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店长

年薪:25-30

北京 三年以上 本科

更新日期:2017-01-22 招聘企业:珠海无用文化创意有限公司

民主管理知名企业广阔的发展空间和谐的团队氛围


该岗位工作地点在北京,要求有服装零售经验,形象气质佳。



岗位责任:
1、完成店铺销售战略任务,协助销售总监制定销售策略和目标;分析完成销售日报表,并能够通过分析销售构成分配销售任务,跟进员工销售工作,及时调整销售战略等;
2、管理并执行店内日常运营及销售工作、内部沟通管理、销售人员员工培训;
3、VIP客户管理及部分公关管理活动的配合与执行,协助品牌经理的公关活动。

任职资格:
1、年龄40岁以下,有4年以上服装或家居用品行业销售工作经验,热爱中国传统文化,有时尚行业从业经历者优先;
2、能够熟练使用英语进行工作交流;
3、为人真诚、谈吐优雅、举止得体,善于交流沟通;
4、具有战略思维能力、逻辑思维能力,擅长分配工作,有担当和责任心。

服装店长

年薪:25-30

西安 不限 不限

更新日期:2017-01-22 招聘企业:深圳市迅衣库服饰有限公司

人性化制度优厚福利广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责:
1.店铺人事管理(包括但不仅限于:店员招聘、工作任务及人手分配、督导及培训下属、团队建设等)监督及控制店铺业务运作;
2.销售产品,提供优质顾客服务(包括但不仅限于:接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等);
3.店铺存货管理(包括但不仅限于:盘点、控制存货及存货与销售分析等);
4.整理分析销售资料,为有关部门拟定市场及销售策略作参考。
任职资格:
1.年龄22-35岁,中专以上学历,男女不限;
2.两年以上服装店铺管理经验,有品牌时装或皮具销售工作背景者优先;
3.具备高度的责任心及店铺人员管理理念,主动性强并能承受工作压力;
4.有亲和力,语言表达沟通能力强;
5.能够适应零售行业工作环境及工作时间要求;
6.有流行前线、以纯、迪卡侬、优衣库等工作经验者优先录用。
此岗位工作地点:西安、延安、安康、汉中
西安分公司地址:西安高高新区旺座国际城C座604,乘车路线至沣惠南路下车,紧邻高新易初莲花。

奢侈品服装店长

年薪:25-30

哈尔滨 一年以上 不限

更新日期:2017-01-22 招聘企业:和绵国际贸易(上海)有限公司

民主管理知名企业和谐的团队氛围


薪资范围:5000-10000元/月
学历要求:高中
招聘人数:1名
工作经验:1-2年
工作地址:大连中山区麦凯乐


所招聘职位主要在零售店铺、专卖店从事本公司商品销售等工作。
该职位同时还应满足以下要求:
1、具备二年以上A类服饰专卖店管理经验。
2、形象良好,工作积极主动,有团队协作精神,有高度的工作责任心 。
3、具有奢侈品业务及销售工作经验者优先。
4. 身高女:160cm以上。
5. 证件齐全(身份证、学历证、健康证)。

女装店店长

年薪:8~10万

湖州 不限 不限

更新日期:2017-01-22 招聘企业:湖州全美国际贸易有限公司

职位要求:
1、女性,学历不限;年龄:25岁—35岁;形象气质佳;有3年以上的工作经历。
2、思维活跃,具备较高的色彩搭配及空间陈列技巧;
3、工作细心,较强的货品整合与推动能力;
4、拥有管理店员、激励店员的管理能力;
5、工作积极主动,能积极面对挑战及压力,责任心强,具有良好的执行力并且注重实效,擅长沟通与团队合作。
薪资待遇:1、能根据地区客群的需求不同,给予最佳的搭配方案;;
2、对货品进行搭配整合,起到引领顾客穿衣习惯的作用;;
3、负责各店货品陈列、搭配展示;;
4、对店面人员进行陈列知识及导购的培训(最重要)

店长/店铺管理、店员/营业员

年薪:25-30

大连 三年以上 中专

更新日期:2017-01-22 招聘企业:上海宾可尼罗服装服饰有限公司

人性化制度成长型企业创新福利广阔的发展空间和谐的团队氛围


店长/店铺管理职位要求:
任职要求:
1. 35岁以下,二年以上品牌服装店长工作经验(无经验者请勿打扰);
2. 具有良好的销售意识,有一定的陈列技巧及销售分析能力;
3. 沟通能力强,积极自信,感染力抗压力强、团队管理能力强。



店员/营业员职位要求:
身高160cm以上,年龄32岁以下,高中以上学历;
1、形象气质佳,亲和力好,沟通表达能力强,性格外向开朗,热情自信,善交流;
2、有2年以上服装销售经验(无服装销售经验者请勿打扰);
3、服装销售能力强,对服饰行业具有浓厚的兴趣。


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奢侈品牌服装店长-天津

年薪:25-30

天津 三年以上 不限

更新日期:2017-01-22 招聘企业:和绵国际贸易(上海)有限公司

民主管理知名企业和谐的团队氛围


薪资范围:5000-10000元/月
学历要求:高中
招聘人数:若干
工作经验:3年及以上
工作区域:天津市河西区友谊路21号天津友谊商厦
所招聘职位主要在零售店铺、专卖店从事本公司商品销售等工作。
该职位同时还应满足以下要求:
1、具备二年以上A类服饰专卖店管理经验。
2、形象良好,工作积极主动,有团队协作精神,有高度的工作责任心 。
3、具有奢侈品业务及销售工作经验者优先。
4. 身高女:160cm以上,男:175cm以上
5. 证件齐全(身份证、学历证、健康证)

店长

年薪:25-30

广州 二年以上 不限

更新日期:2017-01-22 招聘企业:广州市弘上服装有限公司

人性化制度知名企业优厚福利广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责:
1、执行公司经营政策,带领团队完成销售目标;
2、负责店铺销售、货品、人员管理;
3、激发导购工作热情,调节卖场气氛;
4、负责所辖店铺的日常管理等。
任职要求:
1、年龄25-35岁,身高160cm以上,形象好;
2、具有高中以上学历,2年以上品牌女装店铺管理工作经验,有培训能力者优先考虑;
3、工作认真、细致,责任心强,有良好的执行能力、组织能力、应变能力和沟通能力;
4、较强的团队管理能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

店长(服装卖场经理)

年薪:2~5万

洛阳 一年以上 不限

更新日期:2017-01-22 招聘企业:鄂州市太平洋服饰有限公司

人性化制度成长型企业广阔的发展空间和谐的团队氛围


太平洋服饰是一家全国性服装零售连锁企业,现因发展需要面向 洛阳 栾川 伊川 嵩县 等地 招聘 外派店长/外派店助 6名
工作地点:录取后会被派往河南区门店进行培训实习1-6个月,结束后派往河南各市县门店担任外派店长/外派店助岗位
(欢迎大家咨询、推荐与应聘,有诚意者请投递份完整的简历,通过简历筛选后,公司将与您联系并为您在当地门店安排面试或电面, 也欢迎有诚者咨询qq22516901 公司邮箱 22516901@qq.com )

职位描述:
1、负责驻店店铺(公司每家店铺经营面积800-2000平米)的经营与管理,完成公司制定的销售目标与任,落实公司制定的制度与流程;
2、负责驻店店铺的巡查、评估等各项运营管理工作,制定改进计划并落实实施;
3、负责驻店店铺的日常运营、管理工作和员工的管理、指导、培训及评估等;
4、负责驻店店铺主管及员工的培训实施,含陈列、入职、销售、服务、心理培训等;
5、负责驻店店铺人、店、货(补货、退货、换货、上货)的管理,按公司标准保持健康库存,降低营运成本,提高毛利;
6、负责驻店店铺竞争对手市场动态的掌握与分析,为公司的发展提供建设性建议;
7、上级安排的其他工作。

任职要求:
1、根据公司需要可以长期出差到河南省各市县驻店并开展工作
2、热爱服装终端零售行业,从事服装零售类岗位(店长)一年以上;
3、熟悉终端店铺(人、店、货)的管理与营运;有相关服装大卖场店长岗位经验者优先;
4、有一定市场分析能力、全面深刻的终端营销知识和技能;
5、有团队合作意识,较强的表达与学习能力、协调沟通与抗压能力;
6、您应该具备的素质:服从+心态+意愿;
7、可以接受河南区及全国性出差;
8、家庭稳定,有期望在公司长期发展.

您将得到的待遇与发展:
1、综合素质与能力的全面锻炼与提升;
2、公司不定期的旅游、培训与团队活动;
3、薪 酬:2800-5000+/月 包吃住 ;
4、月 休:3天;当月没休息 可以累计到下月一起休息;工作时间:9小时左右/天
5、晋 升:外派店助-外派店长-副督导-督导-副经理-营运经理-营运总监-副总经理-总经理-董事会

男装店长

年薪:25-30

深圳 二年以上 不限

更新日期:2017-01-22 招聘企业:深圳新派花花公子服饰有限公司

人性化制度和谐的团队氛围


任职条件:初中以上学历,两年以上店铺管理工作经验者优先。

技能具备:对终端系统操作有系统的了解和丰富的工作经验,具备良好的沟通能力;能分析并解决问题的能力;

度:做事客观、严谨负责、踏实、敬业;具有较强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队精神、责任心强。

工作职责:管理导购员及店内各项日常事务,对店内财务工作负直接责任;对销售目标的制定、店员销售目标的分派、销售过程中的业绩跟进最后销售目标的达成负直接责任。

待遇:详情面谈。

工作地点: 深圳福永白石厦

联系电话:15816881820

联系人:吴小姐

凤起品牌童装专卖店诚聘优秀店长

年薪:8~10万

杭州 一年以上 不限

更新日期:2017-01-22 招聘企业:杭州中赛实业有限公司

岗位职责:
1、监察全店销售工作,维持货场及货仓整齐清洁, 负责店铺正常运作
2、定期了解其他品牌的动向,及时与店员、上级沟通,并主持店铺各类会议
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作,确保店内存货充足,盘点工作准确无误,并控制失货率和串号率
4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作
5、监控每期调价、品牌推广活动安排(包括人手安排及赠品发放等)
6、有效处理顾客投诉及合理要求,建立顾客与公司良好关系
7、培训员工产品知识,销售技巧及其他有关之工作知识

岗位要求:
1、大学专科及以上学历,专业不限
2、三年以上门店管理统筹经验或二年以上连锁门店管理指导工作经验
3、具备较强的店铺促销活动策划和组织能力
4、对童装行业有一定了解者优先
5、综合能力强,具备良好的沟通协调和表达能力
6、责任心强,勇于承担责任,与店铺共同发展
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