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服装设计师主管

年薪:10~15万

郑州 五年以上 大专

更新日期:2017-08-24 招聘企业:郑州心语泉服饰有限公司

民主管理知名企业和谐的团队氛围


岗位职责:


1、严格遵守公司的各项规章制度


2、制定产品设计策划和计划(如:风格走向、各种面料配比、颜色搭配等计划表)


3、负责公司品牌的定位、形象和风格的设定,各季产品的开发等


4、组织对公司产品服饰的开发设计和制作,分解实施执行,并按时完成服装设计任务


5、负责对下属人员的设计工作进行指导、培训、监督和考核


6、组织建立布板资料库,为服装设计及布料开发提供依据


7、分配新品任务、开发设计,协调人员关系


8、上级领导交代的其他工作。







任职资格:


1、服装设计相关专业


2、5年以上女装设计经验,拥有管理经验



3、认真负责,抗压能力强

女装设计主管

年薪:8~10万

深圳 不限 不限

更新日期:2017-08-24 招聘企业:深圳市尚尚服饰有限公司

民主管理广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责:
1、 准确把握市场流行趋势和国际、国内时装潮流,规划与组建公司女装品牌;
2、确定品牌与产品定位、风格、开发方向、产品组合,确定年度开发计划和周期。
3、 结合品牌定位人群特性提出产品创意,制定产品年度、季度策划方案,并提出相关市场推广方案;
4、 熟悉新产品开发,能根据市场流行趋势和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案,并能够根据设计方案和设计构想,完成产品创意、设计工作;
5、 领导各设计师按年度开发计划进行进度控制、激励、协调等工作完成公司目标。
任职要求:
1、从事五年以上的品牌女装设计经验,三年以上品牌设计管理经验;
2、市场化的操作理念,能准确把握行业趋势、市场需求和流行特点;
3、能独立完成产品的市场趋势预测及全盘产品的策划开发,通晓服装设计开发的全程管理,精通服装生产流程管理、服装制作工艺;
4、善于把握品牌风格,结合品牌定位人群特性制定产品年、季策划方案,能够领导设计师并整合系列产品,明确商品的主题规划、品类结构、定价规划、色彩计划、面料计划和上市波段规划
5、综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与以往销售数据,规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案
6、制定货品组合比例、定价指标,制定商品的成本范围、售价、销售周期等
7、制定商品上市计划,明确使用渠道,配置规则以及时间节奏的安排
8、负责优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款型及面料的市场适应度
9、为品牌营销推广部门提供产品设计明确的市场定位,流行风格,搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料
10、有能力搭建女装设计团队,完成市场信息收集、品牌企划、款式设计、面料搭配、打样修改、生产确认等全过程
11、具备全局观,善于团队经营、管理服装制作团队的日常营运工作考核部门内部员工的业绩.
熟悉B2C的运作模式和流程,对电子商务发展有清晰的理解和认知,有创新意识者优先!

设计经理

年薪:30~50万

无锡 一年以上 本科

更新日期:2017-08-24 招聘企业:江苏菲尔莱都实业有限公司

岗位职责:
1.负责协助设计总监掌控和管理部门每季度的产品研发。
2.负责跟进样品制作,保证其按时,按质,按量完成。
3.负责解决版型,工艺技术上的难题。
4.负责对产品质量的前期控制。
5.负责样品,工艺资料的归档,保存。
6.负责对设计部各人员的技术培训,考核。
7.负责板房日常工作的调度,安排,协调本部门技术岗位人员同设计人员的工作配合。
8.按照要求,保质保量完成领导临时交办的工作并将完成情况及时反馈。
技能需求:
1、纺织品相关专业。
2、两年以上同岗位工作经验,对流行有敏锐的洞察力,对面辅料的特性精通,对工艺生产流程精通。
3、英语cet4以上。
4、熟悉使用ms-office、cad、ps、ai等软件。
5、严谨、细心、条理性强,踏实、勤奋、乐观。

产品经理(女装、配件)

年薪:20~30万

广州 三年以上 大专

更新日期:2017-08-24 招聘企业:UR 快尚时装有限公司

岗位要求
1、负责产品整体设计开发企划,方案制定和组织实施;  
2、负责对流行趋势的分析,对时尚个性潮流有敏锐的触觉;  
3、对市场进行调查;确定公司的开发主题、风格;  
4、依市场消费定位,对消费者的文化行为、消费行为进行分析;  
5、制定产品的年度品类开发规划,季度、月度品类开发计划;  
6、参与审版的组织;  
7、把握产品的风格、主题、系列,以及面料、工艺、流行色,对整盘货品负责;  
8、开发团队的建设、成员考核、成员培训等;  
9、其他设计部相关工作。
任职要求:
1、年龄:30-40岁,服装设计本科以上学历;  
2、具备三年以上时尚品牌女装设计经理经验;  
3、对时尚服饰有深厚的爱好和感觉,对国际流行趋势有敏锐的捕捉力;  
4、对面料、辅料、生产工艺、人体结构等非常精通,对不同的版型较了解;  
5、责任心强,善于沟通,具备较强的领导能力和执行能力;  
6、有对下属培训指导、绩效考核等管理建设经验;  
7、能精确地把握并带领团队研发时尚商品及每季度的产品开发策划;  
8、熟练运用各种服装设计软件。

女装设计经理

年薪:20~30万

东莞 五年以上 大专

更新日期:2017-08-24 招聘企业:东莞市星达实业有限公司(依米奴)

职位描述:
1、女性,具有5年以上的女装设计主管级以上经验,
2、沟通能力强,有责任心及上进心,
3、能够抓住设计风格,能够迅速观察服装市场的变化。
4、能独立安排整盘货品。
公司地址:虎门镇怀德

设计总监

年薪:20~30万

福州 五年以上 大专

更新日期:2017-08-24 招聘企业:福建福田服装集团有限公司

工作要求:
1、大专以上学历,服装设计专业,五年以上服装首席设计师工作经验;
2、思路清晰,有很强的品牌提升能力,有新品牌创建发展经验;
3、熟悉服装面辅料、服装设计工作流程、服装工艺流程,有深厚美学功底,强烈的设计灵感;
4、具备较好的沟通表达、组织协调能力,以及良好的工作责任心与团队合作精神。

工作概述:
1、管理设计部门,领导设计团队;
2、根据公司产品定位,及时推出产品设计方案;
3、准确把握市场的流行趋向,把控产品的风格定位、款式设计、面料选择,并监控产品质量。

时装设计主管 (需了解潮流孕装、时尚防辐射服)(职位编号:1)

年薪:20~30万

广州 五年以上 大专

更新日期:2017-08-24 招聘企业:北京金时尚科技开发有限公司

民主管理知名企业广阔的发展空间和谐的团队氛围诚信友好


我司重视人才,实行人性化管理,因为广州能够快速接触最新的面料、辅料,能够方便设计师选材取材,公司特将设计部由北京迁至广州,为设计师提供更广阔的发展空间。
  广州设计部成立之初,急切需要能够担纲公司设计定位、量化设计任务、调整产品风格走向、引导团队按时、按质、按量完成任务的设计主管,特别优秀的人才,将有可能晋升设计总监,对公司丰富产品系列进行架构和设计开发。
本职位主要注重以下能力:
1、设计能力
2、企划能力:能够制定产品开发目标,分析历史数据,并就此对将要设计的产品风格走向等进行合理调整,能够明确产品结构及下属设计任务。
3、团队管理能力:量化设计工作,能够操作设计人员的绩效评估,能够及时审核设计进度,保证设计工作及时完成。
4、沟通能力:协调工作矛盾、简化工作流程,保证内部沟通通畅,并能够及时汇报反馈工作进度,与上司保持良好工作连接。

您可以直接点击应聘本职位,如有优秀作品也可以直接将简历和作品发至广州分公司负责人王小姐的邮箱:31768525@qq.com。

以下为具体的岗位职责和任职资格:
岗位职责:
1、制定产品设计策略和计划:
1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;
2)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;
2、组织服装设计:
1)负责公司品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
2)拟定服装产品设计的全过程设计流程;
3)负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
3、负责部门内部管理:
1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
3)负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及激励。

任职资格:
1、专科及以上学历,三年以上品牌女装设计总监工作经验;
2、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势),並能够很好的运用在产品设计;
3、有较高的审美水平及设计魄力,了解本专业的各项知识及技能,对时尚流行反应敏感,对服装市场了解;
4、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发、熟知服装生产工艺 沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力,较强的主观意识。
5.具备较强的服装设计、面料工艺、服饰搭配及色彩运用等相关专业技能; 
6、掌握高级女装市场趋势、准确把握市场需求; 
7、对女装流行风格有极强的洞察力,对色彩及面料流行有准确的判断力;
8、对行业发展趋势和服装发展方向有独到的见解;
9、熟悉和准确把握服装成本构成、工艺制作; 
10、具备较强的组织协调能力和团队管理能力,具备良好的时尚品味和时装修养。

联系方式
广州分公司地址:广州番禹富华东路447号
公司主页:http://www.jinshishang.com
联系邮箱:31768525@qq.com

设计主管(时装风格)

年薪:20~30万

广州 五年以上 大专

更新日期:2017-08-24 招聘企业:广州市汇美服装有限公司

知名企业健全福利体系广阔的发展空间和谐的团队氛围诚信友好


岗位职责:
1、收集市场信息,并根据每期产品的主题、风格进行款式的设计开发;
2、负责主题细节、辅料的研发;
3、做好订货会及产品上市分析与检讨,并按每期订货会进度要求完成任务;
4、负责参与样版和样衣的批版工作,并跟进初版与复版的进度;
5、带领设计团队完成设计开发计划的制定,并落实进行;
6、做好订货会及产品上市后分析与检讨,并按每期订货会的进度要求完成任务;
7、负责组织板衣的批板工作,与版师进行良好的沟通,把握样衣版型。

任职要求:
1、大专以上学历,服装设计专业;
2、五年以上时装品牌设计经验;
3、熟悉掌握服装设计、开发全过程,熟悉服装制作流程工艺标准,熟悉生产工艺流程和洗染印绣工艺,具有良好的服装审美力和创造力,精通面料知识,可独立设计服装系列;
4、能够运用独特的审美品味和艺术功底,根据公司的发展规划和市场调研,确定品牌服装的发展方向,具备品牌服装先进、完整的设计理念;
5、具有丰富的想象力和创新能力,以及思维的前瞻性,并具备发展品牌风格的能力;
6、有做过品牌服装季度性、系列性产品策划的工作经验优先。

设计部经理

年薪:面议

上海 十年以上 本科

更新日期:2017-08-24 招聘企业:上海瑞可服饰有限公司


岗位职责 :
1、组织设计团队进行相关市场调研工作,把握市场流行动向,提案产品新的设计理念及方向;
2、按波段完成商品企划方案,进行部门人员的任务分工与调配,开展图稿设计与进度跟进;
3、组织召开部门内部图稿评审,按波段确认:搭配、色彩、款式、面料、辅料;
4、带领设计小组,组织样衣评审;
5、配合相关部门,提供每季产品的设计理念与详细产品搭配资料,协助完成季节商品介绍、形象手册等推广工作;
6、带领设计小组,配合相关部门,制作发布会、订货会期间产品展示的策划方案,针对上市产品进行所需培训。

岗位要求:
1、本科学历,服装设计等相关专业毕业;
2、必须具备10年以上品牌女装工作经验,有五年以上设计管理经验;
3、熟悉女装面料、工艺、生产、价位等,具有领先的女装品牌设计理念 ;
4、具有良好的规划、计划、组织执行、督导能力,团队建设、领导能力和语言表达、沟通协调能力;
5、品德优秀、责任心强、具有良好的创新能力与团队协作精神。

服装设计主管

年薪:10~15万

深圳 五年以上 大专

更新日期:2017-08-24 招聘企业:深圳市楚荣商贸有限公司

民主管理成长型企业广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责
1、对面、辅料有较深的了解,并熟悉各类面料性能;
2、通晓服装设计开发流程及生产工艺、制作要求,精通女装服装的结构设计、版型、面料知识、色彩搭配等专业知识;
3、熟练使用Photoshop/CorelDRAW/CAD等软件,并有良好的手绘功底;
4、具备服装设计专业知识及工作经验,能独立完成系列服饰的设计开发;
5、具备较好的沟通表达能力和学习创新能力,较强的团队协作精神与亲和力;
6、热爱服装行业并关注市场及最新时尚潮流,对中高端女装服装市场有敏锐的洞察力;
7、具有极强的敬业精神和责任心,优秀的职业素质,忠于公司,热爱并维护公司的利益和品牌 。

任职资格
1、 服装设计、平面设计等相关专业,大学专科及以上学历;
2、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;
3、 积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;
4、 责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力。
5、 富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。
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