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总经理

年薪:30~50万

佛山 十年以上 大专

更新日期:2017-03-30 招聘企业:奈特丽礼服国际(香港)有限公司

1、负责家族企业的战略管理规划和战略决策,全面领导公司的日常经营管理工作,并主抓财务与内部管理等工作,对公司董事会负责,贯彻执行董事会战略与决议,制定和实施公司总体战略与年度经营计划,对经营结果负责,建立和健全公司的管理体系与组织结构,不断提升企业核心竞争力,打造优秀品牌,保证公司战略目标的顺利达成。
2、主持公司的战略与目标管理、经营决策管理、组织管理、资源管理、公共关系管理。

任职资格
1、具有管理大中型企业10年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总经理三年以上;
2、具有超强的计划决策能力、领导能力、前瞻能力、影响能力、组织控制力、战略思维能力、营销能力,对品牌服装行业市场具有高敏锐度,具有相当的时尚美感。
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
4、有高端品牌服装行业高管工作经验优先,有家族企业高管工作经历优先。

总经理

年薪:30~50万

温州 五年以上 本科

更新日期:2017-03-30 招聘企业:温州仙娉莱服饰有限公司

言简意赅地阐述职位具体要求/待遇。
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。

总经理助理

年薪:10~15万

深圳 二年以上 本科

更新日期:2017-03-30 招聘企业:深圳维多利服饰有限公司

岗位要求

1.年龄:23---28;
2.身高:162cm以上,形象好、气质佳(简历请附带近期生活照或证件照);
3.学历:大学本科以上,工商管理/人力资源管理/市场营销等专业;

4.技能:

有平面设计基础,熟练运用ps等设计软件;
商务ppt制作熟练,并具备ppt演讲能力;

有驾照及驾驶经历优先。


岗位描述:
1.负责做好总经理/总经办工作计划/总结 (月/季/年) 的起草;
2.负责公司总经理/总经办具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
3.在总经理授权的范围内,有权参与/负责/协助总经理做好公司各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;
4.负责做好公司总经办内/外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;
5.负责协助总经理调查(市场行情调查)研究、根据公司经营管理情况(经济效益和外部环境情况),提出处理意见或建议,供总经理决策;
6.负责专题会议的召集,办公例会的组织、主持,做好办公会议和其他会议的会议纪录/决议、决定等文件的起草、发布;
7.负责公司总经理/总经办的公文处理,解决来信、来访(争议/诉讼)事宜,及时处理、汇报。

分公司总经理

年薪:20~30万

沈阳 不限 本科

更新日期:2017-03-30 招聘企业:上海笕尚服饰有限公司

人性化制度知名企业创新福利广阔的发展空间和谐的团队氛围诚信友好


岗位职责:
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 ;
4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,完善绩效考核,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

任职资格:
1、具有管理服装零售类大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁/总经理两年以上;
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
3、熟悉企业经营管理、企业运作、绩效管理及各部门的工作流程;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

副总秘书

年薪:30~50万

中山 三年以上 大专

更新日期:2017-03-30 招聘企业:中山市创雅诺制衣有限公司

岗位职责:
1、负责副总经理办公室日常事务打理;
2、负责公司副总办公文件的起草、整理及归档;
3、协助公司生产部门跟进生产制单;
4、协助公司副总对所辖部门的工作指令传达及跟进。
岗位要求:
1、形象气质佳,普通话、粤语标准,熟悉办公软件;
2、大专以上学历,中文、新闻、文秘专业毕业;
3、工作认真负责、细心、耐心、敬业、抗压能力强;
4、有2年以上大型企业文秘工作经验,文书写作能力强;
5、语言表达及沟通能力强,具有较强的管理协调及执行能力;
6、有制衣行业生产或采购跟单经验者,优先录用。求:

副总经理

年薪:30~50万

深圳 五年以上 本科

更新日期:2017-03-30 招聘企业:深圳市云尚家网络科技有限公司

职位描述
岗位职责:
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、协助总经理开展工作,完成总经理下达的年度经营目标和管理目标;
3、协助总经理制定公司发展战略计划、经营计划、业务发展计划决策,提供建议和行动方案;
4、协助总经理做好对区域市场品牌的维护工作;
5、协助总经理做好市场拓展、营销管理工作;
6、加强对线上线下的支持和服务,实行规范化管理;
7、协助总经理制定管理政策和流程等;
8、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况;
9、负责总经理会务的组织安排,会议纪要的编写,并对决议事项进行催办、查办和落实;
10、接待来访的重要客户;
11、负责处理总经理临时交办的其他工作;
任职资格:
1、 25-35岁,市场营销及管理相关专业本科以上学历;
2、 具有5年以上同岗位工作经验,3年服装行业同岗位经验;
3、熟悉品牌服装公司的营销运作模式,具有较深的管理才能;
4、有较强的分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题周全、细致;
5、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),文案能力强;
6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队精神,责任心强。

分公司总经理

年薪:20~30万

郑州 不限 本科

更新日期:2017-03-30 招聘企业:上海笕尚服饰有限公司

民主管理知名企业创新福利广阔的发展空间和谐的团队氛围诚信友好


岗位职责:
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 ;
4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,完善绩效考核,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

任职资格:
1、具有管理服装零售类大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁/总经理两年以上;
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
3、熟悉企业经营管理、企业运作、绩效管理及各部门的工作流程;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

分公司总经理

年薪:20~30万

西安 不限 本科

更新日期:2017-03-30 招聘企业:上海笕尚服饰有限公司

人性化制度知名企业优厚福利广阔的发展空间和谐的团队氛围诚信友好


岗位职责:
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 ;
4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,完善绩效考核,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

任职资格:
1、具有管理服装零售类大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁/总经理两年以上;
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
3、熟悉企业经营管理、企业运作、绩效管理及各部门的工作流程;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

预算管理主管

年薪:20~30万

杭州 三年以上 大专

更新日期:2017-03-30 招聘企业:杭州明骏实业有限公司

工作职责:
1、全面负责OTT品牌预算管理工作,并在执行过程中时刻跟进检查预算执行情况;
2、利润表、现金流量表、毛利表的分析;
3、负责跟进各项应收款(货款、装修款、保证金等)的到款情况。

任职资格:
1、3年以上相关岗位工作经验,服装行业优先考虑;
2、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力;
3、具备一定的团队管理能力和沟通能力。

副总经理/副总裁

年薪:15~20万

长春 不限 不限

更新日期:2017-03-30 招聘企业:长春天宝孕婴购物有限公司

民主管理知名企业广阔的发展空间和谐的团队氛围诚信友好


岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划及业务拓展计划;
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
3、参与制定企业各部门工作流程并监督执行;
4、有组织企业大型活动的能力;
5、协助总经理处理日常事务及内外协调,做好上传下达工作。
任职要求:
1、45周岁以下,管理及团队组织能力强;
2、执行力强,注重实效,作风严谨,有极强的敬业精神和开拓意识;
3、有采购、连锁零售店管理经验者优先。


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