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毛衫设计经理

年薪:20~30万

珠海 三年以上 不限

更新日期:2017-01-22 招聘企业:珠海威丝曼服饰股份有限公司

任职资格:
1) 大专以上学历,服装类专业优先,4年以上相关工作经验;
2) 具备较强的时尚敏锐度;
3) 具备较强的团队管理能力;
4) 有毛衫工艺和成本核算经验。
岗位职责:
1) 为前10大客户做专项开发设计;
2) 为wsm品牌开发毛衫产品;
3) 开发新型纱线与电脑机花型布片。

设计经理

年薪:10~15万

广州 不限 本科

更新日期:2017-01-22 招聘企业:广州摩拉网络科技有限公司(梦芭莎)

民主管理成长型企业创新福利广阔的发展空间和谐的团队氛围


任职资格:
1、30岁以上,本科学历,服装设计相关专业优先:
2、5年以上时尚女装设计资格经验,3年以上带设计师团队工作经验,能独立带领设计师完成开发整盘设计,把握风格能力强;
3、具有敏锐的洞察力和市场触觉,精通服饰工艺与产品开发整体运作程序;
4、做事严谨、细致,原则性强,善于沟通、认真负责,执行力强;
5、有较强的沟通能力和团队管理能力。

岗位职责:
1.配合总监制定公司产品每季的设计方案与目标及团队管理;
2.把握流行趋势,能独立负责每季服饰、款式的产品开发设计;
3.负责管理安排分配本设计组的全面工作,对选料、用料、配色及物料搭配的确认;
4.负责对各款工艺、结构、绣花、印花、图稿、尺寸定位等效果的跟进、完善和审核;
5.负责头版生产工艺、版型的调整开发,提高样版效果合格率;
6.负责对每款齐色样版的制造跟进与确认,落实对大货下单资料、大货产前版、版型效果的审核;
7.负责每个季度的拍片搭配和线上的跟进;
8.定期向上级汇报月、周、日产品开发报表,及时修正偏离目标方向。
9.能很好的执行和完成上级下达的任务。

女装设计主管(总部)

年薪:15~20万

宁波 不限 大专

更新日期:2017-01-22 招聘企业:宁波博洋服饰有限公司

民主管理和谐的团队氛围


岗位职责:
1、 把握产品风格定位,制定季度企划方案;
2、 带领设计小组完成款式开发、设计;
3、 跟进生产制作,参与样衣评审。
4、了解面辅料市场,搜集时尚咨询。

任职资格:
1、大专以上学历,3年以上品牌女装工作经验。
2、能够准确的把握产品风格,整合产品,单款开发能力强。
3、有一定的策划能力和统筹实施能力,准确的把握市场需求。
4、从设计――制作――工艺――后期都有整体思路;
5、设计概念独特,有自己的设计原则;
6、有良好的综合素质,包括沟通协调能力,管理团队的能力等。

设计员

年薪:20~30万

东莞 不限 不限

更新日期:2017-01-22 招聘企业:东莞市茶山创纪制衣厂

高中或设计专业毕业生,有两年以上服装及平面设计工作经验。对卡通图片网上搜集、颜色搭配、童装潮流非常熟悉。熟练操作coreldraw/illustrator/photoshop绘图软。有责任心、团队精神及自我安排工作能力。(面试时请带上个人作品)

面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片2张。
薪资待遇:包吃住,每天上班8小时,每月5天假期,购买社保.

女装设计师主管

年薪:10~15万

深圳 二年以上 大专

更新日期:2017-01-22 招聘企业:深圳纳言服饰有限公司

成长型企业广阔的发展空间


要求:
1.服装设计及相关专业大专以上学历,两年以上高端时尚品牌女装实际工作经验
2.熟悉南山或南洋风格,要有较强的手绘能力,善于把握服装品牌风格、市场及服装流行趋势;
3.精通并熟悉服装工艺等知识,熟悉面辅料特性及其风格搭配,对辅料的使用灵活,注重产品搭配性及系列感,能独立完成产品系列的设计与研发;
4.有较强的市场意识,对流行趋势和时尚元素有很强的敏锐度;
5.具体良好的沟通表达能力,工作积极主动,能够承担一定的工作压力;

设计师经理

年薪:面议

北京 不限 不限

更新日期:2017-01-22 招聘企业:北京丽波服装服饰有限公司

民主管理创新福利优质的办公环境

工作职责:
● 负责了解市场流行趋势,根据公司品牌的风格与定位,及消费者的需要进行设计;
● 负责制订设计师开发计划并组织实施;
● 负责组织解决设计上存在的薄弱环节;
● 负责设计人员的培训、考核;
● 负责按公司计划负责设计完成各波段款式效果图,按时下发图纸制版;
● 负责对每波段款式的制版开发做好制版打样前所需的各项面辅料资料调样准备工作;
● 负责对制板师制版的审核调坯,样衣跟踪,以及确定调板、下单生产的协调工作;
● 负责配合制版师和工艺师对款式的尺寸及工艺要求做确定。

设计总监

年薪:20~30万

福州 五年以上 大专

更新日期:2017-01-22 招聘企业:福建福田服装集团有限公司

工作要求:
1、大专以上学历,服装设计专业,五年以上服装首席设计师工作经验;
2、思路清晰,有很强的品牌提升能力,有新品牌创建发展经验;
3、熟悉服装面辅料、服装设计工作流程、服装工艺流程,有深厚美学功底,强烈的设计灵感;
4、具备较好的沟通表达、组织协调能力,以及良好的工作责任心与团队合作精神。

工作概述:
1、管理设计部门,领导设计团队;
2、根据公司产品定位,及时推出产品设计方案;
3、准确把握市场的流行趋向,把控产品的风格定位、款式设计、面料选择,并监控产品质量。

女装服装设计师

年薪:10~15万

南山区 不限 不限

更新日期:2017-01-22 招聘企业:深圳市爱玛兰蒂服装有限公司

和谐的团队氛围




岗位职责:
1、把握市场流行趋势,把握公司服装的风格与定位,并着重提前开发每季度的服装款式; 
2、负责每季服饰、款式的产品开发设计;
3、根据公司产品风格定位,提交所负责系列产品的设计方案(包括款式、面料、颜色);
4、有良好的时尚触觉,能够把握时尚女装流行趋势及元素;对于季节开发,有较强的货品款式整合能力和色彩规划能力;
5、与版师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度。

任职资格:
1、熟悉深圳服装市场,面辅料市场;
2、有丰富的时尚女装设计开发经验,时尚触感敏锐,设计创意强市场洞悉能力强;
3、熟悉服装工艺制作、服装运作流程和操作规范;
4、对面料、辅料、工艺、板型有深刻认识且有较强的色彩学和服装搭配知识;
5、有良好的团队精神和敬业精神,沟通协调能力、原则性强。



设计总监

年薪:20~30万

东城区 五年以上 本科

更新日期:2017-01-22 招聘企业:北京奥凯隆服装有限公司

要求:
年龄:30-45,性别不限
教育背景:服装、服装设计专业专科以上学历。
培训经历:管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。
经验:5年以上经验、3年以上管理工作经验。
技能技巧:具有多年的设计经验,有独立承担业务项目;较强的沟通能力;优秀的信息分析能力,敏锐的市场眼观。
态度:有出色的协调能力和组织能力。有较强的团队合作能力与沟通能力。

女装设计经理

年薪:8~10万

宁波 五年以上 本科

更新日期:2017-01-22 招聘企业:马威(中国)有限公司

岗位职责:
1、负责每个季度女装的设计和开发工作,把握好流行资讯;
2、负责新产品开发的相关准备工作;
3、负责做好产品阶段性的市场调研工作,并提交市场报告;
任职要求:
1、服装设计类相关专业,本科及以上学历;
2、五年以上知名服装品牌产品设计经验,具备独立研发、设计能力、能独立把握品牌风格、服饰色彩、面辅料等流行趋势;
3、熟悉国内服装产品流行趋势和面料结构,对国际流行趋势能保持敏感性,了解面辅料,有较强的面辅料运用能力,眼光时尚超前,有较强的色彩搭配能力和花型设计能力,能独立完成本品类季度开发工作;
4、热爱服装设计工作,有敏锐的时尚触觉,了解客户的消费心理,对国内外各大知名男装品牌的设计风格有独特的见解;
5、有创造力、积极、敬业、能发挥主观能动性
6、对服装版形有一定把握,可以配合版师修改版形;
7、有创新及团队协作精神,沟通亲和力强,执行能力出色;
8、熟练操作cad,ai,ps相关软件。
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