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人事行政经理

年薪:15~20万

白云区 五年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:广州汉服家网络科技有限公司

岗位职责:
1、根据公司经营战略,规划公司人力资源的整体发展,制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划,包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块;
2、负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程,提升员工的工作积极性,增强公司团队凝聚力,提高工作效率。对各级管理人员进行相应的指导和培训,使其掌握并运用人力资源管理系统;
3、负责分析岗位需求、不断完善岗位职责,定岗定编,引导公司各部门建立明确的岗位职责;
4、负责建立员工能力素质模型,分析员工培训与发展需求,制定年度培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力;
5、根据公司发展战略,制定人力资源中、长期规划,配合业务需求;
6、负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项;
7、负责人力行政部门的组织管理,对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核;
职位要求:
1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历;
2、五年以上相关工作经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、熟知国家相关劳动、合同法规政策,对薪酬福利等方面的能做出合理规划解析;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实践经验;
5、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力;
6、较强的亲和力,责任感与敬业精神能承受较大的工作压力;
7、有服装行业管理经验优先。

行政人事经理(上班地点:上海)

年薪:15~20万

深圳 五年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:深圳万旗服饰有限公司

任职要求
1、大专或以上学历;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具有解决复杂问题的能力;
7、很强的计划性和实施执行的能力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作内容
1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平塑造、维护、发展和传播企业文化;
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
7、完成总经理临时交办的各项工作任务财务权限 对人事部财务费用使用有建议权、使用权和控制权。

高薪养勤!没有责任.不勤劳的人士勿扰。

招聘经理(职位编号:SHBZ007)

年薪:15~20万

闸北区 五年以上 本科

更新日期:2017-05-28 招聘企业:上海宝尊电子商务有限公司

人事行政助理

年薪:8~10万

兰州 一年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:西安尚域商贸有限公司

人性化制度成长型企业健全福利体系广阔的发展空间


人事行政专员(兰州)

行政工作:
1、负责公司访客的接待工作;
2、负责公司合同及管理文件的管理工作;
3、负责公司办公资产、办公用品的采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况;
4、负责企业证照的年检工作;
5、负责公司文化墙的更新、维护;
6、负责办公环境持续美化,指导与监督保洁工作;
7、负责策划组织公司生日会、集体活动、旅游活动等;
人事工作:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工福利、社保、劳动合同等日常办理工作;
3、负责公司招聘的相关工作,线上发布维护招聘广告,进行简历筛选,电话预访,初试工作;
4、负责人事档案及时更新员工的个人信息和资料;
5、负责员工考勤的管理工作;
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、人力资源、行政、工商管理等相关专业专科以上学历;
2、一年以上行政人事相关工作经验;
3、熟练使用办公软件及网络办公工具的操作,熟练使用复印机,传真机、扫描仪等办公设备;
4、熟悉国家劳动法规政策;
5、具备良好的职业素养、心态积极向上,性格乐观;
6、具备责任心及谦虚学习的态度,并计划长期从事行政人事工作及具备良好的执行力。

人事行政主管(合肥分公司)

年薪:10~15万

合肥 不限

更新日期:2017-05-28 招聘企业:依思有限公司

岗位职责:
1、协助分公司经理做好综合、协调各办事处工作和处理日常事务
2、负责分公司行政管理类制度的编制并推动执行;
3、负责分公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、绩效、劳动纪律等人事程序或规章制度。
4、负责各类会议、团队活动的策划及执行。

任职要求:
1、人力资源、企业管理相关专业大专以上学历;
2、有3年以上相关工作经验,从事过零售行业人事工作者优先;
3.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。

人事行政主管

年薪:10~15万

南山区 五年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:深圳梵卡商贸有限公司

1、全面负责公司人事行政管理及人力资源开发工作以及全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;4、负责行政事物的管理工作,以及建立各项行政规章制度并检查实施情况职位要求:1、人力资源专业全日制大专及以上学历,有助理人力资源师及以上资格证书;2、具有扎实的人力资源理论基础和丰富的实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够胜任职能模块的工作,五年以上相关工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、绩效考核、培训等方面的法律法规及政策;4、具备一定的宏观掌握能力及较强的分析问题、解决问题能力;5、诚实、正直,个性成熟,具有亲和力和高度的责任心及良好的团队合作精神;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。工商管理、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业7、熟练运用office等办公软件,精通excel,熟悉运用ppt,可独立制作课件;备注:有服装行业工作经验优先!

人力资源经理

年薪:10~15万

越秀区 八年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:广州市凡花服饰有限公司


岗位职责:
1、负责公司的人力资源规划,各岗位人员的招聘与配置;
2、负责公司培训体系的建立及培训的实施;
3、负责公司薪酬体系的建立及实施与完善;
4、负责公司各项制度的制订与完善;
5、负责公司绩效管理体系的建立与实施及完善;
6、负责公司企业文化的推广,做好员工的培育工作,提升员工满意度。

任职要求:
1、全日制大专以上学历,人力资源相关专业;
2、八年以上人力资源工作经验,其中五年以上同岗位管理工作经验;
3、沟通协调能力强,有原则性,执行力强;有较强的应变能力及解决问题的能力,有高度的责任感与敬业精神;
4、有服装行业经验,精通招聘、绩效、培训及薪酬管理。

集团人力资源主管

年薪:15~20万

花都区 三年以上 本科

更新日期:2017-05-28 招聘企业:保兰德集团(中国)有限公司

(本岗位工作地点在花都区,包吃包住,不能接受者慎投)
岗位职责:
1、负责集团各项制度、流程的制定、修改和完善;
2、负责集团总部员工考勤管理、薪酬核算和发放协调;
3、负责各分子公司的薪资审核和呈批;
4、负责集团人员招聘、入离职管理、档案管理;
5、负责追踪、监督和反馈公司各项政策在各分子公司的落实情况;
6、协助各分子公司人力资源工作的处理;
7、负责集团日常行政后勤管理工作;
8、完成上级安排的其他工作。

任职资格:
1、25岁以上,全日制本科以上学历,具有较好的职业形象和素养;
2、3年以上人力行政方面工作经验;对招聘、薪酬、绩效工作有较好的实践经验;
3、综合素质较好,责任心强、稳重踏实、细心有耐心、对数据敏感、处事灵活;
4、电脑操作熟练,擅长使用Excel操作;
5、良好的团队合作精神和沟通能力;
6、具备皮具服装行业或中大型生产型企业薪资核算工作经验者优先考虑。

人事行政主管

年薪:8~10万

深圳 三年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:广东大沣实业有限公司

民主管理成长型企业健全福利体系广阔的发展空间


任职要求:
1、人力资源或行政管理等相关专业大专以上学历;
2、3年以上人事、行政管理实操经验,熟悉基本人事、行政事务处理流程;
3、熟悉人力资源相关的法律法规,具备较强的公文写作能力、档案分类整理能力、沟通协调能力和学习能力;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、了解鞋服行业及零售业相关知识或有零售行业工作经验者优先。

工作地点:深圳市罗湖区东门

行政人事经理(上班地点:武汉)

年薪:15~20万

深圳 五年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:深圳万旗服饰有限公司

任职要求
1、大专或以上学历;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具有解决复杂问题的能力;
7、很强的计划性和实施执行的能力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强 。

工作内容
1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平塑造、维护、发展和传播企业文化;
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施 ;
5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
7、完成总经理临时交办的各项工作任务财务权限 对人事部财务费用使用有建议权、使用权和控制权。

高薪养勤!没有责任.不勤劳的人士勿扰。

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