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人力资源主管

年薪:20~30万

大连 一年以上 大专

更新日期:2017-08-24 招聘企业:大连爱蕊崎贸易有限公司

岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、五年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

部门总监/经理(分管行政人事)

年薪:30~50万

天河区 本科

更新日期:2017-08-24 招聘企业:哥弟总部

任职要求:
1、会计、法学、行政管理、工商本科以上学历;
2、良好的沟通协调与管理能力;
3、个性积极、主动,有承担性;
4、具备行政及人力资源管理经验者尤佳。

人事行政总监

年薪:30~50万

杭州 八年以上 本科

更新日期:2017-08-24 招聘企业:杭州业盛实业有限公司

1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业,本科以上学历;
2、5年以上人力资源总监/人事行政总监工作经验;
3、熟悉人事各项作业流程及人力资源体系的各项工作,在招聘、培训、绩效考核、薪资福利设计、人力资源发展计划等方面有丰富的专业知识和实际操作经验;
4、能够建立与公司发展战略相匹配的人事管理制度和人力资源管理体系;
5、较强的系统思维能力和执行力,具有较强的沟通能力和协调能力;
6、能承受较大的工作压力,作风干练,事业心强,敬业务实。

工作职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源及行政管理,制定适应公司发展的中长期人才战略规划及行政管理规划,并负责监督实施;
2、参与公司经营管理及重大问题的决策,配合其他部门建立各项管理制度,为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见;
3、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系,强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力;
4、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化,加强公司与员工之间凝聚力;
5、全面负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能,以适应公司迅速发展的要求;
6、负责各类中高级人才的甄别和选拔,指导规划员工的职业发展。

人事行政总监

年薪:30~50万

龙岗区 三年以上 本科

更新日期:2017-08-24 招聘企业:深圳市美丽奥服装有限公司

岗位职责:1、公司高层管理岗位,协助总经理制定公司人才发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;2、全面统筹规划人力资源与行政管理工作;3、建立并完善人力资源管理体系,推行公司的制度和工作流程;4、向公司的决策层提供人力资源管理、组织机构调整、行政费用管控、人力成本控制等建议,并致力于提高公司的综合管理水平;5、处理公司管控中的重大人力资源及行政事务问题;6、参加过系统绩效培训,懂绩效管理运作模式;7、其他总经理临时交办的任务。任职要求:1、人力资源、工商企业管理或其他管理类专业本科以上学历;2、3年以上同岗位工作经验,精通人力资源各个模块,能够解决比较复杂的人事行政管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调、沟通能力;3、具有高度的敬业精神和良好的职业道德;4、有服装企业人事行政管理经验尤佳。

人事经理(月薪两万)

年薪:30~50万

广州 五年以上 本科

更新日期:2017-08-24 招聘企业:广州玉芙蓉企业管理有限公司

岗位职责:
1.参与公司整体战略规划及经营计划的制定,全面统筹规划公司的人力资源战略,组织编制并落实公司人力资源规划;
2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,并组织实施;
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4.塑造、维护、发展和传播企业文化;
5.建立和实施有效的员工激励机制和绩效管理体系,组织对部门、员工的绩效考核,制定合理、有效的绩效考评办法,收集执行过程中遇到的问题并及时给予解决;;
6.协调和指导本部门和用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8.积极及时完成临时交办的各项工作任务。

岗位要求:
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2.对互联网企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,能够指导各个职能模块的工作;
3.拥有8年以上相关工作经验,5年人力资源部经理工作经验,服装行业或电子商务行业经验优先考虑;
4.受过公司企业文化、战略发展规划及劳动法规方面的培训,熟练掌握国家及地方法律和各项人事政策制度;
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6.熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
7.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心。

集团人力资源总监

年薪:15~20万

焦作 十年以上 大专

更新日期:2017-08-24 招聘企业:焦作隆丰皮草企业有限公司

主要职责:

1、参与制定公司战略和年度经营计划,明确公司的发展方向和年度重点工作;

2、组织建立公司的人力资源管理体系并贯彻执行,保障公司的人力资源体系正常和有效地运作;

3、组织制定公司人力资源战略和规划,为公司的整体战略目标的实现提供人力资源方面的支持;

4、组织制定公司的各项人力资源管理制度及相关政策,确保支持人力资源规划及战略要求;

5、主导公司组织结构调整和组织变革,形成公司组织结构调整方案,并推动组织变革;

6、明确岗位所需的人才要求,综合考虑并合理招聘、调配公司人力资源;

7、承担公司高级人才的开发和引进工作;

8、主持公司经营管理绩效的考评工作;

9、负责组织制定公司的薪酬福利战略与相关制度政策,并执行;

10、主持实施企业文化建设,做好企业文化的策划、宣传以及推广工作,为公司战略目标的实现营造良好的企业文化氛围;

11、组织进行公司员工职业生涯发展规划工作;

12、定期对公司行政事务管理工作进行检查和评估;

13、统筹人力资源系统、行政管理系统的日常管理工作,确保公司人力资源系统业务活动顺利进行。

任职要求:

1、37-50岁,大专及以上学历,专业不限;

2、15年以上集团化企业人事、行政管理工作经验,3年以上总监工作经验;

3、精通人力资源战略规划、招聘配置、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划、培训开发、企业文化方面的知识;

4、熟悉生产、财务与投资、相关法律,了解行业人才市场状况;

5、熟练掌握办公软件使用技能和公文写作技能,具备谈判技巧;

6、具备统筹能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通能力、分析判断能力和人际交往能力;

7、敬业、认真负责、公正客观、严谨稳健、保密意识强,能够承受较大工作压力。

人事行政总监

年薪:20~30万

天河区 五年以上 本科

更新日期:2017-08-24 招聘企业:哥弟总部

人事行政总监(职位编号:25)

年薪:30~50万

海宁市 八年以上 大专

更新日期:2017-08-24 招聘企业:海宁市金佰利纺织有限公司

1.30-45岁,8年以上行政人事工作管理经验,在人力资源6大块与行政8大块工作上具备丰富的实战经验与较高的管理水平;
2.8小时单休

行政人事总监

年薪:20~30万

北京 五年以上 本科

更新日期:2017-08-24 招聘企业:优卡(北京)科技发展有限公司

人性化制度知名企业广阔的发展空间和谐的团队氛围


1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;


任职资格 :
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

6、有服装行业经验或者有上市公司经验者优先。

人力资源总监

年薪:15~20万

广州 十年以上 大专

更新日期:2017-08-24 招聘企业:广州祺鑫贸易有限公司

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