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督导

年薪:20~30万

杭州 三年以上 不限

更新日期:2017-02-21 招聘企业:杭州智琳服装有限公司

岗位职责:
1.根据公司产品风格定位和设计策划方案,提交所负责系列的设计策划提案;(包括款式、面料、颜色、流行趋势)
2.清晰的理解、体现和控制所负责系列的产品风格;
3.按照设计总监的布置和要求进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作,并向部门领导提交报告;
4.根据设计开发计划提交所负责品类的工作计划,并对其进行控制和执行;
5.完成所负责系列产品的创意、设计(包括自己所负责的产品设计):设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等,并完成与相关技术、材料同事的交接工作。
任职资格:
1.大专以上学历, 服装设计专业优先;
2.1年以上服装产品的设计经验,有敏锐的设计思路,和丰富的实际操作经验;
3.能够独立开发时尚,潮流系列产品;并能良好的把控产品的风格定位,款式设计,面料选择;通晓各类服装产品的搭配组合;
4.丰富的毛织、针织、梭织、牛仔产品知识和经验;
5.有羽绒服设计及童装设计经验优先考虑。

直营部经理

年薪:8~10万

北京 不限 不限

更新日期:2017-02-21 招聘企业:北京心海佳丽服装服饰有限公司

1、 依据公司经营计划,并配合公司总目标,制定北京直营业务目标/行动计划的分解和执行
2、 主持本直营系统日常工作,组织和制定以及落实各项管理制度、管理规程,组织直营管理体系的建立。监督下属员工制定阶段工作计划,并督促执行。负责直营系统内具体职责分工,合理安排人员。
3、 建设并培育销售人员队伍,提高销售人员的达标率。管理并考核销售人员,帮助选拔、补充、发展销售团队。建立各级别人员的培养计划体制,提高公司的市场竞争力;
4、 店铺销售状况分析及策略调整、及店铺终端品牌形象的维护与提升
5、 走访市场和进行终端巡店,及时了解各零售终端的销售情况。
6、 商圈店铺的评估,有效终端的拓展。确定新开或整改店铺的位置、装修方案。
7、 汇总、协调终端各种资源(包括人员和货源)需求计划以及制定落实货源调配计划;
8、 根据公司的任务和每季节的不同进行直营系统总的销售和库存的数据分析及制定总订货计划
9、 定期、准确的向直营副总汇报和提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
10、 监督统计部门每月对帐、结帐及跟进回款工作。与商场沟通店铺的促销活动及特卖 的回款工作。

薪资待遇:月薪+提成+奖金+社保福利等

销售总监(职位编号:001)

年薪:20~30万

朝阳区 五年以上 大专

更新日期:2017-02-21 招聘企业:辽宁丽都实业有限公司

民主管理成长型企业广阔的发展空间和谐的团队氛围


1、营销管理类、行政管理类相关专业;
2、能够制定公司业务及市场发展战略目标,制定销售管理制度及管理细则;
3、协调公司与厂家、客户的良好关系;
4、能有效管理好团队,建立良好的协作关系;
5、负责日常销售管理和组织销售人员的培训;
6、具备整体商业运营的操盘一事,拓展商业运营方面的人际关系;
7、有在大型商场和高端零售企业二年以上的高管任职经验;

销售经理

年薪:15~20万

上海 不限 大专

更新日期:2017-02-21 招聘企业:贝拉维拉服饰股份有限公司

人性化制度成长型企业广阔的发展空间和谐的团队氛围


1、30-35岁,大专及以上学历,市场营销专业毕业;
2、3年以上流行品牌市场销售管理经验,精通流行服饰销售拓展、陈列及日常门店管理;
3、具有良好的商谈能力,拥有国际大牌公司品牌管理经验者优先考虑;
4、上海户籍、B型血者优先。

营销总监/经理

年薪:20~30万

广州 八年以上 大专

更新日期:2017-02-21 招聘企业:广州天创时尚鞋业股份有限公司

岗位职责:
1、制定鞋服装品牌孵化及上市阶段的线上线下的营销策略及传播模式,根据策略制定营销及推广计划;
2、制定品牌发展规划,并根据发展规划开展品牌建设及推广工作;
3、利用全渠道模式充分提升品牌营销资源的推广效率;
4、负责品牌形象的管理,打造品牌形象在终端的核心竞争力;
5、定期组织对客户需求、市场环境、竞争对手进行调研、分析,根据调研结果制订有效的应对策略,提升产品的竞争力;
6、建立健全完善的客户关系管理体系,维护客户关系及品牌美誉,准确把握客户及市场动向,建立公司客户档案管理制度并监督落实;
7、合理分配并严格执行品牌预算,做好团队建设、管理与培训工作。

任职要求:
1、品牌营销或工商管理相关专业,8年以上相关工作经验,有国内互联网品牌或线上时尚品牌的品牌管理及营销策划工作优先;
2、有敏锐的市场意识、应变能力、领导协调能力和独立开拓市场的能力,善于掌握行业竞争优势,擅长资源整合;
3、拥有行业相关媒体合作资源,具备事件公关与大型活动的现场管理能力;
4、良好的沟通协调能力及丰富的团队建设经验;

优秀商场女装店长

年薪:20~30万

大庆 一年以上 中专

更新日期:2017-02-21 招聘企业:哈尔滨雅盛戎服饰经销有限公司

人性化制度成长型企业健全福利体系广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责:
1.
根据店铺销售目标,负责店铺的日常管理,完成对卖场导购、顾客资源等的管理,努力完成单店销售目标。

2.负责各种销售报表的总结填写,和商场管理人员沟通。
岗位要求:
1.
年龄25-35岁,身高160-168CM,高中以上学历,品貌端正,亲和力强,气质良好;

2.有一年以上品牌服装销售管理经验 。

待遇:底薪+高提成+保险+工龄工资+高单/联单奖+月度个人/团队奖+年度完成任务13+节日、生日等福利待遇+超额旅游奖励
晋升方向:资深店长(高底薪)---督导---品牌经理——销售总监

工作地点:哈市道里商场店 大庆市

联系电话:0451——88904632

直营经理

年薪:20~30万

上海 三年以上 大专

更新日期:2017-02-21 招聘企业:上海赛晖服饰有限公司

民主管理广阔的发展空间和谐的团队氛围


高薪诚聘!
主要工作:
建立最具竞争力的直营管理模式,带领和指导团队不断提升终端销售业绩,不断提升品牌终端业绩形象,完成直营部的销售目标。
应聘要求:
1、大专以上文化,业务报告、规章制度能流利写作。
2、人品良好,忠诚敬业,勇于承担责任。
3、有3年以上的品牌服装终端销售及管理经验,2年以上直营经理工作经验。
4、精通商场专柜管理,善于处理商场关系,善于抓住店铺销售各项细节管理。能有规范的管理模式者优先。
5、有较强的组织和沟通能力,很强的店员店长选拔、培训能力。
6、有很强的销售分析能力,能找到合理的方法提升销售业绩。能精于终端销售业绩提升者优先。
7、有较强的团队领导能力。

销售总监

年薪:30~50万

天津 不限 本科

更新日期:2017-02-21 招聘企业:天津市盈康洗涤有限公司

人性化制度和谐的团队氛围


岗位职责:
1、组织制定销售战略计划,负责市场开发、产品销售和销售团队工作
2、一句公司年度营销计划制定并实施市场开发计划,分解并落实各区域销售目标
3、建立并完善销售管理制度,管理销售本部工作,督促和指导各区域日产管理工作
4、参与开发和维护关键客户,巩固客户关系
5、关注行业动态,负责处理市场危机公关工作
任职资格
1、本科以上学历;
2、至少五年以上销售管理、项目协调经验;
3、有能力分析并挖掘市场需求,寻找合作资源;
4、能善于与团队成员沟通,激发团队的工作热情,并勇于承受工作责任和压力。

销售总监

年薪:20~30万

上海 不限 本科

更新日期:2017-02-21 招聘企业:上海别出心裁服饰有限公司

人性化制度成长型企业广阔的发展空间和谐的团队氛围


工作职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,负责制定短期及中长期的公司决策及战略;
2、负责带领销售团队,根据制定的销售目标,切实完成销售任务;
3、建设和管理销售团队,规范销售流程,建立和完善销售制度;
4、负责对终端员工指导与培训,根据公司企业文化精神进行宣导,培养团队合作精神;
5、掌握分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
6、负责市场信息的收集,及时了解竞争对手的动态,并制定相应措施;
7、分析和预测市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息;
8、维护和提高公司市场竞争力。

任职要求:
1、本科及以上学历,五年以上知名品牌服装行业相关管理工作经验,具备成功案例;
2、具有娴熟的关系管理技巧及谈判能力,洞察力;
3、擅于激励和引导终端零售人员高效完成销售任务;
4、具备优秀的团队管理能力,能承受工作压力。
5,做六休一。

拓展经理

年薪:20~30万

番禺区 三年以上 不限

更新日期:2017-02-21 招聘企业:广州市世威服饰有限公司

职位描述:
1.负责公司全国市场代理和加盟客户开发;根据公司发展规划,制定公司年度拓展目标;
2.负责同行业相关品牌的拓展政策市调;公司年度拓展目标各月度、季度的执行监督,完成情况跟进;完成市场加盟部下达的拓展任务;完善公司拓展体系;
3.协助已加盟的客户根据发展意向、计划,调查市场编写调查报告;
4.根据公司加盟政策进行加盟店铺位置、面积、加盟商资质的审核、上报与确定、交接;
5.负责与客户信息沟通,维护和服务客户,处理客户反馈;负责公司意向加盟客户信息库的全面建立与管理及持续跟进;
6.负责市场拓展团队的整体组建与管理、人员培养;负责公司市场开发相关制度及流程的制定与完善;

任职资格:
1.25岁以上,个人形象良好,市场营销与销售管理专业大专以上学历;
2.在服装纺织行业三年以上拓展管理相关经验!有客户资源、商场资源、服饰行业加盟、代理渠道拓展经验者优先;熟悉男士服饰行业发展趋势,了解招商加盟、代理渠道管理模式;
3.有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力、判断与决策能力、人际公关能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力等;

4.具有敏锐市场洞察力,良好的团队管理能力及沟通谈判能力,能适应出差;
5.认同公司企业文化,适应公司文化氛围;
6.用成绩说话,以业绩体现个人价值;条件稍逊者可应聘拓展主管;

7.有汽车或保险行业工作经验优先考虑。

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