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销售经理

年薪:20~30万

济南 不限 不限

更新日期:2017-05-28 招聘企业:济南市银华商贸

人性化制度


岗位职责

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。



任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、1年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

销售督导

年薪:8~10万

杭州 三年以上 不限

更新日期:2017-05-28 招聘企业:杭州目达服装有限公司

有督导相关工作经验者优先
待遇面议......

销售主管

年薪:15~20万

杭州 二年以上 不限

更新日期:2017-05-28 招聘企业:杭州迪特服饰有限公司

人性化制度优质的办公环境和谐的团队氛围

岗位职责:
1、所管辖地区域商品结构分析与货品跟进;对所辖地区补货单据的审核与跟进;店铺之间、区域之间合理的货品调、补;
2、定期分析商品结构及客户销售情况;
3、可指导市场整体货品采购(季度、年度及追加补货)与商品经理保持每天的沟通协调工作.
4、负责所管辖地区货品的配发、调拨、退换货处理的管理。并指导代理商的货品流转调度与控制(配货、调货、补货、转运、退仓)
5、配合销售部接待加盟客户,介绍货品,接到定单分析安排传发物流
任职要求:
1.3年以上同等职位工作经验,男女不限;
2.负责公司全盘售前售后服务,数据维护,感情维护;
3.具有敏锐的市场数据分析能力(如商品数据、定货数据、物流数据等);
4.具备丰富的行业知识和较强的销售分析、货品调配、统筹策划、执行等能力;
5.具备较强的店铺销售管理能力与团结管理能力,能推动和协助团队增长业绩,提升店铺销售业绩;
6.具有较强的零售管理、营销技巧、店铺陈列数据、库存控制和业务谈判能力;

销售总监

年薪:30~50万

郑州 不限 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:郑州市金水区蕾妮嫁衣婚沙店

人性化制度广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格
1、具有市场营销、广告、传媒类相关专业,大专或本科以上学历;
2、5年以上相关行业经历,3年以上服装行业销售管理经验;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能
力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
6、能够适应经常出差。

服装销售主管(男女职业装批发)

年薪:10~15万

南昌 一年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:南昌市蓝桥服饰有限公司

人性化制度成长型企业广阔的发展空间和谐的团队氛围诚信友好


职位描述:
一、工作职责与任务
1.负责区域内批发销售指标的完成;
2.负责区域内代理商的开发管理;
3.对区域市场运作情况予以及时有效的检查、督促和回馈。
4.参与公司市场营销策略的制定
5.制定区域营销计划,分解销售目标
6.提供市场趋势,需求变化,竞争对手和客户反馈的信息
7.落实并贯彻公司的各项规章制度
8.定期对所属员工进行业务培训
9.定期对所属店铺进行考核与评估

二、岗位技能要求
1、大专以上学历,市场营销类专业毕业;
2、熟悉服装批发行业及代理商管理与市场开发。
3、男女不限,年龄26~40岁
4、3年以上品牌服装批发管理工作经验(有服饰批发零售管理经验者优先)
5、熟悉区域代理商管理,具备高度责任心与敬业精神
6、任职者需具有健康的体魄,充沛的精力,责任心强、仔细、耐心等个性特征,无性别要求。

注:此岗位必须有3年服饰批发零售行业经验,非服装行业人员请自重勿投递。谢谢

深圳业务总监

年薪:20~30万

深圳 八年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:深圳市丑丑婴儿用品有限公司

民主管理成长型企业广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责:

1、制定深圳区域的营销战略、发展规划,以及销售计划和销售方案;
2、负责建设公司营销组织机构和团队管理体系,以及制定相关的管理制度与行为规范;
3、组织、监督营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行,完成公司的营销目标;
4、负责公司的品牌推广和项目策划,包括组织、参与、指导营销方案的制定,媒体攻关活动的审定,以及完成公司营销推广项目的总策划和指导相关人员完成日常营销宣传和推广工作;
5、定期向营销总监提供营销现状报告和营销发展计划报告;
6、全面组织与策划公司产品营销体系的建设;
7、负责公司客户关系的维护和管理,以及策划和实施对客户的增值服务;
8、对部属员工的工作进行考核;
9、对营销人员进行培训、指导。

任职资格:

1.在男、女、婴童服装、化妆品等知名企业担任过营销总监或深圳区域总监。
2.对终端零售系统管理有丰富的经验和独特个性化管理能力。
3.全国范围有广泛人脉基础和拓展能力。
4.掌握过零售销售上亿销售业绩经历。

此岗位急招,需要有连锁零售品牌行业的销售管理工作经历,如有意向,请直接联系周先生,联系方式:18002578321

业务总监(职位编号:001)

年薪:20~30万

广州 三年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:广州随机信息科技有限公司

民主管理成长型企业健全福利体系优质的办公环境和谐的团队氛围诚信友好


一家人性,开放,自由,平等,快乐的企业。
一家盈利最快的互联网企业,全球首家B2B单商家模式企业。
一家无后顾之忧的企业,购买五险一金,外加一份100万保险。
一家成长最快的企业,内部无阶级分享,外部一流公司交流,免费送至北大EMBA深造。
一家善于分享的企业,底薪+提成+奖金+期权+股份认购,公司重组可实现退出。
一家任人唯贤,人尽其才,激烈驳辩的企业。

岗位职责:
1.建设一支快乐的团队,分享,成长,奉献,担当,情怀。
2.为团队每一位成员负责,与他们一同承担,艰辛,挫折,痛苦,迷茫。
3.对CEO负责。
4.参与公司决策和短期长远的战略制定,根据公司战略制定相应的市场拓展计划。
5.制定高效合理的销售管理体系,根据市场实况,随时调整业务流程。
6.关注用户需求与建议,优化完善的用户服务体系。
7.指挥之剑,提高公司市场竞争力,步步为营建设好竞争壁垒。
8.挖掘人才,知人善任,培养储备管理。
9,负责制定,业务部门政策,带领,外贸,电商,直销,渠道,部门完成公司下划指标。

岗位要求:
一,为人正直诚信,乐观豁达,价值观清晰。
二,有明确的兴趣爱好,热爱生活,负有开拓精神,负有南泥湾开荒勇气。
三,五年社会阅历积累,心胸宽广,有差异化思维,敢于为真理激辩。
四,内驱力强,有主人翁精神。
五,领导过优秀团队,有直销,互联网,外贸经验者最佳。
六,对电子商务,新媒体有一定的了解。对未来趋势有一定的洞见。
七,有系统化思维,善于协调工作,组织部门工作。
八,学习能力强,逻辑性强,有良好的组织能力。熟悉办公软件。

创业企业,不满足以上条件,有信心胜任者,可附求职信。





拓展总监

年薪:30~50万

荔湾区 五年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:广州市欧姿服饰有限公司


岗位职责:
1、负责完成指定销售区域的市场拓展、加盟或联营合同签署等工作。
2、配合公司制定相应的区域拓展计划。
3、充分及时了解所辖区域的其他品牌同类产品的信息,并向公司及时反馈。
任职要求:
1、大专或以上学历,市场营销及相关专业毕业,5年以上知名女装品牌行业工作经验,有丰富的同类型女装品牌客户资源;。
2、能独自担当区域内加盟商开发拓展及谈判工作,制订拓展计划并负责实施。
3、有较强的渠道拓展能力和客户谈判技巧。
4、具挑战进取精神,能承受较大的工作压力,适应经常性出差。
5、有良好的沟通表达、交际、协调、应变和心理抗压能力。

销售总监

年薪:30~50万

常熟 五年以上 大专

更新日期:2017-05-28 招聘企业:上海朗迪服饰有限公司

人性化制度


岗位职责
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
6、分析和开发市场并搞好售后服务;
7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

任职资格
1、大专以上学历;
2、3年以上服装行业销售管理经验;
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;
4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

拓展经理

年薪:20~30万

番禺区 三年以上 不限

更新日期:2017-05-28 招聘企业:广州市世威服饰有限公司

职位描述:
1.负责公司全国市场代理和加盟客户开发;根据公司发展规划,制定公司年度拓展目标;
2.负责同行业相关品牌的拓展政策市调;公司年度拓展目标各月度、季度的执行监督,完成情况跟进;完成市场加盟部下达的拓展任务;完善公司拓展体系;
3.协助已加盟的客户根据发展意向、计划,调查市场编写调查报告;
4.根据公司加盟政策进行加盟店铺位置、面积、加盟商资质的审核、上报与确定、交接;
5.负责与客户信息沟通,维护和服务客户,处理客户反馈;负责公司意向加盟客户信息库的全面建立与管理及持续跟进;
6.负责市场拓展团队的整体组建与管理、人员培养;负责公司市场开发相关制度及流程的制定与完善;

任职资格:
1.25岁以上,个人形象良好,市场营销与销售管理专业大专以上学历;
2.在服装纺织行业三年以上拓展管理相关经验!有客户资源、商场资源、服饰行业加盟、代理渠道拓展经验者优先;熟悉男士服饰行业发展趋势,了解招商加盟、代理渠道管理模式;
3.有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力、判断与决策能力、人际公关能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力等;

4.具有敏锐市场洞察力,良好的团队管理能力及沟通谈判能力,能适应出差;
5.认同公司企业文化,适应公司文化氛围;
6.用成绩说话,以业绩体现个人价值;条件稍逊者可应聘拓展主管;

7.有汽车或保险行业工作经验优先考虑。

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