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男装设计师

年薪:5~8万

广州 一年以上 大专

更新日期:2017-01-22 招聘企业:长兴国际(集团)控股有限公司

任职要求:
1)大专或以上学历,三年以上同类品牌服装工作经验;
2)擅长服装设计、辅料设计及服装工艺;
3)熟悉相关制图软件。

市场拓展主管

年薪:30~50万

东莞 不限 不限

更新日期:2017-01-22 招聘企业:香港纤叶经典服装设计公司

言简意赅地阐述职位具体要求/待遇。
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。

设计助理

年薪:2~5万

宁波 不限 中专

更新日期:2017-01-22 招聘企业:宁波葛瑞斯佳服饰设计有限公司

民主管理知名企业和谐的团队氛围

有专业院校学习基础,能吃苦,有上进心,有团队精神。

人力资源部经理

年薪:10~15万

沈阳 五年以上 大专

更新日期:2017-01-22 招聘企业:沈阳缤缤晨羽服饰有限公司

陈列师

年薪:15~20万

北京 一年以上 不限

更新日期:2017-01-22 招聘企业:北京五色风马服装服饰有限责任公司

要求认真负责,做事积极主动有责任心,爱岗敬业。责任心强、工作积极主动、能吃苦、具有良好的思想道德素质;具有良好的团队精神,对工作要有极强责任心;爱岗敬业,为人正直,责任心强,具有一定的职业道德。

微信网络推广(职位编号:8)

年薪:5~8万

白云区 一年以上 中专

更新日期:2017-01-22 招聘企业:广州市梦妮莎贸易有限公司

市场拓展经理

年薪:10~15万

北京 不限 不限

更新日期:2017-01-22 招聘企业:尤诗黛(北京)服饰有限公司

底薪+高比例提成

工作职责:

1.联系客户

2.开发客户

3.推广产品

4.内部协调

工作内容

  1.访问。对客户进行富有成效的拜访和观察。

  2.细分客户。确立目标市场和潜在客户,建立客户档案。

  3.客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。

  4.客户分析与评价。对客户进行各方面的分析和评价。

  5.沟通。利用有效的沟通手段和沟通策略,以保持与客户的关系。

  七、素质要求:

  (1)品的素质。应具有较强的责任心和事业心,严守公司与客户的秘密。

  (2)营销技能。能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。

  (3)知识全面。对营销、法律等知识有较深的了解,熟悉公司各方面业务。

  (4)分析能力。能了解自己工作范围的各方面情况,能够对客户进行综合分析,对客户需求有较强的预见力。

  (5)筹划能力。工作目标明确实际,计划方案切实可行,预算安排精确有效,工作日程井然有序。

  (6)协调能力。善于表达自己的观点和看法,与公司管理层和业务层保持良好的工作关系,团队协作精神强。

  合格的客户经理必须具广泛的高端客户人脉资源,备良好的社会交际、组织协调能力,具有时间管理和团队精神的现代管理意识,性格上要热情开朗,负有责任感,并且要熟悉产品的功能和具有较强的市场研究和客户开发管理经验。

行政经理(职位编号:004)

年薪:15~20万

北京 不限 本科

更新日期:2017-01-22 招聘企业:北京丛氏服装服饰有限公司

民主管理知名企业优质的办公环境和谐的团队氛围


岗位职责:
1.制定、监督、执行公司行政管理制度,完善和细化办公管理体系;
2.执行公司年度行政计划,负责对本部门工作目标的拟订、执行及管理,控制行政费用;
3.参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
4.负责公司固定资产管理、车辆、办公区域管理等日常行政事务,做好后勤保障工作;
5.做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;
6.协助对外联络与接待工作。

任职资格:
1.30岁以上,本科以上学历,有3年以上行政管理工作经验;
2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件,具备较强的书面和口头表达能力;
3.具备较强的责任心,良好的团队协作能力,优秀的沟通、协调和执行能力;
4.较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。

有意者请发送简历至hr@congshi2008.com 或 致电67069091-606人事部李经理

销售客服

年薪:5~8万

南京 一年以上 不限

更新日期:2017-01-22 招聘企业:汕头市多拉美制衣实业有限公司

广东省潮汕籍

人力资源主管

年薪:15~20万

东莞 五年以上 本科

更新日期:2017-01-22 招聘企业:深圳市三品服饰有限公司

岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期的经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、绩效考核和企业文化各个板块体系的建立和完善工作;
4、给予下级成员提供指导和支持,并监督他们的日常活动;
5、做好相关业务部门的沟通和协调工作,共同完成公司布置的任务;
6、完成公司年会、订货会及其他重要活动的组织工作。

任职资格:
1、全日制大专或本科学历,人力资源管理或相关专业,5年以上企业人力资源工作经验,其中至少2年以上人力资源管理工作经验;
2、具有制度设计、推行及创新能力、富有开拓精神,能福利开展工作熟悉现代化企业运作;
3、受过现代企业管理、人力资源管理、管理能力开发等方面的培训;
4、熟悉人力资源管理各项实务与操作流程,熟悉国家和地方各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
5、具有良好的职业道德,工作细心、责任心强,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神。

薪酬福利:
1、工作时间:每天8小时、每周至少休息一天;
2、有薪假期:全体员工享有各类国家法定假期、带薪你那家、带薪婚假、丧假、产假和陪护假等;
3、公司总部员工提供住宿、工作餐,宿舍均设有空调、纯净水系统,提供水电补贴;
4、公司员工享有省内旅游或国内旅游机会;
5、公司设有图书室、篮球场、兵乓球、桌球、电视室等文体活动场所,供员工学习和娱乐;
6、公司业余活动丰富,如团体拓展旅游、季度运动会、文艺晚会、抽奖晚宴、摄影比赛、每周羽毛球活动等,搭建丰富多彩的平台让员工展示才艺;
7、员工春节回家享有100元至500元返乡车费补贴。
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