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服装图案设计主管

年薪:20~30万

北京 三年以上 大专

更新日期:2017-02-21 招聘企业:伊美依格国际服装(北京)有限公司

岗位职责:
1、完成公司各服装品牌的年度产品平面设计计划工作
2、把握公司品牌服装的风格与定位,了解、把握流行趋势和行业竞争情况,设计适合市场的平面图案(印花、绣花、皮标等)
3、及时与服装设计部门沟通,配合销售需要和市场活动,并进行改良,使设计图样满足要求
4、熟悉平面设计软件,色彩感、美术感、时尚感和品牌感意识强
5、有过童装品牌平面设计经验优先考虑
6、具有网站制作和动漫设计经验者优先考虑
7、完成上级交办的其他工作
任职要求
1、大专以上学历
2、三年以上服装类平面设计工作经验;
3、能熟练使用设计软件,有良好的创意策略及审美能力;
4、有良好的团队合作精神,责任感强、心态端正。
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。

lilbetter诚聘女装设计主管

年薪:20~30万

杭州 五年以上 大专

更新日期:2017-02-21 招聘企业:杭州斯酷电子商务有限公司

民主管理成长型企业广阔的发展空间和谐的团队氛围诚信友好

任职要求:
1、对时尚休闲服饰的流行了解到位,并有清晰认识,能预测流行趋势;根据品牌定位制定整个产品线的企划方案,把握流行趋势,掌控品牌风格;
2、对款式设计的数量、风格、面辅料的选择、版型以及产前样确认等工作的时间进度进行控制,以确保产品研发工作的完成;
3、调研竞争对手品牌的销售状况,流行趋势,消费者需求等,结合自身品牌运营状况进行数据分析,不断优化产品线;
4、按设计计划绘制新产品的款式图,积极和版师沟通,完善样衣的准确性,确保按计划完
成设计工作。
5、配合设计部的整年工作计划,按照主题和风格出款。
任职资格:
1、服装设计专业大专以上学历,5年以上品牌时尚休闲服装设计经验,扎实的美术手绘功底,能熟练操作photoshop、illstrator等软件,快速出稿;
2、有极强的品牌意识、审美意识、创新能力和语言表达能力,有个人理念和创新能力;
3、熟悉各种面辅料知识,熟悉制版、打板。
工作地点:杭州九堡
邮箱地址:wangyu@lilbetter.com

主力设计师

年薪:20~30万

杭州 五年以上 本科

更新日期:2017-02-21 招聘企业:浙江春风佐尚服饰有限公司

工作要求:1.服装设计相关专业大专以上学历,5年设计经验;2.熟悉简欧风格女装;3.有设计理念,对每季需开发的的产品有一定的规划能力,并且能综合考虑货品的系列感及搭配性;4.熟悉面、辅料特性,及女装的工艺要求和版型结构, 对服装版形有一定把握,可以与版师进行良好的沟通;5. 具有较高的服装绘图技巧, 能够熟练使用绘图设计软件; 6. 责任心强, 团队意识, 沟通表达及组织协调能力较强。

设计经理

年薪:30~50万

无锡 一年以上 本科

更新日期:2017-02-21 招聘企业:江苏菲尔莱都实业有限公司

岗位职责:
1.负责协助设计总监掌控和管理部门每季度的产品研发。
2.负责跟进样品制作,保证其按时,按质,按量完成。
3.负责解决版型,工艺技术上的难题。
4.负责对产品质量的前期控制。
5.负责样品,工艺资料的归档,保存。
6.负责对设计部各人员的技术培训,考核。
7.负责板房日常工作的调度,安排,协调本部门技术岗位人员同设计人员的工作配合。
8.按照要求,保质保量完成领导临时交办的工作并将完成情况及时反馈。
技能需求:
1、纺织品相关专业。
2、两年以上同岗位工作经验,对流行有敏锐的洞察力,对面辅料的特性精通,对工艺生产流程精通。
3、英语cet4以上。
4、熟悉使用ms-office、cad、ps、ai等软件。
5、严谨、细心、条理性强,踏实、勤奋、乐观。

女装设计主管

年薪:10~15万

福田区 五年以上 大专

更新日期:2017-02-21 招聘企业:深圳市贝洛安玛蕾娜服饰有限公司

女装设计师

年薪:10~15万

杭州 五年以上 大专

更新日期:2017-02-21 招聘企业:大调服饰

知名企业健全福利体系广阔的发展空间

1、能独立应付每一季的设计:
2、有和工厂沟通交流的经验;
3、有一定的领导能力;
4、熟练操作photoshop,ai,windows offic等软件。
5、要求能够主动交流,表达能力强,接受能力强,责任心强,执行力强。
薪资待遇:本公司福利待遇好,公司提供工作餐及房补,节假日发放礼品。

设计经理

年薪:20~30万

杭州 八年以上 本科

更新日期:2017-02-21 招聘企业:杭州如贝服饰有限公司

民主管理知名企业健全福利体系广阔的发展空间和谐的团队氛围

一、任职条件
1、本科以上学历,服装设计类专业;
2、从事服装相关专业工作8年以上,3年以上管理经验;
3、熟悉童装或女装产品的特性;熟悉面料与工艺,具有较强的设计功底,对时尚感觉敏锐。
4、较强的沟通能力,组织协调能力,计划与执行能力,团队协作能力。
5、熟悉服装产品开发和设计,精通服装基本结构、面料、coreldraw、photosho及相关办公软件
二、工作职责
1、 负责服装流行趋势分析并提出公司产品定位建议
2、 负责公司产品的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产
3、负责对服装市场的需求调研,并完成对公司产品设计和开发规划和方案的可行性分析
4、负责把握市场需求并就设计规划和方案与总监沟通,以确立公司产品设计方向
5、拟定服装产品设计的全过程设计流程,负责保证所开发的产品生产工艺科学合理
6、配新品设计、开发任务,组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划
7、参与组织订货会,设计展会风格
8、完成上级交办的其他工作任务

资深设计师(职位编号:1)

年薪:面议

嘉兴 三年以上 不限

更新日期:2017-02-21 招聘企业:浙江雪中花服饰有限公司


1.服装设计相关专业专科学历,通晓服装设计专业知识;
2.具有独特的创作能力、敏锐的时尚触觉及潮流意识;了解时尚服装市场流行趋势;
3、熟练使用服装设计软件,能制作工艺图制作单;
4、能有效地和团队沟通和合作,具有良好的思想品德和敬业精神;
5、愿意承受较大的工作压力。


工资:月工资+提成(可面议)

设计总监

年薪:20~30万

东城区 五年以上 本科

更新日期:2017-02-21 招聘企业:北京奥凯隆服装有限公司

要求:
年龄:30-45,性别不限
教育背景:服装、服装设计专业专科以上学历。
培训经历:管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。
经验:5年以上经验、3年以上管理工作经验。
技能技巧:具有多年的设计经验,有独立承担业务项目;较强的沟通能力;优秀的信息分析能力,敏锐的市场眼观。
态度:有出色的协调能力和组织能力。有较强的团队合作能力与沟通能力。

设计主管

年薪:20~30万

广州 八年以上 大专

更新日期:2017-02-21 招聘企业:广州市圆隆服饰有限公司(红凯贝尔)

岗位职责:
1、根据设计企划及商品方案,完成四季产品的设计与开发(系列产品的搭配及波段出样方案的制定)。
2、负责组织收集相关国际、国内流行资讯。负责样衣的采集工作。
3、负责指导设计师和设计助理工作,整合设计内容,审核:面辅料开发指示单、产品开发指示单、大货货号、大货品名、面料款图结构表。
4、负责中后期市场调查,增补款式设计工作。
5、负责提供每季详细的产品信息,包含设计理念、陈列说明、产品搭配、款式说明、面料说明,为销售部做好订货资料及产品培训。
6、与版房主管沟通跟进款式的打样工作,初样审批,对个别款式做颜色、尺寸、平面工艺或面料上的调整并与相关部门进行沟通。
7、初步审核大货下单资料,负责设计产品与生产采购部门的交接,负责对生产中可能发生的设计修改给出方案。
8、协助部门经理与市场部对产品进行全面沟通,参与品牌相关联宣传拍摄工作及店面陈列计划的制定,并时时跟进终端店铺销售情况。

任职要求:
1、熟练操作photoshop coraldraw等设计软件;
2、具备良好的美术功底和踏实肯干的工作精神;
3、具备良好的市场洞察力,较强的创新能力和审美鉴别能力;
4、服装设计专业本科以上学历;
5、参加过相关服装设计、市场营销、设计创新等培训课程;
6、须有五年以上的品牌女装设计工作经验,担任主设岗位三年以上经验。
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