蝶讯人才网LOGO

品牌服饰区域销售经理 (3人)

年薪:面议

嘉兴 三年以上 大专

更新日期:2017-03-30 招聘企业:浙江爵派尔服饰有限公司

民主管理知名企业广阔的发展空间和谐的团队氛围诚信友好

具体要求/面试须知:
要求有3年以上鞋服类管理经验!

营运总监

年薪:20~30万

上海 五年以上 大专

更新日期:2017-03-30 招聘企业:上海迪莱克丝皮具有限公司

人性化制度知名企业广阔的发展空间和谐的团队氛围


1、根据公司经营战略目标,制定公司营销部门整体发展战略规划、年度工作计划和年度全面预算方案
2、整合公司内部、外部资源,协调营销中心的日常经营管理工作及负责带领、指导、培养、监督团队成员工作
3、监控各区域店铺的营运情况,分析并制定改进经营情况的相关方案
4、代理商管理工作、政策制定执行、维持、开拓销售渠道,维护关键客户,重大业务洽谈、公关及解决业务拓展中的重大问题
5、制定相关品牌及产品宣传推广计划,并负责整体监控,落实计划的顺利执行


任职资格:
1、八年以上品牌服装营销管理工作经验或营销总监职位工作经验五年以上
2、熟悉国内主要服装市场及各级渠道体系,并对国内不同区域市场差异性有较深刻的认识
3、具备敏锐的洞察力、分析能力,判断与决策力
4、熟悉企业管理营运和品牌营销策划,市场推广
5、具有创新意识,对市场信息反应迅速

北京分公司经理

年薪:20~30万

北京 五年以上 大专

更新日期:2017-03-30 招聘企业:上海水星家用纺织品股份有限公司

民主管理知名企业广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责:
1、贯彻执行公司总的管理方针和销售目标要求,根据公司下达的销售目标,制定和推进片区市场营销方案;
2、制定和执行片区市场规划、销售策略,并组织推动实施;
3、负责片区营销中心的运营和管理;负责片区业务开展和内部运作流程的规范管理,确保片区业务顺利开展;
4、负责建立所辖片区的销售网络,完成片区既定的各类销售目标及团队目标;
5、负责监控片区销售计划的进程、评估销售计划的达成;
6、负责片区营销管理团队建设与片区营销人员日常管理。


任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销或相关专业;
2、五年以上知名品牌企业营销管理工作经验,三年以上营销分公司负责人或营销部门负责人经验;
3、熟悉家纺、服饰等行业销售运作模式,具备出色的市场策划、市场拓展和运作能力;
4、具有敏锐的市场洞察力和销售分析能力,优秀的学习创新能力及团队管理能力。

销售总监(饰品)

年薪:20~30万

普陀区 八年以上 本科

更新日期:2017-03-30 招聘企业:上海银创服饰有限公司

岗位职责:
1、协助制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
6、销售团队建设和管理,建立、补充、发展、培养销售队伍;
7、制定、参与及协助上层执行相关的政策和制度;
8、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。


岗位要求:
1、28-40岁,本科以上学历,市场营销、企业管理专业,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、接受过市场营销,管理等课程的培训;

3、具有五年以上配饰、轻奢、服装等零售行业的销售管理工作经验,三年以上大中型饰品公司同岗位工作经验,擅长终端管理和市场开发管理,有扎实的营运管理知识和经验,熟悉直营模式;

4、对现代营销理论和实践有系统、深刻的理解,具备敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力,全盘的销售管理能力;
5、具有较强的市场分析、品牌销售、良好的人际沟通、协调能力、组织策划、分析和独立解决问题的能力;
6、具有较强的团队合作精神,强烈的责任心、事业心,具备很强的抗压能力,敢于接受新挑战;

7、组建和培训团队经验丰富;
8、适应出差工作。
简历请附带照片。

招商副总

年薪:面议

不限 二年以上 大专

更新日期:2017-03-30 招聘企业:山西温州商贸城

工作地点:山西运城、山西侯马、山西太原、浙江温州、浙江义乌、浙江杭州等
性别要求:不限                  学历要求:大专以上学历
最低月薪:面议                  招聘方式:全职/兼职
年龄要求:30岁以上               
岗位要求:
1、有专业批发市场或百货招商、管理的工作经验;
2、有服装、鞋帽、箱包、小商品等相关行业的商户资源;
3、善于与人沟通,能独立胜任招商工作;
4、管理能力强,能带队完成相关招商任务;
5、能承受压力。

面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。

直营部经理

年薪:8~10万

北京 不限 不限

更新日期:2017-03-30 招聘企业:北京心海佳丽服装服饰有限公司

1、 依据公司经营计划,并配合公司总目标,制定北京直营业务目标/行动计划的分解和执行
2、 主持本直营系统日常工作,组织和制定以及落实各项管理制度、管理规程,组织直营管理体系的建立。监督下属员工制定阶段工作计划,并督促执行。负责直营系统内具体职责分工,合理安排人员。
3、 建设并培育销售人员队伍,提高销售人员的达标率。管理并考核销售人员,帮助选拔、补充、发展销售团队。建立各级别人员的培养计划体制,提高公司的市场竞争力;
4、 店铺销售状况分析及策略调整、及店铺终端品牌形象的维护与提升
5、 走访市场和进行终端巡店,及时了解各零售终端的销售情况。
6、 商圈店铺的评估,有效终端的拓展。确定新开或整改店铺的位置、装修方案。
7、 汇总、协调终端各种资源(包括人员和货源)需求计划以及制定落实货源调配计划;
8、 根据公司的任务和每季节的不同进行直营系统总的销售和库存的数据分析及制定总订货计划
9、 定期、准确的向直营副总汇报和提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
10、 监督统计部门每月对帐、结帐及跟进回款工作。与商场沟通店铺的促销活动及特卖 的回款工作。

薪资待遇:月薪+提成+奖金+社保福利等

销售总监(职位编号:00213)

年薪:2~5万

昆明 不限 大专

更新日期:2017-03-30 招聘企业:云南丽姿宝服饰有限公司

成长型企业广阔的发展空间和谐的团队氛围诚信友好


产品的推广,市场开发,维护新老客户,跟单

喜欢与人沟通,普通话流利

直营部经理

年薪:15~20万

上海 五年以上 大专

更新日期:2017-03-30 招聘企业:上海斯乃纳儿童服饰用品有限公司

人性化制度成长型企业广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位主要职责描述及频率(年度/季度/月度/每周/日常):
1、全面负责直营部日常管理工作并对分管领导全面负责。(日常)
2、建立与维护直营店铺商场的公共关系,商场店铺位置调整洽谈,及扣点临时特卖场洽谈工作,确保公司利益最大化(日常)
3、 对所管辖商场月末对帐单,发票等相关票据的收集整理及各直营商场应收资金的回笼。(月度/日常)
4、 了解熟悉各商场市场情况,根据公司要求利用各项资源及优势,按规定完成终端店铺的拓展工作。(日常)
5、 新开店铺前期与商场沟通,确定商场进驻及与工程部保持良好沟通。(日常)
6、 负责对所管辖店铺的运营管理,货品调配,店铺人员的管理。(日常)
7、 负责日常店铺人员招募及需求的提出,并对一线人员进行日常培训。(年度/季度/月度/日常)
8、 负责制订直营店铺年度销售计划及分解工作,并递交公司报批后执行。(季度/月度)
9、 负责直营店铺每季订货会定单确认工作,并递交上级报批后执行。(季度)
10、 根据公司确认的年、月度销售、利润、收款指标,并监督业务将指标分解到店铺及落实;确保、跟进店铺日销售指标的达成(日常)
11、 针对店铺月销售情况进行分析,评估其合理性后制定改善措施并执行。(月度)
12、 负责对促销活动的成本控制与效果追踪,并在活动前做销售预估、折扣分析、活动预算,并下达活动指标,确保以最大利益实际完成(日常)
13、 负责货品消化合理,且及时提出库存消化计划,并按公司目标完成执行(日常)
14、 负责直营运营日常管理,直营各文件存档;定期做月、周分析报告并上交上级领导;定期组织召开月、周零售会议,确保任务下达及完成(月度/每周/)
15、 熟悉掌握行业竞争对手的动态,并作出相应对策及改善方案及跟进实施(日常)
16、 完成上级交办的工作。(日常)

销售专员/业务精英 大型电子商务B2B平台(职位编号:008)

年薪:20~30万

广州 不限 不限

更新日期:2017-03-30 招聘企业:广州华购计算机科技有限公司

民主管理成长型企业健全福利体系和谐的团队氛围


*** 岗位职责:

1、销售公司电子商务平台的产品和服务;
2、通过网络、电话沟通,上门拜访等方式开拓新客户;


*** 任职资格:

1、具备上门直销和电话销售工作经验;
2、性格外向、具有较强的沟通能力;
3、有责任心,能承受较大的工作压力。


*** 公司背景:

O2O ( Online to Offline ) 指为线下企业提供线上营销服务的解决方案。
数据显示,美国线上消费只占8%,线下消费的比例依旧高达92%; 而中国的这一比例,分别为3%和97%;
O2O的使命,就是把电子商务的效力和思维模式,引入到目前消费占比97%的线下企业中去。
O2O是一个尚未启动的,下一个万亿级市场,单服装行业,线下规模即高达3000亿美元。

华购 将在服装O2O这一细分领域做深,做细,做强。

华购 O2O 系统
整合了基于移动电商的先进理念,为线下服饰零售企业提供移动互联时代的O2O解决方案。
搭建了基于O2O模式的时尚服饰品牌聚合平台---华购网 www.buyinchina.com

华购 创业团队期待与您,一起在O2O的蓝海里共创辉煌!


*** 薪资 :底薪 + 提成 + 奖金

1、底薪 :2500 - 3000 元/月, 为保底工资;

2、提成 : 销售收入的20%,当月发放,无封顶;

3、奖金 : 按每月业绩完成的比率进行奖金激励;


*** 培训:

1、岗前培训 :公司提供7天的带薪岗前培训,系统培训电子商务知识及销售技巧;

2、在岗培训 :每天提供30分钟的在职培训,让你快速步入电子商务精英行列;

*** 福利: 按国家劳动法规定购买社保。

*** 晋升:

1、技术职称:见习销售代表 》》》销售代表 》》》销售专员 》》》 资深销售专员

2、管理职位:见习销售代表 》》》销售代表 》》》区域经理 》》》大区经理 》》》销售总监

销售经理

年薪:10~15万

武汉 三年以上 大专

更新日期:2017-03-30 招聘企业:湖北辉采诚信进出口贸易有限公司

民主管理成长型企业广阔的发展空间和谐的团队氛围诚信友好


岗位职责
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
批量关注
急招岗位展示墙

名企直通车