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副总经理/副总裁

年薪:15~20万

长春 不限 不限

更新日期:2017-07-25 招聘企业:长春天宝孕婴购物有限公司

民主管理知名企业广阔的发展空间和谐的团队氛围诚信友好


岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划及业务拓展计划;
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
3、参与制定企业各部门工作流程并监督执行;
4、有组织企业大型活动的能力;
5、协助总经理处理日常事务及内外协调,做好上传下达工作。
任职要求:
1、45周岁以下,管理及团队组织能力强;
2、执行力强,注重实效,作风严谨,有极强的敬业精神和开拓意识;
3、有采购、连锁零售店管理经验者优先。


以上人员网上报名(发简历至tianbaoyunying@126.com),统一面试

REGIONAL QUALITY MANAGER- SOFTLINE (SHANGHAI)

年薪:面议

上海 八年以上 本科

更新日期:2017-07-25 招聘企业:Code Asia Limited.

our client is a french retailer with established buying offices in asia. they currently seek an experienced quality manager in their regional buying office in hk for intimate apparel/essential items.
key responsibilities:
-main responsibilities to reduce defect rate on swimwear category
-to work closely and build relationship with quality department in french headquarter
-to ensure a smooth transition of size set approvals from french head office
-products include swimwear/underwear/lingerie/essential items for women’s men’s and kid’s
-to manage the product quality, vendor performance on technical, social and ecological criteria’s inline with company, social compliance standards across sea area including china and cambodia
-to manage the fitting development and approval
-to maintain the technical files and follow product development with commercial team
-to ensure all company standards and quality are maintained throughout development and production
-to work closely with commercial counterparts
-to ensure any technical or production issues are solved with caps
-this role manages 5 subordinates: 3 quality/production engineers and 2 fitting engineers.
-department category equals usd$60m in shipments, part of it are newly developed and in growth
-frequent travel to factory base for factory evaluation and quality management
-to develop and improve the supplier base quality level and ensure the highest standards are maintained throughout department categories
-to be a key stakeholder of the categories in its launch through direct sourcing and ensure reduction in quality and safety matters
quantitative kpis:
- claims volume decrease
- supplier scoring evaluation (product & factory kpi)
- social & technical audit result evaluation (corrective action plan –implementation & follow up)
- service rate (inspection date)
- third party inspection/testing house performance (timing, pending %) & allocation
- local approval % in size set, lab dip
- budget management
qualitative kpis:
- quality & accuracy of reporting (customer satisfaction)
- quality of service given to the commercial department
- management
role requirments:
-quality manager with minimum 8 years in textile field
-excellent communication in english, french is an advantage
-previous in an european buying office environment is a essential
-ideally have previous factory experience in china or sea
-extensive textile technical knowledge in order to select an appropriate factory base
-extensive knowledge in textile production processes (dyeing, washing, cut & sew) and quality control (testing, inspection)
-must have knowledge on social audit and corrective action plan.
-high level of integrity
-must have gained previous qa & qc management experience
-result oriented
-strong analysis, reporting and problem solving skills
-previous experience in pre production assessment (technical risk analysis on product, factory capacity analysis)
-excellent communication and relationship building skills are required
-must have previous experience working with technical counterparts with a european head office
-customer oriented
to apply, please send your cv to apply@code-asia.com; regretfully only shortlisted candidates will be notified.

薪资待遇:面议

副总经理(营销方向)

年薪:30~50万

广州 五年以上 大专

更新日期:2017-07-25 招聘企业:广州市汉客旅行用品有限公司

分公司总经理

年薪:20~30万

沈阳 不限 本科

更新日期:2017-07-25 招聘企业:上海笕尚服饰有限公司

人性化制度知名企业创新福利广阔的发展空间和谐的团队氛围诚信友好


岗位职责:
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 ;
4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,完善绩效考核,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

任职资格:
1、具有管理服装零售类大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁/总经理两年以上;
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
3、熟悉企业经营管理、企业运作、绩效管理及各部门的工作流程;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

分公司总经理

年薪:20~30万

北京 不限 不限

更新日期:2017-07-25 招聘企业:上海笕尚服饰有限公司

人性化制度知名企业创新福利广阔的发展空间和谐的团队氛围诚信友好


岗位职责:
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 ;
4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,完善绩效考核,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

任职资格:
1、具有管理服装零售类大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁/总经理两年以上;
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
3、熟悉企业经营管理、企业运作、绩效管理及各部门的工作流程;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

副总经理

年薪:20~30万

广州 不限 大专

更新日期:2017-07-25 招聘企业:广州市珈钰服装设计有限公司

人性化制度成长型企业广阔的发展空间和谐的团队氛围


任职资格:
1、专科以上学历,年龄30-45岁。
2、有良好的服装企业人脉,二年以上同等职位经验,及以下任何一种行业相关职位经验均可:
(设计公司、培训业、保险行业、顾问咨询业、媒体业)。
3、参与制订公司发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划,并负责组织、实施日常运营管理及业务开拓。
4、可独立撰写项目提案,有良好的市场开拓能力、谈判沟通能力、极强的市场洞察能力,项目组织实施能力。
5、有一定的客户资源、行业资源者可以适当放宽条件。

岗位职责:
1、业务:业务项目策划、推广、独立撰写项目提案;及业务团队建立、培训、带领等。
2、管理:负责管理的规划实施及运营,人力资源整合及监管;
3、培训:编制培训计划并实施,并负责公司文化管理制度培训宣导;
4、公关:有一定的对外宣传推广能力,良好的服装行业人脉关系;


需具备良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。

地点:海珠区广州大道南911号中智商务大厦518室(园艺场站或墩和站)和平商务中心马路对面
电 话:020-28373078 邮箱:jiayu1909@126.com
联系人:张小姐

分公司总经理

年薪:20~30万

武汉 不限 本科

更新日期:2017-07-25 招聘企业:上海笕尚服饰有限公司

民主管理知名企业创新福利广阔的发展空间和谐的团队氛围诚信友好


岗位职责:
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 ;
4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,完善绩效考核,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

任职资格:
1、具有管理服装零售类大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁/总经理两年以上;
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
3、熟悉企业经营管理、企业运作、绩效管理及各部门的工作流程;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

副总秘书

年薪:30~50万

中山 三年以上 大专

更新日期:2017-07-24 招聘企业:中山市创雅诺制衣有限公司

岗位职责:
1、负责副总经理办公室日常事务打理;
2、负责公司副总办公文件的起草、整理及归档;
3、协助公司生产部门跟进生产制单;
4、协助公司副总对所辖部门的工作指令传达及跟进。
岗位要求:
1、形象气质佳,普通话、粤语标准,熟悉办公软件;
2、大专以上学历,中文、新闻、文秘专业毕业;
3、工作认真负责、细心、耐心、敬业、抗压能力强;
4、有2年以上大型企业文秘工作经验,文书写作能力强;
5、语言表达及沟通能力强,具有较强的管理协调及执行能力;
6、有制衣行业生产或采购跟单经验者,优先录用。求:

总经理

年薪:30~50万

佛山 十年以上 大专

更新日期:2017-07-24 招聘企业:奈特丽礼服国际(香港)有限公司

1、负责家族企业的战略管理规划和战略决策,全面领导公司的日常经营管理工作,并主抓财务与内部管理等工作,对公司董事会负责,贯彻执行董事会战略与决议,制定和实施公司总体战略与年度经营计划,对经营结果负责,建立和健全公司的管理体系与组织结构,不断提升企业核心竞争力,打造优秀品牌,保证公司战略目标的顺利达成。
2、主持公司的战略与目标管理、经营决策管理、组织管理、资源管理、公共关系管理。

任职资格
1、具有管理大中型企业10年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总经理三年以上;
2、具有超强的计划决策能力、领导能力、前瞻能力、影响能力、组织控制力、战略思维能力、营销能力,对品牌服装行业市场具有高敏锐度,具有相当的时尚美感。
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
4、有高端品牌服装行业高管工作经验优先,有家族企业高管工作经历优先。

董事长助理(海龙贸易)

年薪:30~50万

广州 五年以上 本科

更新日期:2017-07-24 招聘企业:广州市卡丹路鞋业有限公司

海龙贸易董事助理
岗位职责:
1、协助董事根据电商行业的发展趋势,构建O2O平台的发展蓝图,并且能够分步落实各个阶段的战略规划,切实实现阶段性的发展目标;
2、协助董事根据公司的战略规划,搭建O2O电商平台,打造移动平台的营销模式,设计各项运营指标,制定出相应的推广策略,有效引流,不断扩大平台的知名度,打通线上线下通路;
3、能够清晰规划产品体系,适时调整产品营销策略,策划相关的品牌活动、媒体公关活动,为商家的品牌传播搭建桥梁;
4、负责对接第三方平台服务商,做好技术、运营等方面的服务支撑,根据市场和客户需求及时对平台功能进行更新和优化,确保O2O移动平台的良性发展;
5、能够有效地进行资源整合,吸引更多外来资源进行合作,借力造势,加快平台发展;
6、负责团队的组建和培养,合理规划各部门的岗位职能和工作流程,并负责属下员工的管理、 培训及考核指标等工作。

任职资格:

1、本科以上学历,男女不限,年龄35-45岁,具有5年以上大型电商平台的全盘管理经验;
2、有电商平台打造经验,同时具备实体行业供应链管理和电子商务运营管理工作经历者优先考虑;
3、对电商行业的发展趋势有高度的敏锐性和预判性,并有丰富的B2B、B2C操盘经验,对O2O运营模式有实践心得;
4、品行优良、责任心强、事业心强,有创业精神,愿意冒险,执行力强。
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