蝶讯人才网LOGO

女鞋设计总监

年薪:30~50万

西安 五年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:某外资品牌鞋类企业

1、负责鞋事业部整体统筹工作; 2、根据流行趋势、公司定位,及年度销售任务,把握全盘风格,完成鞋的企划及设计开发工作; 3、对鞋的款式工艺质量的把控,保证产品满足市场需求; 4、负责与其他相关部门的沟通协调工作; 团队管理及部门人才培养、考核、激励等。

首席设计师

年薪:30~50万

杭州 五年以上 不限

更新日期:2017-05-28 招聘企业:杭州某服装公司

1、综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与以往销售数据,规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案;  2、制定货品组合比例、定价指标,制定商品的成本范围、售价、销售周期等;  3、制定商品上市计划,明确使用渠道,配置规则以及时间节奏的安排;  4、负责优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款型及面料的市场适应度;  5、为品牌营销推广部门提供产品设计明确的市场定位,流行风格,搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。

女裤买手设计师

年薪:10~15万

广州 五年以上 不限

更新日期:2017-05-28 招聘企业:广州某服装公司

负责收集发布会与市场上的最新信息,每天将市场上的新款动态梳理整合,独立完成整个版的布料与价格把控,出版必须高效快速。

服装设计总监

年薪:30~50万

广州 五年以上 不限

更新日期:2017-05-28 招聘企业:广州某知名服装企业

1、负责服装企划方案制定,准确把握品牌整体的产品设计风格; 2、组建设计团队,并要求团队执行企划方案; 3、统筹货品设计样板开发。优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款型及面料的市场适应度; 4、注重市场调查,了解本企业服装产品销售动态,了解穿着对象的生活状态与消费心理,及时开发应市产品。

服装设计总监

年薪:30~50万

广州 五年以上 不限

更新日期:2017-05-28 招聘企业:广州某知名服装企业

1、负责服装企划方案制定,准确把握品牌整体的产品设计风格; 2、组建设计团队,并要求团队执行企划方案; 3、统筹货品设计样板开发。优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款型及面料的市场适应度; 4、注重市场调查,了解本企业服装产品销售动态,了解穿着对象的生活状态与消费心理,及时开发应市产品。

内衣设计总监

年薪:30~50万

揭阳 五年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:广东省知名内衣企业

1.负责项目设计方案的制定、审查与修订 2.领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成 3.能与客户进行设计思想的交流,协助业务部与项目部对设计项目前期与后期的跟踪服务 4.能对设计人员进行设计思想的交流与沟通 5.对国内、国际设计潮流的动向及时掌握设计的时尚形态 6.平时反馈设计思想成果,并与市场和客户接轨

服装主设计师

年薪:20~30万

深圳 不限 本科

更新日期:2017-05-28 招聘企业:深圳某知名电商品牌服装企业

1、能准确把握公司女装品牌的定位及产品设计风格,根据市场需求和潮流变化,完成产品开发设计工作; 2、负责搜集各类流行资讯、品牌信息和了解最新的流行趋势; 3、优秀的商品企划能力,掌握面辅料的使用特性,对服装版型工艺有丰富的经验,能带领团队高效完成设计开发任务。如有在玛斯菲尔、歌力思、影儿、宝姿、欧时力、MO&CO工作经验的优先考虑!

全国大区经理

年薪:20~30万

重庆 八年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:重庆某知名女装公司

1、丰富的女装行业代理商开拓经验,熟悉全国市场,具有较强的规划能力。 2、有激情,有着责任心,工作细致认真。 3、具备一定的市场敏锐度及全局观、沟通及谈判能力、费用管控能力。 4、沟通、谈判、管理能力强,有责任心、执行力和凝聚力

男装设计师

年薪:10~15万

温州 三年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:某某服饰

1、服装设计专业,大专以上学历; 2、了解瑞安25至45岁男装,中青年服饰(主做T恤衬衫) 3、设计师年龄25至30岁 4、3年以上大中型男装企业主设计师工作经验; 5、对于色彩、流行趋势以及面料搭配比较敏感;准确把握市场流行信息和男装潮流,具有较强的直觉、敏感能力和规划能力,产品定位风格、开发方向、产品组合。

女装批发设计总监

年薪:30~50万

广州 八年以上 不限

更新日期:2017-05-27 招聘企业:广州某知名服装批发企业

1、负责把握公司的品牌定位、整体形象和服饰风格的方向; 2、准确把握市场流行信息和国际服装潮流,根据公司战略规划,确定年度开发计划和周期; 3、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则的制定; 4、做好产品创新与成本控制的结合,从设计角度考虑产品大量生产的可能性; 5、调研公司及国内外同行同类产品销售状况、流行趋势、消费者需求等,并对数据进行分析并及时调整方案; 6、拟定服装产品设计的全过程设计流程及人才梯队培养计划; 7、管理部门成员,协调各部门间沟通。
批量关注
急招岗位展示墙

名企直通车