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营运主管

年薪:10~15万

深圳 不限 不限

更新日期:2017-05-28 招聘企业:深圳乔娜安达服饰有限公司

人性化制度成长型企业优厚福利广阔的发展空间和谐的团队氛围


主要职责:
1、根据公司发展策略和营销计划,拟定销售目标计划;
2、确定销售策略。并督促实施;组织货品调配及管理;
3、跟进销售过程,确保达到销售目标;
4、组织开展对区域、店铺的营运管理;
5、协调区域与公司本部各部门的衔接工作;
6、进行部门管理和团队建设;
7、完成上级交办的其它工作。

任职资格要求:
1、专业要求:市场营销,企业管理相关专业;
2、学历要求:大专及以上;
3、经验要求:五年以上市场零售管理相关管理经验;
4、知识要求:对零售营运、督导培训工作有较深刻认知;
5、职位能力素质要求:有较强的领导、沟通、执行能力,团队管理经验。


零售主管

年薪:8~10万

深圳 二年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:深圳市玖迪诗服装有限公司

民主管理知名企业优质的办公环境

1、主要负责零售门店管理工作
2、熟悉女装零售业专柜运作的各个环节,能够有效提升店铺业绩,完成公司下达的销售指标;
3、对店铺陈列、女装流行趋势及服装、色系的搭配有深入的了解和丰富的经验
4、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配;
5、对促销员业绩和能力景象考察评估,定期上交各项报表和数据;
6、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;
7、能够对店铺导购人员进行销售技巧、货品知识、陈列等的培训以及督导;
8、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;
9、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。
任职要求
1、大专以上学历,两年以上服装管理经验;
2、熟悉卖场操作流程、零售导购工作内容和心理变化,能独立开展工作;
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通;
4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;
5、熟练操作办公软件;
6、属深圳区域经理会暂调广州工作,能适应出差。

区域经理

年薪:面议

绍兴县 二年以上 中专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:绍兴市桑瑞纺织品有限公司

工作职责:
1、根据部门下达的年度\月度业绩指标,制定区域年\月度营销推广计划、方案和实施步骤。
2、做好市场调研,充分把握竞争对手情况、系统分析客户需求,并提出响应市场的现实解决方案。
3、根据本区域的业绩指标,设定清晰、明确、可衡量的年、季、月度工作目标,工作标准和行动计划。
4、承担所辖营销员(代理商项目成员)的培养责任,制订月培训计划,执行培训,全面提升员工的综合素质,监督考核代理商工作计划和指标的推进程度。

能力要求:
1、具备区域管理岗位3年以上的业务管理工作经验;
2、具有良好的沟通、协调能力
3、熟练使用办公软件;

此岗位不出差时在浙江绍兴上班,较经常到外省出差;

薪资待遇:只要你有能力,待遇不是问题

销售督导

年薪:10~15万

杭州 二年以上 不限

更新日期:2017-05-28 招聘企业:杭州凯蓝品牌管理有限公司

人性化制度成长型企业广阔的发展空间


岗位职能:
1. 负责所辖区域终端店铺销售业绩的提升及日常管理工作;
2. 新店开业时驻店,陈列指导、店员培训、店务流程带教,规范终端店铺运营秩序;
3. 辖区内终端销售人员的管理、培训等工作,综合提升人员素质及销售业绩;
4. 辖区内终端店铺的巡查管理、产品陈列指导;
5. 收集行业市场流行动态、竞争对手资讯,提出应对报告及建议。

任职要求
1. 两年以上饰品或者服装督导或两年以上店长工作经验,熟练掌握店面货品搭配陈列、销售/服务/营业技巧。
2. 善于店铺员工培训及指导,对单店业绩的提升有一定的心得和有效方法。
3. 了解服装产品品牌运作,能编写终端店面销售培训资料并实施。
4. 熟悉新店开业卖场货品组合、进货比例安排及人员调整。
5. 有知名饰品或者服饰品牌同等工作经验者优先考虑

有意向者可投简历至 1801551740@qq.com
或直接致电咨询,联系人:0571―87177329 13336189198 王小姐

督导

年薪:10~15万

杭州 三年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:杭州姜曼服饰有限公司

民主管理广阔的发展空间


1、制订节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、处理库存、店铺维护、市场分析。
2、监督公司总部各项政策在直营店和加盟店的执行情况。参与策划并组织实施市场性的促销活动以及单店的促销活动。
3、负责专卖店员导购培训和店铺产品陈列技能培训,包括向营销中心总监提交书面培训工作报告。
4、负责对营销中心市场人员的销售技巧培训和服装陈列培训。
5、协助加盟店的综合运营管理培训。监督、指导直营店、加盟商的销售运作。
6、完善运营体制和考核制度,以加强人员的服务意识,提高工作热忱。
7、加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。
8、根据公司库存货品状况、市场状况及市场竞争力,提供科学有效的促销方案。
9、根据每月销售任务,详细制订并组织实施每周、每日销售日标。
10、监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性。
11、对每日销售情况进行分析并总结,根据其情况改进和完善相关促销措施。
12、稳固现有市场,我们到达市场第一要做的事情就是稳定现有市场,调动现有市场的积极性。第二步召开会议,传递新信息,展示公司实力和优势,展示公司前景和未来。第三步找个别人沟通,它包括两方面,一是加强积极者的信念,二是做消极者的工作。 
13、融入市场,了解市场,巩固市场忠诚度,建立畅通的信息反馈渠道。
14、参与营销中心各项政策和制度的制定与完善。
15、做好每周工作计划,及时完成上级主管交办的各项工作。



联系方式
座机:0571--86290015
手机:15958154355

区域经理

年薪:面议

天津 三年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:天津市金诚制衣服饰有限公司

岗位职责:
1、全面负责品牌区域的营运管理工作;
2、负责门店的开发及管理,指导及督促完成各项任务、销售业绩;
3、监督服务标准程序和操作规程;
4、检查各直营店店员的服务态度、服务规程;
5、维护与商场及其他相关部门的良好关系;
6、协助组织品牌推广活动;
7、负责各门店货品的合理调配、陈列及库存管理。

任职资格:
1.男女不限,26-38岁,大专以上学历;
2.市场营销专业,3年以上工作经验;
3.能独立开发市场并具备营销企划和销售管理能力;
4.善于协调处理对外关系;
5.能适应经常出差。
薪资待遇:五险,包午餐,市区有班车,外地人员可提供住宿。

大区经理

年薪:20~30万

白云区 五年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:广州莉佳丽服饰有限公司

1.结合公司下达的总目标,分解销售任务,并监督实施;
2.负责客户订单及补单货品的跟进及发放跟进;
3.负责客户货品到达数据的核对;
4.负责了解各片区货品销售情况,做好数据分析,进行货品的合理调配,减少库存;
5.负责与内勤核对各片区账务,及完成催款工作;
6.带领团队,完成业绩目标。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、3年以上服装行业销售管理经验;
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;
4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
5.有一定开发市场能力优先

销售督导

年薪:10~15万

上海 不限 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:地素时尚股份有限公司

人性化制度成长型企业广阔的发展空间和谐的团队氛围


工作职责:
1、负责终端形象的提升、巡查、考核工作,并制定规范管理体系,对终端形象目标负责;
2、负责各区域销售管理工作审核、监督工作;
3、负责建立、维护终端管理流程、标准;
4、负责对各区域经销商的销售进行评估、跟踪及管理;
5、负责新拓展区域团队的建立,及正常运转前的工作;
6、负责销售、终端信息的搜集和分析工作,建立、健全终端管理数据库系统;
7、负责终端人员展示平台的建设和维护。

岗位要求:
1、两年以上中高级女装终端零售管理经验;
2、擅长制定、监控终端营运管理规范,对女装陈列搭配有较高的审美能力尤佳,较强的文字编写能力;
3、良好的形象气质,有亲和力;
4、能承受较大工作压力及长期外派工作。

服装督导

年薪:10~15万

嘉兴 三年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:浙江邦诚服装有限公司

民主管理成长型企业和谐的团队氛围


岗位职责:1、负责跟进各大区终端销售网点的日常工作的排布
2、做好公司营销总部与终端网点的配合与沟通工作
3、负责各终端网点店铺的销、存情况,服装陈列搭配等指导工作

岗位要求:
1、 大学专科以上学历,市场营销、企业管理专业优先。
2、 熟悉服装行业,具备良好的经营管理知识面及营销实战经验者优先;
3、 对市场有敏锐的触觉,擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;
4、 具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神 ;
5、 对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。

区域督导(全国)

年薪:10~15万

广州 不限 不限

更新日期:2017-05-28 招聘企业:广东圣约翰服饰股份有限公司

民主管理知名企业广阔的发展空间


岗位职责:
1、负责对所负责的店铺或区域的销售目标进行分解,并组织店铺导购进行货品销售,确保销售目标的达成;
2、负责对终端店铺的货品进、退、转的日常管理;
3、协助开展针对所属片区开展培训、陈列工作;
4、负责策划终端店铺的营销优惠方案;
5、负责对加盟片区的新增店铺的前、中、后期的维护管理;

任职要求:
1、2年以上高端男装品牌零售终端培训督导管理经验;
2、熟悉服装终端营运管理、操作流程,能独立编写和开发培训教材;
3、熟悉服装店铺陈列、销售技巧、产品知识等培训实操;
4、具有良好的语言表达能力及沟通协调能力。
此岗要求不定期出差全国各地。
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