饰有限公司

【岗位职责】
1. 负责项目技术分析、评估和设计方案的框架构建,负责新产品开发至量产前的技术规格确认和生产转化的指导与管理;
2. 根据公司市场战略,负责规划项目产品开发方案,制定详细的产品开发计划,并对可行性和技术方案进行调查和框架构建,组织团队展开设计研发工作,把握整盘货品结构和风格;
3. 负责产品设计开发过程的指导和监督;
4. 设计开发团队的管理、激励和培训;
5. 配合采购部门开发面辅料渠道,衔接采购部门、工艺、技术管理部门的工作。
【任职资格】
1. 国内重点院校服装设计专业本科以上学历,年龄30-45周岁,具备8年以上一线品牌男装设计开发工作经验;
2. 了解国际国内男装品牌及流行趋势,对服装市场有敏锐的洞察力和创新能力,掌握男装市场需求风格,能够准确把握市场及最新时尚潮流趋势;
3. 通晓服装设计开发流程和工艺制作要求,精通男装运作流程、制作工艺和版型结构;
4. 具备高深的品牌风格定位能力,熟悉产品设计开发流程,产品统合能力强,高效组织开展产品设计、研发、审批工作;
5. 有很强的技术指导能力、研究能力、创新能力与沟通协调能力。对设计团队进行技术指导,具备培养员工的能力和技巧,并能激励团队工作热忱以达成目标;
6. 性格开朗,思维活跃,工作认真负责,敬业,能承受工作压力。

时尚男装设计总监

年薪:30~50万

海珠区 五年以上 大专

更新日期:2017-02-21 招聘企业:广州市卡朋特服饰有限公司

任职要求:
1、熟悉整个设计流程和工艺生产;
2、对面辅料特性以及服装版型熟悉;
3、制定每年的季度预算,做好品牌的工作计划安排;
4、良好的管理和协调生产部门与设计部的能力;
5、做好与相关部门的沟通;
任职资格:
1、大专以上学历,服装设计相关专业;
2、具有5年以上设计开发经验;
3、有知名品牌设计工作经验者优先;
4、能吃苦耐劳,具备很强的创新精神;
5、待遇面议。

童装或男装设计总监

年薪:30~50万

杭州 五年以上 不限

更新日期:2017-02-21 招聘企业:杭州睿尚服饰有限公司

民主管理成长型企业广阔的发展空间和谐的团队氛围诚信友好


岗位职能:
1、年度品牌研发工作计划的拟定
2、品牌定位,新季产品的整体规划
3、组织协调所负责的设计团队进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关资讯等的搜集分析工作,并向相关决策领导提交报告;
4、根据设计开发计划提交所负责品类的工作计划,并对其进行控制和执行;
5、组织协调所负责的设计品类完成本系列产品创意、设计(包括自己所负责的产品设计):设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等,并完成与相关技术、材料同事的交接工作;
6、组织协调所负责的设计品类完成色样、面辅料、版样的确认和修改调整及跟进工作(包括自己所负责的产品设计);
7、负责设计团队的管理和协调工作,和与相关部门同事的沟通、协调、配合工作。

岗位要求: 1、大专以上学历,服装设计专业。
2、中高档男装或童装品牌5年以上设计师工作经历,3年以上中高档童装品牌设计部主管、经理工作经历。
3、能熟练运用各类设计制图软件,准确把握流行趋势,男装设计风格要求时尚休闲。
4、能够全面管理领导设计团队。

联系人:林先生 联系电话:138-5800-8442

男装设计师,设计总监

年薪:30~50万

北京 五年以上 本科

更新日期:2017-02-21 招聘企业:北京五木服装有限责任公司

岗位职责1、组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势。
2、与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求。
3、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。
4、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产。
5、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。
6、拟定服装产品设计的全过程设计流程。
7、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理。
8、独立设计国内最新流行的服装产品。任职要求1、35岁以上,本科以上学历,服装艺术设计与工艺等相关专业,通过国家服装设计师岗位资格认证优先。
2、具有八年以上品牌男装设计经验,在国际品牌或国内一线品牌任设计总监职位5年以上。
3、熟悉国际服装流行时尚趋势,深入了解国内外新产品的开发状况。
4、能统筹设计、生产、品质及销售分析等全面工作;
5、熟悉服装面辅料种类、特性及生产、板型制作工艺和流程,色感敏锐、有良好的美术基础,平面设计及绘画基本功扎实,较强的产品整合能力,包括合理规划制定整盘货品的风格、定位、颜色、价位、结构等;
6、具有良好的协调、沟通能力,思维活跃;
7、文案撰写能力强,团队管理经验丰富,能承受较强工作压力;
8、能熟练运用办公软件和PHOTOSHOP、CorelDRAW和PAINTER等相关设计绘图软件。

男装设计总监

年薪:20~30万

昆明 五年以上 大专

更新日期:2017-02-21 招聘企业:广州裘健服装有限公司

民主管理知名企业创新福利广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责:
1、结合商品企划制定设计企划;
1)、负责公司品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;
2)、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控;
3)、与关联部门做好人员及相关工作的配合;
4)、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
5)、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;
6)、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
7)、独立设计公司品牌的服装产品。


2、部门管理制度的参与及制定;
1)、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
  2)、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
  3)、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;
4)、设计师的招聘与薪资考核的制定;
3、组织市场调研与采风,分析服装设计潮流和流行趋势,把握品牌产品风格;
4、与营运相关部门和客户进行沟通,准确掌握本品牌的市场需求产品;
5、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。


任职要求:
1、多年品牌服装同岗位设计工作经验;
2、有在其它公司的成功工作案例;
3、沟通能力强,统筹管理能力强,良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的责任心、良好的团队合作精神。

男装设计总监

年薪:20~30万

北京 五年以上 本科

更新日期:2017-02-21 招聘企业:世纪万天达服装服饰贸易有限公司

成长型企业诚信友好

1.根据男装风格定位,负责整盘男装产品的开发,与相关配合单位共同完成面辅料的选择、制版打样,主导完成产品搭配陈列方案及卖点说明;
2.负责主导所有设计资料的编撰、汇总、留存。

男装设计总监

年薪:20~30万

深圳 五年以上 大专

更新日期:2017-02-21 招聘企业:广州裘健服装有限公司

人性化制度知名企业优厚福利广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责:
1、结合商品企划制定设计企划;
1)、负责公司品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;
2)、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控;
3)、与关联部门做好人员及相关工作的配合;
4)、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
5)、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;
6)、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
7)、独立设计公司品牌的服装产品。


2、部门管理制度的参与及制定;
1)、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
  2)、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
  3)、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;
4)、设计师的招聘与薪资考核的制定;
3、组织市场调研与采风,分析服装设计潮流和流行趋势,把握品牌产品风格;
4、与营运相关部门和客户进行沟通,准确掌握本品牌的市场需求产品;
5、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。


任职要求:
1、多年品牌服装同岗位设计工作经验;
2、有在其它公司的成功工作案例;
3、沟通能力强,统筹管理能力强,良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的责任心、良好的团队合作精神。

设计总监(时尚男装)

年薪:面议

广州 五年以上 大专

更新日期:2017-02-21 招聘企业:广州TT时装有限公司

1、要求有5年的相关工作经验,专业素质极高,开发部门的每一季工作有合理的安排,统筹全盘工作
2、要求紧贴时尚潮流,对市场有高度的敏觉。主要面向国内市场
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。
薪资待遇:面议

男装设计总监

年薪:20~30万

沈阳 五年以上 大专

更新日期:2017-02-21 招聘企业:广州裘健服装有限公司

民主管理成长型企业优厚福利广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责:
1、结合商品企划制定设计企划;
1)、负责公司品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;
2)、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控;
3)、与关联部门做好人员及相关工作的配合;
4)、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
5)、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;
6)、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
7)、独立设计公司品牌的服装产品。


2、部门管理制度的参与及制定;
1)、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
  2)、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
  3)、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;
4)、设计师的招聘与薪资考核的制定;
3、组织市场调研与采风,分析服装设计潮流和流行趋势,把握品牌产品风格;
4、与营运相关部门和客户进行沟通,准确掌握本品牌的市场需求产品;
5、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。


任职要求:
1、多年品牌服装同岗位设计工作经验;
2、有在其它公司的成功工作案例;
3、沟通能力强,统筹管理能力强,良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的责任心、良好的团队合作精神。
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