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外贸业务跟单

年薪:面议

杭州 一年以上 不限

更新日期:2017-08-24 招聘企业:杭州超然进出口有限公司

1、英语cet4级以上,熟练的听说读写和理解能力,能独立接待国外客户。
2、熟悉office操作系统,能熟练应用excel表格。
3、勤奋能吃苦抗压。
4、能独立完成跟单业务,积极配合业务员工作。
5、纺织、服装配饰业的优先。
会有加班 需要出差
薪资待遇:缴纳五险
年终根据业绩提成

外贸业务员

年薪:面议

温州 二年以上 不限

更新日期:2017-08-24 招聘企业:温州市丑鸭工贸有限公司

从事此工作二年以上
薪资待遇:底薪加提成 福利待遇优厚

跟单员

年薪:面议

东莞 二年以上 大专

更新日期:2017-08-24 招聘企业:东莞泰祥制衣有限公司

英文四級以上﹐讀寫能力強﹐要求較強的工作責任心﹐擅長溝通﹐能獨立處理事情。能夠在重壓下工作﹗ 有外貿跟單或外貿業務工作經驗者優先考慮﹗
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。

外贸服装业务员/跟单员

年薪:面议

不限 二年以上 大专

更新日期:2017-08-24 招聘企业:绍兴迪凯服装有限公司

 外贸服装专业毕业或者有相关工作经验两年以上,英语四级以上。吃苦耐劳,沟通能力强,能长期出国工作,工作地点南非,待遇优!
 面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。

日语跟单

年薪:面议

东莞 一年以上 大专

更新日期:2017-08-24 招聘企业:东莞通威服饰有限公司

1.大专及以上学历,
2.日语专业,日语听说读写熟练
3.英语四级或以上,听说读写流利
4.有良好的沟通表达及协调能力,办公软件操作熟练
5.可考虑优秀应届毕业生

薪资待遇:面议

服装外贸主管

年薪:面议

厦门 二年以上 不限

更新日期:2017-08-24 招聘企业:拼牌(中国)有限公司

公司提供具有竞争力的薪酬及阿里巴巴等式电子商务平台及其他展会平台.
熟悉外贸流程,有在外贸公司工作历程。能独立操作服装外贸的一切工作。
1、大专以上学历,国际经济与贸易专业毕业,英语口语流利;
2、至少二年以上外贸主管工作经验,熟悉外贸业务各环节和服装外贸业务的开发、拓展;有一定客源及外贸开发经验
3、具备良好的沟通、组织、管理能力、很强的敬业心和创新能力;
4、能够对整个外贸部门进行规划、统筹管理,组建、带领整个团队达成公司的目标。 
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。

英语业务、跟单

年薪:面议

上海 二年以上 本科

更新日期:2017-08-24 招聘企业:上海中昊针织有限公司

外贸业务,跟单:外贸出口日常联络、接单、下单、跟单、出货。
有内衣,袜业经历者优先。
薪资待遇:具体面谈!

跟单助理

年薪:面议

深圳 不限 中专

更新日期:2017-08-24 招聘企业:福源创业信息咨询服务(深圳)有限公司

民主管理知名企业健全福利体系和谐的团队氛围

欢迎广大应届生投递简历

职位要求:
-良好英文阅读理解及书写能力;
-半年以上服裝跟單工作经验优先考虑;
-勤力,有责任心,沟通能力强;
-懂广东话优先考虑(请要简历中注明)

服装跟单 Garment Merchandiser

年薪:5~8万

东莞 一年以上 大专

更新日期:2017-08-24 招聘企业:法国ERAM集团添世公司

广阔的发展空间和谐的团队氛围

(工作地点:东莞)
9895 6253-4|140 7376 0027 75
JD:
1、1年以上服装或纺织品相关从业经验,(1年以上外贸公司从业经验),优先考虑;
2、英文读写基础良好,口语流利;
3、工作认真细致,积极主动有责任心及团队精神;
4、熟悉操作OFFICE办公软件;
5、较强的沟通协调能力,能配合公司偶尔的差旅安排。

JR:
1、协助完成从样品到大货的跟单流程;
2、完成上级安排的其他内容。

鞋材业务员(急聘)

年薪:5~8万

东莞 不限 不限

更新日期:2017-08-24 招聘企业:东莞市达恒实业有限公司

人性化制度成长型企业健全福利体系和谐的团队氛围

职位描述:女、高中以上学历,年龄22—35岁之间,懂电脑操作,口齿清晰,相貌端正,善于沟通,表达力强,普通话流利,肯吃苦耐劳,肯学习,团队意识强, 具有较强的理解能力和沟通能力;有鞋材、纺织业、手袋等相关工作经验者优先。欢迎应届毕业生来临面试。
工作职责:客户维护,客户开发,产品推广。
9895 6253-4|140 6778 5566 15
福利待遇:
1、时间及假期:6天8小时工作制;按国家法定假期放假;
2、工资发放:每月24号发上月工资,银行和现金方式发放工资。从不拖欠工资。
3、员工住宿:4-6人房,宿舍配备上下铺床,有热水器、空调,可申请单间或夫妻房。
4、员工膳食:每天提供早、中、晚三餐,每月提供水果3-4次、逢节假日另外加餐。
5、员工娱乐:设有阅览室、电脑培训室、篮球场、乒乓球、桌球、电视、卡拉OK电影等。
6、员工培训:有系统和完善的培训课程,如新员工入职培训,岗位专业技能培训,新技能培训等。
7、员工活动:公司每年组织全体员工旅游;每月组织一次文体活动;每月为本月生日的员工举办生日晚会;重大节日举办员工联欢会。
8、员工奖励:每月评选优秀员工给予奖励。
9、社保福利:入职后按公司相关制度统一购买社保。正式员工可申请购买养老。
10、年薪福利:入职半年以上后每1月、4月、7月、10月增加15元年薪,每月发放,最高225元。
11、返乡补贴:入职1年以上每年可按返乡旅费补贴制度给予补贴。
12、激励机制:通过学习考核制度提升工资待遇,特别注意材料的学习。

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