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男装设计总监

年薪:20~30万

南昌 五年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:广州裘健服装有限公司

人性化制度成长型企业创新福利广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责:
1、结合商品企划制定设计企划;
1)、负责公司品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;
2)、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控;
3)、与关联部门做好人员及相关工作的配合;
4)、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
5)、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;
6)、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
7)、独立设计公司品牌的服装产品。


2、部门管理制度的参与及制定;
1)、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
  2)、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
  3)、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;
4)、设计师的招聘与薪资考核的制定;
3、组织市场调研与采风,分析服装设计潮流和流行趋势,把握品牌产品风格;
4、与营运相关部门和客户进行沟通,准确掌握本品牌的市场需求产品;
5、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。


任职要求:
1、多年品牌服装同岗位设计工作经验;
2、有在其它公司的成功工作案例;
3、沟通能力强,统筹管理能力强,良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的责任心、良好的团队合作精神。

男装设计总监

年薪:20~30万

深圳 五年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:广州裘健服装有限公司

人性化制度知名企业优厚福利广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责:
1、结合商品企划制定设计企划;
1)、负责公司品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;
2)、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控;
3)、与关联部门做好人员及相关工作的配合;
4)、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
5)、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;
6)、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
7)、独立设计公司品牌的服装产品。


2、部门管理制度的参与及制定;
1)、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
  2)、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
  3)、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;
4)、设计师的招聘与薪资考核的制定;
3、组织市场调研与采风,分析服装设计潮流和流行趋势,把握品牌产品风格;
4、与营运相关部门和客户进行沟通,准确掌握本品牌的市场需求产品;
5、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。


任职要求:
1、多年品牌服装同岗位设计工作经验;
2、有在其它公司的成功工作案例;
3、沟通能力强,统筹管理能力强,良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的责任心、良好的团队合作精神。

男装设计总监

年薪:30~50万

惠州 八年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:广州佩雷斯贸易有限公司

民主管理成长型企业广阔的发展空间


1、拟定公司年度、季度、月度产品总体开发计划书

2、确保产品开发的正常运行,定期组织安排产品开发会议,遵循产品开发指导书。

3、在整个开发阶级,系统衡量客户的满意度;有效支持营销部门与客户的技术沟通。

4、设计和制定产品质量标准,确保产品在开发生产过程中严格遵守相应标准

5、应客户要求,利用公司内部的技术支持和资源,保证现有产品的更改和新产品的开发

6、负责对所开发产品总体成本的初步控制,严格控制开发物料采购的预算和消耗。

7、协助采购部对材料供应商的寻找及材料收集管理,评估及选定面辅料供应商,组织对材料、设计图稿、样板的审定。

8、负责对设计部、生产部员工进行产品设计、管理学、产品知识等方面的培训,全面提升下属员工的开发技能和工作素质。主持公司员工和外协工厂相关人员质量管理的培训。

9、管理各职员的工作进度,指导下属做好每周工作进度统计工作。

10、负责指导跟单在生产中遇到的技术问题,确认和审批外协工厂的产前板。

11、有任职:迪莱、华士度、杰凡尼、曼哈顿、迪柯尼、比华利保罗、威克多、马克华菲等品牌经验者优先考虑。




时尚男装设计总监

年薪:30~50万

越秀区 五年以上 本科

更新日期:2017-05-28 招聘企业:海丰县雅丽时装有限公司


5年以上国内男装品牌设计工作经验,了解国内外流行和市场趋势,有领导能力,能妥善分配整个设计部的工作流程安排和每个季节的风格,品类,颜色精确把控。有多年国内男装品牌设计部管理经验者优先录用。

男装设计总监

年薪:20~30万

西安 五年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:广州裘健服装有限公司

人性化制度知名企业创新福利广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责:
1、结合商品企划制定设计企划;
1)、负责公司品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;
2)、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控;
3)、与关联部门做好人员及相关工作的配合;
4)、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
5)、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;
6)、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
7)、独立设计公司品牌的服装产品。


2、部门管理制度的参与及制定;
1)、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
  2)、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
  3)、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;
4)、设计师的招聘与薪资考核的制定;
3、组织市场调研与采风,分析服装设计潮流和流行趋势,把握品牌产品风格;
4、与营运相关部门和客户进行沟通,准确掌握本品牌的市场需求产品;
5、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。


任职要求:
1、多年品牌服装同岗位设计工作经验;
2、有在其它公司的成功工作案例;
3、沟通能力强,统筹管理能力强,良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的责任心、良好的团队合作精神。

男装设计总监

年薪:30~50万

杭州 五年以上 本科

更新日期:2017-05-28 招聘企业:杭州世中山居实业有限公司

岗位职责:
1、 完成所负责的系列设计开发工作;
2、 在研发副总的指导下,把控季度搭配风格/发布效果;
3、 对相关设计进度有协调和控制责任;
4、 对设计团队分工、梯队建设、人员培养提出意见和建议;
5、 完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、 本科及以上学历,服装设计专业;
2、 五年以上品牌服饰设计经验;
3、 认同O2life、言茶系列的设计风格;
4、 喜欢世中山居的理念和生活方式;
5、 具有较强组织协调能力及责任心;
6、 能够承受较强的工作压力。

男装设计总监

年薪:30~50万

朝阳区 十年以上 本科

更新日期:2017-05-28 招聘企业:北京吉芬时装设计有限公司

职位描述:根据公司发展战略,负责男装品牌的战略规划及体系建设,全面负责男装品牌策划、设计、推广及管理工作;
 
1、 准确把握品牌定位,产品设计风格,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划;
2、 制定与实施品牌营销战略、策略,及推广计划,包括日常维护工作;
3、 建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象;
4、 根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播;
5、 根据品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,并监督投放过程和效果;
6、 负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行;
7、 负责品牌的日常管理。
 
任职资格:
1.要求本科及以上学历;
2.在服装行业工作至少10年以上工作经验,5年以上男装行业工作经验,5年以上品牌总监管理工作经验;
3.性别年龄不限。
 

男装设计总监

年薪:30~50万

杭州 不限 本科

更新日期:2017-05-28 招聘企业:浙江蔓哈顿服饰有限公司

岗位职责:
1、掌握公司男装品牌定位、进度,配合当季主题,及时推出产品设计方案;
2、把控品牌风格,结合品牌定位人群特性产品年\季、策划方案,带领设计团队整合系列产品;
3、完成各季度产品主题的设计、风格的制定,进行款式和面料的收集、设计及开发,季度的色彩波段等规划;
4、审核及收集流行趋势资料(包括风格、面料、款式等);
5、从收集的资料中结合实际需要总结出新的风格、颜色制定设计开发计划;
6、参与评审样衣;
7、本部门团队建设与管理;
8、跨部门的各项沟通工作。

任职资格:
1、本科及以上学历,服装设计等相关专业;
2、五年以上服装设计开发管理岗位工作经验;
3、有较好的时尚触感,对时尚潮流趋势有敏锐的洞察能力;
2、具备优秀的创意及策划能力,良好的沟通协调管理能力;
3、具备较强的抗压能力。


服装设计总监 男装设计师

年薪:15~20万

杭州 二年以上 本科

更新日期:2017-05-28 招聘企业:杭州索比克电子商务有限公司

民主管理知名企业优质的办公环境和谐的团队氛围


1、3年男装品牌同等职位工作经验,具深刻的市场洞察力
2、 有敏锐的时尚触觉,对时尚的概念有自己理解与定义
3、 熟悉Adobe Photoshop 及 CorelDRAW等电脑绘图软件
4 、了解国际男装流行趋势,能够根据公司每一季的风格与主题进行时尚元素收集
5、 熟悉面辅料与服装配饰,熟悉服装生产流程及制作工艺
6、 能独立完成产品定位、产品结构规划并且组织实施。
7 、具备良好的沟通能力及团队精神。

男装设计总监

年薪:20~30万

昆明 五年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:广州裘健服装有限公司

民主管理知名企业创新福利广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责:
1、结合商品企划制定设计企划;
1)、负责公司品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;
2)、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控;
3)、与关联部门做好人员及相关工作的配合;
4)、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
5)、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;
6)、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
7)、独立设计公司品牌的服装产品。


2、部门管理制度的参与及制定;
1)、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
  2)、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
  3)、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;
4)、设计师的招聘与薪资考核的制定;
3、组织市场调研与采风,分析服装设计潮流和流行趋势,把握品牌产品风格;
4、与营运相关部门和客户进行沟通,准确掌握本品牌的市场需求产品;
5、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。


任职要求:
1、多年品牌服装同岗位设计工作经验;
2、有在其它公司的成功工作案例;
3、沟通能力强,统筹管理能力强,良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的责任心、良好的团队合作精神。
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