蝶讯人才网LOGO

设计主管

年薪:10~15万

杭州 五年以上 大专

更新日期:2017-07-25 招聘企业:杭州聚米纺织服饰有限公司

职位描述:

1、 大专及以上学历,服装设计、纺织类专业;
2、 5年以上服饰设计经验;
3、 具深刻的市场洞察力,有敏锐的时尚触觉,对时尚的概念有自己理解与定义;
4 、能及时了解国际男女装流行趋势;
5、 熟悉面辅料与服装配饰,熟悉服装生产流程及制作工艺;
6、 能独立完成产品定位、产品结构规划并且组织实施;
7、 具备优秀的全盘产品设计统筹能力;
8、 团队意识强,具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力。

服装设计主管

年薪:20~30万

深圳 五年以上 不限

更新日期:2017-07-25 招聘企业:深圳市龙岗区袁一峰时装设计工作室

民主管理和谐的团队氛围


岗位职责:
1、 准确把握市场流行趋势和国际、国内时装潮流。
2、确定品牌与产品定位、风格、开发方向、产品组合,确定年度开发计划和周期。
3、 熟悉新产品开发,能根据市场流行趋势和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案,并能够根据设计方案和设计构想,完成产品创意、设计工作。
4、 设计队伍建设以及人员的培训、考核及激励。
任职要求:
1、从事三年以上服装设计管理经验;
2、市场化的操作理念,能准确把握行业趋势、市场需求和流行特点;
3、能独立完成产品的市场趋势预测及全盘产品的策划开发,通晓服装设计开发的全程管理,精通服装生产流程管理、服装制作工艺;
4、善于把握品牌风格,结合品牌定位人群特性制定产品年、季策划方案,能够领导设计师并整合系列产品,明确商品的主题规划、品类结构、定价规划、色彩计划、面料计划和上市波段规划
5、综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与以往销售数据,规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案
6、有能力搭建女装设计团队,完成市场信息收集、品牌企划、款式设计、面料搭配、打样修改、生产确认等全过程
7、具备全局观,善于团队经营、管理服装制作团队的日常营运工作考核部门内部员工

时装设计主管 (需了解潮流孕装、时尚防辐射服)(职位编号:1)

年薪:20~30万

广州 五年以上 大专

更新日期:2017-07-25 招聘企业:北京金时尚科技开发有限公司

民主管理知名企业广阔的发展空间和谐的团队氛围诚信友好


我司重视人才,实行人性化管理,因为广州能够快速接触最新的面料、辅料,能够方便设计师选材取材,公司特将设计部由北京迁至广州,为设计师提供更广阔的发展空间。
  广州设计部成立之初,急切需要能够担纲公司设计定位、量化设计任务、调整产品风格走向、引导团队按时、按质、按量完成任务的设计主管,特别优秀的人才,将有可能晋升设计总监,对公司丰富产品系列进行架构和设计开发。
本职位主要注重以下能力:
1、设计能力
2、企划能力:能够制定产品开发目标,分析历史数据,并就此对将要设计的产品风格走向等进行合理调整,能够明确产品结构及下属设计任务。
3、团队管理能力:量化设计工作,能够操作设计人员的绩效评估,能够及时审核设计进度,保证设计工作及时完成。
4、沟通能力:协调工作矛盾、简化工作流程,保证内部沟通通畅,并能够及时汇报反馈工作进度,与上司保持良好工作连接。

您可以直接点击应聘本职位,如有优秀作品也可以直接将简历和作品发至广州分公司负责人王小姐的邮箱:31768525@qq.com。

以下为具体的岗位职责和任职资格:
岗位职责:
1、制定产品设计策略和计划:
1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;
2)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;
2、组织服装设计:
1)负责公司品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
2)拟定服装产品设计的全过程设计流程;
3)负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
3、负责部门内部管理:
1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
3)负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及激励。

任职资格:
1、专科及以上学历,三年以上品牌女装设计总监工作经验;
2、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势),並能够很好的运用在产品设计;
3、有较高的审美水平及设计魄力,了解本专业的各项知识及技能,对时尚流行反应敏感,对服装市场了解;
4、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发、熟知服装生产工艺 沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力,较强的主观意识。
5.具备较强的服装设计、面料工艺、服饰搭配及色彩运用等相关专业技能; 
6、掌握高级女装市场趋势、准确把握市场需求; 
7、对女装流行风格有极强的洞察力,对色彩及面料流行有准确的判断力;
8、对行业发展趋势和服装发展方向有独到的见解;
9、熟悉和准确把握服装成本构成、工艺制作; 
10、具备较强的组织协调能力和团队管理能力,具备良好的时尚品味和时装修养。

联系方式
广州分公司地址:广州番禹富华东路447号
公司主页:http://www.jinshishang.com
联系邮箱:31768525@qq.com

女装设计经理

年薪:20~30万

广州 五年以上 本科

更新日期:2017-07-25 招聘企业:福建三福百货有限公司

工作职责:
1、 撰写并发布流行趋势报告;
2、 制定自主开发企划案;
3、 审核各风格自主开发计划并跟进各风格开发进度;
4、 整合各风格产品开发案;
5、 版型设计与改良;
6、 设计部产品发布与推介;
7、设计部、板房等 团队管理。

任职资格:
1、服装设计相关专业,大学专科及以上学历;
2、有3年以上少女、淑女服饰研发和设计经验以及3年以上设计团队管理经验
3、熟练使用adobe、autocad、 photoshop等服装设计软件
4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;

设计经理

年薪:10~15万

广州 不限 本科

更新日期:2017-07-25 招聘企业:广州摩拉网络科技有限公司(梦芭莎)

民主管理成长型企业创新福利广阔的发展空间和谐的团队氛围


任职资格:
1、30岁以上,本科学历,服装设计相关专业优先:
2、5年以上时尚女装设计资格经验,3年以上带设计师团队工作经验,能独立带领设计师完成开发整盘设计,把握风格能力强;
3、具有敏锐的洞察力和市场触觉,精通服饰工艺与产品开发整体运作程序;
4、做事严谨、细致,原则性强,善于沟通、认真负责,执行力强;
5、有较强的沟通能力和团队管理能力。

岗位职责:
1.配合总监制定公司产品每季的设计方案与目标及团队管理;
2.把握流行趋势,能独立负责每季服饰、款式的产品开发设计;
3.负责管理安排分配本设计组的全面工作,对选料、用料、配色及物料搭配的确认;
4.负责对各款工艺、结构、绣花、印花、图稿、尺寸定位等效果的跟进、完善和审核;
5.负责头版生产工艺、版型的调整开发,提高样版效果合格率;
6.负责对每款齐色样版的制造跟进与确认,落实对大货下单资料、大货产前版、版型效果的审核;
7.负责每个季度的拍片搭配和线上的跟进;
8.定期向上级汇报月、周、日产品开发报表,及时修正偏离目标方向。
9.能很好的执行和完成上级下达的任务。

设计师(深圳)

年薪:10~15万

福田区 二年以上 大专

更新日期:2017-07-25 招聘企业:上海纳卉服饰有限公司

民主管理成长型企业创新福利广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位描述:
1、 了解市场流行趋势,搜集时尚信息,对服装设计有独到理解和见解,对流行趋势敏感并能准确把握;按照商品规划制作新一季的服饰品企划。
2、按照本产品线的时间进度表,及时完成单品款式设计及面料的打色和辅料的调样。并针对每款的需求跟踪到位,直到成衣完成。
3、 产品订货会时,对每个系列款式的颜色、特点、设计手法、面料细节进行文字说明,交陈列部做陈列手册。
4、对本职工作目标的完成结果负责。
5、完成上司安排的其他工作任务。

任职要求:
1、工作地点为深圳
2、大专以上学历;
3、具有三年以上服装设计工作经验,有相关品牌女装设计经历佳;
4、精通服装各类设计软件,单品设计能力及系列整合能力;
5、具有较强的创新能力和极强的市场意识,灵活协调能力,沟通能力。

设计经理

年薪:15~20万

深圳 三年以上 不限

更新日期:2017-07-25 招聘企业:深圳市摩财宝动漫网络科技有限公司

1、五年以上童装设计工作经验,二年以上经理岗位工作经验;
2、熟悉国内童装品牌,有良好的服装美学鉴别能力,对流行趋势非常敏锐
3、负责对品牌内涵、风格及目标客户群体进行科学、准确的定位,并根据流行趋势组织规划产品开发和设计的总体方案;
4、熟练掌握电脑绘图或手工绘图,具备对童装的图案细节、款式结构、颜色搭配及陈列有很强的综合设计能力
5、熟悉并能及时更新童装面辅料知识,以及外发生产知识。
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件。
薪资待遇:1、五天8小工作制,如工作需要加班可以调休;
2、公司每年有一次固定调薪;
3、享受国家的相关假期,如带薪年假、产假等;
4、如公司上市将会是受益者;
5、公司为员工购买社会保险及住房公积金

设计主管

年薪:20~30万

广州 八年以上 大专

更新日期:2017-07-25 招聘企业:广州市圆隆服饰有限公司(红凯贝尔)

岗位职责:
1、根据设计企划及商品方案,完成四季产品的设计与开发(系列产品的搭配及波段出样方案的制定)。
2、负责组织收集相关国际、国内流行资讯。负责样衣的采集工作。
3、负责指导设计师和设计助理工作,整合设计内容,审核:面辅料开发指示单、产品开发指示单、大货货号、大货品名、面料款图结构表。
4、负责中后期市场调查,增补款式设计工作。
5、负责提供每季详细的产品信息,包含设计理念、陈列说明、产品搭配、款式说明、面料说明,为销售部做好订货资料及产品培训。
6、与版房主管沟通跟进款式的打样工作,初样审批,对个别款式做颜色、尺寸、平面工艺或面料上的调整并与相关部门进行沟通。
7、初步审核大货下单资料,负责设计产品与生产采购部门的交接,负责对生产中可能发生的设计修改给出方案。
8、协助部门经理与市场部对产品进行全面沟通,参与品牌相关联宣传拍摄工作及店面陈列计划的制定,并时时跟进终端店铺销售情况。

任职要求:
1、熟练操作photoshop coraldraw等设计软件;
2、具备良好的美术功底和踏实肯干的工作精神;
3、具备良好的市场洞察力,较强的创新能力和审美鉴别能力;
4、服装设计专业本科以上学历;
5、参加过相关服装设计、市场营销、设计创新等培训课程;
6、须有五年以上的品牌女装设计工作经验,担任主设岗位三年以上经验。

设计经理

年薪:30~50万

无锡 一年以上 本科

更新日期:2017-07-25 招聘企业:江苏菲尔莱都实业有限公司

岗位职责:
1.负责协助设计总监掌控和管理部门每季度的产品研发。
2.负责跟进样品制作,保证其按时,按质,按量完成。
3.负责解决版型,工艺技术上的难题。
4.负责对产品质量的前期控制。
5.负责样品,工艺资料的归档,保存。
6.负责对设计部各人员的技术培训,考核。
7.负责板房日常工作的调度,安排,协调本部门技术岗位人员同设计人员的工作配合。
8.按照要求,保质保量完成领导临时交办的工作并将完成情况及时反馈。
技能需求:
1、纺织品相关专业。
2、两年以上同岗位工作经验,对流行有敏锐的洞察力,对面辅料的特性精通,对工艺生产流程精通。
3、英语cet4以上。
4、熟悉使用ms-office、cad、ps、ai等软件。
5、严谨、细心、条理性强,踏实、勤奋、乐观。

女装设计师

年薪:面议

东莞 三年以上 不限

更新日期:2017-07-25 招聘企业:东莞东城双杰制衣厂

能根据本公司要求,并对市场有一定了解,设计出新颖款式。(并与国外设计师配合)
批量关注
急招岗位展示墙

名企直通车