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首席设计师

年薪:10~15万

东莞 五年以上 大专

更新日期:2017-07-25 招聘企业:东莞市迎松服饰有限公司

创新福利广阔的发展空间

1、服装设计相关专业本科及以上学历,从事女装服装品牌公司设计师工作2-5年,了解服装史;
2、对时尚潮流高度敏感,能很好的把握流行趋势,具备服装品牌设计师的色彩组合、设计组合等一系列设计专业在实际操作过程中必备的具体工作职能;
3、具备优秀的绘画基础,了解技术、工艺、制板的具体操作内容。;
4. 熟悉服装工艺流程及各种面料的运用,熟悉生产技术和工艺流程,能够独立完成系列产品的设计开发;
6、具备良好的沟通表达能力,诚实守信、工作认真细致、积极主动、能够承担工作压力,按时按质完成工作任务;
薪资待遇:1、公司包吃住(免费24h宿舍热水供应);
2、8h/天,6天/周制;
3、公司每月为员工举办庆生活动;
4、每年员工旅游至少一次;
5、公司内设乒球室、羽毛球室、桌球室、卡拉ok室、篮球等娱乐设施;

首席时装设计师

年薪:30~50万

温州 八年以上 本科

更新日期:2017-07-25 招聘企业:浙江杨门时装有限公司

1、收集整理流行元素及趋势,根据上级安排进行市场调研,提交调研报告;
2、负责品牌研发计划及设计主题,元素,款式. 独立开发单品,跟进打样,懂看版、审版;
3、完成计划内开发数量的打样资料,确认样板数量及相应的生产资料,负责品牌设计资料归档;
4、负责新品手册,主题,设计说明等,还有产品所需的辅料开发;
5、对各类服装品牌有较深入的了解、熟悉服装面料市场,具有丰富的面辅料及加工厂资源;
6、按照制订产品开发计划,配合营运、市场、产品部门展开各项工作,一起推进计划的顺利执行。
职位要求:
1、年龄40岁以下,服装设计专业;
2、对国际时装流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识,能准确把握潮流方向,了解面料特性及相关渠道,具有创新意识;

首席设计师

年薪:15~20万

无锡 三年以上 大专

更新日期:2017-07-25 招聘企业:无锡丰博服饰有限公司

服装设计专业毕业,有相关的工作经验
薪资待遇:底薪+业务奖金提成

资深设计师

年薪:10~15万

上海 三年以上 本科

更新日期:2017-07-25 招聘企业:上海龙城服装设计有限公司

广阔的发展空间和谐的团队氛围

资深设计师
岗位要求:
1、负责品牌成衣设计;
2、协助设计总监搜集目标顾客需求和市场潮流趋势信息;
3、参与品牌规划和每季主题目风格确定;
4、根据当季主题风格,设计款型,绘制服装效果图;确定面料、辅料、颜色、细节和配饰;
5、对面、辅料有比较深刻的认识,对色彩的搭配比较敏感;
6、独立完成新产品开发,想像力充沛,具有个人风格;
7、善于掌握及接收国内外潮流资讯,对时尚潮流服饰市场有敏锐的触觉;

任职资格
1、年龄26-40岁,性别不限;
2、本科及以上学历,服装设计或艺术专业;有海外留学经验优先
3、熟悉高档女装品牌特色和发展潮流,熟悉高档服装面料、辅料的性能和价位,熟悉高档女装制作流程和工艺要求;
4、美学功底深厚,熟练手绘服装款式图,熟练绘制服装效果图;
5、能运用英语与外籍同事流畅沟通(必须);
6、3年以上高端品牌女装设计工作经验,主导过从Idea到成衣设计制作全过程;
7、指导服装设计及工艺制图,为生产提供技术支持;并指导样版师制作样衣,根据Fitting效果进行完善;
8、具备良好的计划、组织和协调能力;
9、具备敏锐灵动,洞察需求,创新驱动,引领时尚的素质;

薪资可面谈。

注意:请附上自己的原创作品,谢谢!


首席设计师

年薪:15~20万

深圳 八年以上 本科

更新日期:2017-07-25 招聘企业:深圳市臻尚服饰有限公司

民主管理知名企业广阔的发展空间和谐的团队氛围


职位职能: 服装/纺织首席设计师


职位描述:
1、首先能很好地溶入品牌,了解企业文化,掌握品牌精髓,再进行创新和变革。性格特征:内敛低调;
2、负责针对25-45年龄段的时尚品质型女装品牌(如:雅莹、卓雅、歌力思等风格的时尚女装品牌)的全季节产品开发及实操流程;
3、负责独立完成制定商品企划,合理的趋势分析、受众定位、商品规划、个人计划管理;
4、感性思维触角独特敏锐,准确把握市场流行信息和国际女装潮流,结合品牌定位人群特性提出产品创意,制定产品年、季策划方案,并提出相关市场传播建议;
5、负责产品风格定位的深化和延升、年度开发方向、产品组合的把控,确定年度开发计划和周期,并能按时有效的将设计构想和方案通过很好地产品创意的实施,开发、整合出市场渠道接受的整季产品;
6、负责产品在取得良好市场效益的基础上,提升品牌文化内涵,协助树立以企业核心价值引导品牌消费的理念,确立企业独树一帜的市场形象。

任职资格:                
1、正规院校全日制服装设计类专业毕业,女装品牌公司8年以上工作经历,3年以上女装知名品牌同职位工作经验,对消费需求具有很强的敏锐性和前瞻性;
2、具备对纺织品发展趋势的研判能力,了解面料生产加工工艺,特别是最新流行面料的资讯掌握,擅长花形开发尤佳;
3、具备在年初创作设计企划案时,就能充分根据市场需求,立足考虑产品结构、服饰搭配、色彩运用、用料、工艺等流程的科学性、可操作性等方面去研发整季货品的专业技能(有操控整盘货品运作,并取得良好市场效益的成功案例者可优先);
4、对女装流行风格有极强的洞察力,并能有效把握,对行业发展趋势和服装发展方向有独到的见解,并具有独特的设计理念和开发风格;
5、有奉献、创新、团队合作精神,具有良好的沟通协调、表达能力,具独挡一面的工作魄力、善于运用科学合理的管理方法带领设计部高效开展工作。

首席设计师

年薪:面议

东莞 三年以上 本科

更新日期:2017-07-25 招聘企业:东莞市虎门镇彬业制衣厂

1、具有品牌(专卖)时装设计经验和部门管理经验;
2、了解时装市场走向,(包括南北方款式面辅料、服饰文化、消费习惯等);
3、设计风格符合“时尚而不张扬、休闲而显高雅、随意而露品味”28-35岁之女性;
4、团队责任感和品牌使命感强;
5、有时装设计大赛获奖者可优先考滤。

面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。

首席设计师

年薪:15~20万

海珠区 五年以上 本科

更新日期:2017-07-25 招聘企业:广州大马服饰有限公司


岗位要求:

1、大专以上学历,服装设计等相关专业毕业,五年以上知名女装品牌同等职位工作经验;
2、熟悉了解例外、江南布衣等同类品牌,有激情的带好设计团队;
3、有较高的审美水平及设计魄力,了解服装的结构和整个生产工艺,熟悉各个流程环节能准确预测下一季的流行趋向,对时尚具有 敏锐的触感;
4、有计划地做好开发四季产品的主题、色系、面料、款式等一系列工作,有创新及创意。
5、具有良好的领导能力,较强的语言表达能力及沟通能力,有能力将设计团队带上新的高度。

职位描述:
1)根据公司的品牌定位,结合季度流行趋势。完成品牌季度款式设计开发。
2)根据季度设计企划,及主题趋势,完成主题设计的开发及设计师工作安排
3)监督与安排版房工作与样衣的修改。确认面辅料与样板的一致,
4)收集市场流行面料的样板。设计图稿的面辅料配备。
5)协助总监制定款式搭配与组合方案。色彩配置与组合方案。面辅料搭配与组合方案,协助总 监安排设计师的日常工作安排与工作量的监督。
6)根据季度上市计划的安排。配合总监作好设计部门的日常管理工作。
7)收集与分析流行情报及竞争品牌的市场信息。
8)配合生产部门的下单定购。

服装设计外包

年薪:10~15万

深圳 八年以上 本科

更新日期:2017-07-25 招聘企业:浙江杨门时装有限公司

民主管理知名企业广阔的发展空间

部分设计外包要求有从事过主设计师或设计总监
产品年龄层:适合30-45岁左右女性中淑装
产品风格:新贵轻奢华
产品销售区域:二线三线市场

首席设计师

年薪:20~30万

北京 五年以上 不限

更新日期:2017-07-25 招聘企业:北京迪恩斯国际服饰有限公司

和谐的团队氛围

五年以上女装品牌工作经验,有敏锐的市场洞察力,熟悉面辅料流行趋势,能准确把握品牌风格及定位.具有团队精神.

首席设计师

年薪:20~30万

深圳 三年以上 本科

更新日期:2017-07-25 招聘企业:深圳市龙岗区横岗西坑丽莱时装厂

服装设计专业专科以上学历,三年以上相关工作经验;对服装流行趋势具备敏感的观察力与认识;具有独立作业的能力,熟悉服装批版与生产流程。工作主动、积极。对欧、日、韩品牌的服装有基础的认识与兴趣。经验稍逊者可应聘服装设计师一职

面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。
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