蝶讯人才网LOGO

技术总监

年薪:面议

北京 不限 不限

更新日期:2017-02-21 招聘企业:北京圣人川服装服饰有限公司

人性化制度成长型企业

   高中以上学历,精通制版及缝制工艺,五年以上车工经历,三年以上技术主管和品牌男装开发经验。
   因本公司业务太忙,不能一一查看各位简历,请谅解!如有意者请至电:010-69272459,安排面试!
   面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。

技术部主管

年薪:30~50万

北京 不限 大专

更新日期:2017-02-21 招聘企业:北京金蓑依服装服饰有限公司

1.有扎实的基本功,十年中高档男装成衣生产制造或技术工作经验,其中六年以上男装同等职位的管理经验,具有一定的制板及批板技术,曾在大型服装品牌公司任职者优先考虑。 
2.有指导能力、创新能力、计划能力,较强的时间管理和协调能力、分析能力、实施能力,极善倾听。 
3.良好的综合素质,善于接受与理解设计师的设计意图;
4.工作认真、细心,责任心强,有较强的审美观。 
5.头脑灵活,有责任心,善于沟通,具团队精神。
负责整个服装设计流程的技术指导,以及员工的培训工作,要求能吃苦耐劳,有创新精神,有团体合作精神,服装设计有创意。
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。

服装技术经理(职位编号:05082401)

年薪:20~30万

闵行区 十年以上 大专

更新日期:2017-02-21 招聘企业:上海图麦诗服饰有限公司

技术经理

年薪:30~50万

北京 十年以上 大专

更新日期:2017-02-21 招聘企业:北京剑江制衣集团

职位描述:
一、任职资格:
1.大专以上学历,服装工程等相关专业,十年以上工作经验,八年以上相关服装技术工作经验,三年以上技术管理工作经验;
2.国家、行业技术标准、项目管理、管理技巧、时间与计划管理等相关培训经历;
3.精通服装行业相关技术标准、服装版型、制版工艺等专业知识;掌握服装设计、服装生产流程、纺织、服装原辅料专业技术、企业管理、人力资源管理知识;熟悉服装价值链管理知识;了解财务管理基础、法律、心理学知识;
4.具有良好的时间与计划管理能力、领导能力、组织协调能力;具有较强的沟通能力、判断力、社交能力;具有一定的系统思维能力、成本意识和成本控制能力;具有一定的计算机应用能力,熟练操作各种办公软件;
二、岗位职责:
1.协助技术总监做好部门基础管理与建设工作
2.负责技术管理工作
3.负责样品开发过程的监控
4.负责与生产部门衔接的相关工作
5.负责技术部日常事务管理
6.员工管理和质量管理工作


面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。

IT信息技术专员

年薪:20~30万

上海 三年以上 大专

更新日期:2017-02-21 招聘企业:上海摩萨克服饰有限公司

职位描述:1、管理内部局域网络监管,公司电话设置及网站后台维护管理;2、负责管理公司桌面、弱电及机房等相关设备的运维与规划;3、负责交换机、路由器、打印机、扫描仪、监控等设备管理,以及网络平台的运行监管和维护;4、负责处理网络及计算机软硬件故障 ;5、负责内部权限帐号、IT资产台账的管理;6、完成上级领导交办的其他工作。职位要求:1、大专以上,计算机或IT相关专业;2、具有2年以上公司网络、计算机维护工作经验;有在服装公司工作、熟悉ERP、OA系统维护的优先;3、熟悉路由器、交换机、防火墙的网络设备的设置与管理;4、熟悉服务器存储及程控交换机等设备的配置安装维护;5、学习能力强,较好的沟通和协作能力,极强的执行力和沟通能力,具备良好的服务意识。

IT部经理

年薪:20~30万

宁波 二年以上 大专

更新日期:2017-02-21 招聘企业:宁波马骑顿儿童用品有限公司

职位描述:
1.根据公司信息化规划,负责公司信息化系统项目的论证、引进;
2.协助信息化项目的组织实施,以及日常的项目管理;
3.负责公司内部信息化工作的日常管理,并负责与信息管理中心的接洽,确保公司信息系统的日常运行;
4.负责公司信息化物资的日常采购申请和执行跟进;
5.负责信息系统日常运营的稳定性、规范性和安全性的监督管理

岗位要求:
1、能进行快时尚行业IT项目策划、实施及推广;
2、能独立解决项目过程相关问题,有较强的创新意识;
3、具备较强的需求和设计文档的能力,具备较强的文字表达能力;

技术经理

年薪:20~30万

丰台区 三年以上 中专

更新日期:2017-02-21 招聘企业:北京羽爱服装有限公司

岗位职责:
1、负责公司年度技术开发‘创利’指标、技术开发经费与成本控制、技术服务质量、技术优化等相关量化指标的实现;
2、对客户所需样品的开发打样过程,提供技术支持,并且对技术开发过程进行跟踪、监控和管理;
3、建立完善、跟踪推进与实施技术开发管理制度、作业流程及相关的考核标准;
4、负责开发样品工价和研发定额的标准核定,负责开发成本的控制;
5、对开发部技术人员的调动、任免、晋升、奖惩和解聘等,提出奖惩建议与考核,经总经理批准后执行;
6、负责本部门人员、设备和设施的管理,对于本部门所辖范围内的技术开发人员进行培训、考核和思想教育,进行技术开发团队的建设;
7、负责保存所有开发样品、开发用原辅材料、大货技术档案等技术文件资料。

任职资格:
1、年龄:35-45岁;
2、性别:不限;
3、语言:不限;
4、学历:中专以上;
5、专业:纺织、服装相关专业;
6、培训:纺织工程、服装设计与工艺制作、管理学等相管的理论和实践;
7、经验:有3年以上同岗位相关工作经验,8年以上服装行业技术开发岗位从业经验;
8、技能:服装原材料、服装制版、服装CAD、服装的工艺制作相关知识,精通羽绒服、棉服、风衣的工艺制作;
9、身体状况:健康;
10、其它素质要求:了解服装生产、服装技术管理的特点,具有全局观念,具备较强的沟通、协调能力,较强的责任感与敬业精神,统筹管理技术团队的能力。

技术部主管

年薪:30~50万

嘉兴 五年以上 中专

更新日期:2017-02-21 招聘企业:上海雪豹羽绒有限公司

岗位职责:
1、负责统筹整个技术部所有的工作安排,协调技术部与各部门的沟通,为各部门提供技术支持,并控制各款头板及大货的唛架用料, 并控制技术部的生产进度和秩序;
2、负责新开发产品的样品交接;
3、负责新开发产品的工艺整理;
4、负责开发样品技术资料的下发及跟进;
5、大货样品的确认工作;
6、解决样品制作中的技术问题;
7、大货生产前向车间管理人员介绍、解释工艺的难点及需要注意的重点部位;
8、对开发产品的原材料、工时、工价进行成本核算。
任职要求:
1、学历高中以上学历;
2、对服装制作工艺和造型有深刻认识,熟悉羽绒服产品的优先;
3、五年以上技术部经理管理经验;
4、熟练使用电脑办公软件 ;
5、能与工厂经理、版师、样衣工等进行有效沟通。

薪资待遇:与同行业相当

技术主管

年薪:30~50万

上海 五年以上 中专

更新日期:2017-02-21 招聘企业:上海群工羊绒制品有限公司

岗位职责:

1、安排、考核工艺员、版师、样衣制作主管的工作; 

2、负责工艺技术标准的制定,协调针织工艺与梭织工艺的配合,以及与设计师的沟通配合; 

3、负责工艺的批办和样衣的审核; 

4、负责大货生产作业指导书的制定;协助生产部门解决大货生产过程的技术问题。 

任职要求:

1、具有成熟的工艺技术能力,善于沟通、协调; 

2、有丰富的技术管理工作经验以及iso质量管理经验。 

薪资待遇:五险一金  做五休二  年终分配

网络运维科科长

年薪:20~30万

绍兴县 五年以上 大专

更新日期:2017-02-21 招聘企业:欧百家居

浙江欧博特集团诚聘:网络运维科科长1名
主要工作职责:
1、IT架构与规划,主要是网络和监控系统规划
2、机房服务器等主干设备管理
3、IT类办公设备资产管理
4、病毒防范
5、门禁考勤硬件维护
6、资讯安全管理
7、网路及电话维护
8、域、邮件、文件服务器维护与备份
9、科室人员管理
任职资格要求:
1、大专以上学历,计算机相关专业毕业,从事网络运维工作5年以上;
2、熟练掌握ERP管理实施、软件开发、SQL数据库应用及开发、计算机系统结构、软硬件管理、服务器操作系统管理、计算机网络管理技术、数据信息安全管理。
工作地点:浙江省绍兴柯北
报名地址:浙江省绍兴柯桥区柯北大道1669号(浙江永顺窗饰材料有限公司人力资源部)
联系电话:0575-85643980 联系人:孔小姐
有意者请发简历至邮箱:hr@yongshun.net.cn
批量关注
急招岗位展示墙

名企直通车